ムーディーズ・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
様々な業界を見たり、各社の人とお会いして話を伺うことができ、とても学びのある仕事だと思います。知的好奇心旺盛な方にとってはとても楽しいと思い...続きを読む(全108文字)

【良い点】
欧米的かつフラットな環境で、何でも質問してよかったですし、分かりやすく教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
人事やマネージャーも面接で会った通りの良い方たちでした。ギャップは特に感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給休暇は確か20日ほど付与されますし、ちゃんと使えます。時期をみれば、２週間旅行などでも使えました。東証健保の健保の宿も格安で泊まれます。...続きを読む(全105文字)

【良い点】
やっていた仕事内容的に仕方ありませんが、波があり、それが良いとこでもあり、悪いとことでもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全83文字)

【良い点】
欧米的かつフラットな環境で、男女平等なチームでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですが、マネージャーや人が変わると、チ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
なんといっても信用格付けという分野であるため、金融市場が存在する限り、引き続き事業は拡大されていくであろうと考えている。また、自動化やAIの...続きを読む(全153文字)

【良い点】
繫忙期を除けば割と自分の時間を作ることができる。ただ、繁忙期には複数の案件が被る可能性があるため、うまく調節しつつ仕事を進めるのがだいじであ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
主に日系大企業の信用分析がメインであるため、日本経済の大きな変化にも敏感に対応できるし、フラットに話できる環境なので、自分の意見を発信できる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利と社内制度は日系ではないため、日系大手に比べると少ないが、育休等は充実している印象。社内制度も充実であると考えている。
【気になること・...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はそんなにない。グループ会社理解の研修や一般的なeラーニングは存在する。あまり期待しない方がよい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
資格取得手当があります。
取得後の奨励金もあります。
資格受験の費用も出してくれます。ただし2回まで
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)

【良い点】
施工管理技士を取得すれば基本給が5000円アップだったはずですが施工管理を続ける未来を描けなかったので取得していません続きを読む(全65文字)

【良い点】
入社時の教育制度はしっかり整っているように感じました。未経験採用であってもしっかりと一から教えてくれる環境はあると思います。それ以外でも様々...続きを読む(全118文字)

【良い点】
スキルアップに関する制度が整っていた印象はあまりない。配属された部署に伴って、それぞれ資格取得やスキルを取得していくイメージ。続きを読む(全69文字)

【良い点】
様々な製薬会社のプロジェクトを2,3年間隔で挑戦できるため、スピード感を持って多様な領域経験を積むことができる。
MR未経験でも、1年目に配...続きを読む(全545文字)

【良い点】
福利厚生で無料のラーニング受講ができました。正社員になるときの勉強や面談練習なども上司の方が親身になってくれました。
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)

【良い点】
営業力はつく。
コーディネーターであれば相手の気持ちを考える力をつけることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み営業など...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格取得の支援制度はある。業務関連の資格を取るとお祝い金と受験費用がもらえる。あとはレポートを書く必要があるが書籍購入支援金がある。
【気に...続きを読む(全144文字)

【良い点】
研修期間がしっかりと用意されているため、入社時に現場に出るために必要なスキルを学ぶことが出来る。スキルアップを促す資格取得制度も整備されている。続きを読む(全78文字)