ミツバの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全92件） 2ページ目

【良い点】
早い段階で、裁量労働制になれるところ。
先輩が出来る、後輩が出来ないという、色眼鏡見られることはないと感じるところ。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)

【良い点】
一般職にはランクがあり、そのランクが上がらないと基本的には給与は上がらないが、地方にある企業にしては悪くない金額のように感じる。有給休暇も取...続きを読む(全202文字)

【良い点】
職務ランクは一般層でもいくつか用意されており、入社4年目くらいで一人前レベルにあがる。その後チームリーダーに上がれるかで周囲との差がつく。チ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自分が感じた中では、まだ年功序列の風土が残っているため、大きな失敗が無ければ、年齢とともにランクと給与は上がっていくと思います。
【気になる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列です。但し、仕事の巡り合わせでチャンスをものに出来て成果を出せた事が上司の目に止まると評価に繋がる事もあります。半期に一...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自分をPRするシートがあり、それをもとに課長、TLと面談を行う。自分の思っていることや改善して欲しいことを打ち明ける機会にもなる。また、今期...続きを読む(全193文字)

【良い点】
学歴関係なく成果を出せばキャリアアップできます。誰にでもチャンスはある企業であり社風であると考えています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列のため収入は普通。
残業代で稼ぐイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間が違うので、稼ぎ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
完全年功序列。ランクアップに試験等はなし。チン金テーブルが明瞭会計であり分かりやすい。
インフルエンザ予防接種が会社で受けることができる。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年功序列で給料は上がる。年に2回目標と実績を基にボーナスの査定が決まるというシステムがあるが、実際は上司の匙加減で決まる。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
半期に一度、上司との面談がある。設定した目標値に対しての実績での自己評価を元に上司とやりとりし実績を確定する。内容は業務実績とプロセスの２つ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
2020年はコロナの影響を受けて、ボーナスが殆ど無かったり、毎月給料が減額されているものの、リーマンショックまでは、景気が良くても増えないが...続きを読む(全295文字)

【良い点】
一部上場なので悪くはありませんが、とびぬけて良いわけではないとおもいます。職務ランクで給与が決まっているので、社員間の不平等もありません。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業は大変だがやった分はしっかり手当てを貰える。だが1分刻みではなく、最低30分～以降15分刻みで残業になる。
基本給などは、決して良いとも...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社全体としてでなく業務の業績と自分の担当している海外工場の結果を考慮してもらったので自分の功労を認めてもらいましたのでその点は満足しており...続きを読む(全203文字)

【良い点】
若い人でも実力のある人は昇進する。逆に、年齢が高くても視野の狭い人やアウトプットができない人は昇進しない。半期に一度、実績評価の面談があり、...続きを読む(全235文字)

【良い点】
県内で見ると若干高め。他の同業者と比較すると並以下な気がする。毎年昇給していきある程度の年齢に達すると昇給がストップする。
管理職になると大...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業が無ければ生活が厳しい。部署にもよるが配属先でほとんど給料が決まってしまいなかなか簡単には移動が出来ない。メーカーのモデルチェンジがあり...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ボーナスは県内他企業と比較してももらっている方であった。ただ、群馬県という田舎にとっての話であって、業界水準からしてみれば並。ベース賃金が低...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的に年齢と共に昇給していく。（年1回昇給がある）
ただし、業務機能、開発機能、生産機能でランクが異なるため、同年齢でもランク給に差がある...続きを読む(全217文字)

【良い点】
職場の優しくて人間関係はとても築きやすく働きやすい。上司も意見や話を聞いてくれるので困りごとなどの吸い取りは良くできていると思う。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるようだが、基本的には年功序列だとおもいます。
会社としては成果主義としてスキルがある人を上へ上げるよう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ボーナスは県内他企業と比較しても貰ってはいるほうだったと思う。
ただ、群馬県という田舎においての話であって、業界水準からしてみれば並以下。
...続きを読む(全215文字)

【良い点】
例年ボーナスはそこそこ出る。社員数は多いため、仕事を多くの人で協力してすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度ラ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年功序列で、普通に仕事がこなせれば、県内平均相場以上の年収が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってランクアップの速...続きを読む(全187文字)