ミツバの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全85件） 3ページ目

【良い点】
地方の企業としては悪くないと思います。土地代や賃貸料が首都圏と違い安いので。ただ、どの程度のペースで昇給するかは不明。年功序列的な上がり方がほ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
同世代に比べると年収は高いと思います。ただ基本給は標準より少なめなので、ボーナスでバランスをとっていると感じます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
地域性を考慮すればよいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の人数の多さでランクアップに対しての難度が全く異なる。事務系...続きを読む(全180文字)

【良い点】
私の部門は開発部門でしたが、サービス残業はありませんでした。また、36協定のため、月42hを越える残業はありませんでした。但し、裁量労働制の方...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価方法は不明確です。評価面談が年二回あります。
具体的にどこを評価するのか提示はされません。
上司の匙加減です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代、休日出勤代はきちんともらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、基本的に気に入られていた方が、評価は高いイメージ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年功序列で3段階目までは自動的に昇級します。それ以降は実力次第ですが、基本的には年齢が上の人が役職に就いていく印象があります。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列のため、かってに給料はあがっていく。東証一部上場企業としては給料水準は低めだと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
田舎の自動車部品サプライヤーなので、給与が高いということはないですが、比較的安定しているとは思います。
半年ごとに目標を設定しその達成状況によ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本給とボーナスを合わせた年収で400万。残業は一切なしでこの年収。ここから労働組合費やらなんやら引かれて、手取りが大体270万くらい。実家住...続きを読む(全261文字)

【良い点】
昼休みに社歌がながれます。食堂のご飯は冷たいです。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎて生活に余裕は全くなかった。開発部門...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本的に勤続年数によって給与UPが行われているが、業務内容によってランクアップが行われればかなりのベースアップが見込める。期初に上司と達成業務...続きを読む(全204文字)

【良い点】
良くも悪くも田舎の企業という感じで、県内では給与水準は高い方だと思います。入社後2〜3年で海外出張を経験できる等、海外志向が強い人には向いてい...続きを読む(全260文字)

【良い点】
群馬県の企業としては大きい方なので、群馬県に住んでそこそこ稼げれば良いという方には合っているかもしれない。ただし、世界中に拠点があるため、どこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
試験設備は恵まれていた、資料入手等にて苦労することはなかった、自分の部署には変わった人もおらず働きやすかった。教育制度もしっかりしていたが、C...続きを読む(全190文字)

【良い点】
系列の派遣会社からの派遣。時給は一般的だったが、残業が多めで結果的に給料は悪くなかった。
定期的に面談があり、契約更新、給与の交渉などはできた...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年功序列で増加していくところ。
昇級試験などは、一切ない。なので、上に気に入られている人は早く昇級している印象がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給料自体は高くないが、仕事内容や、住宅費・生活費などを考慮するとそれなりに打倒だと思われる。専業主婦になるのは無図解以下も入れない。
【気にな...続きを読む(全190文字)

評価制度に関しては、どれだけ自分を表現できるかで変わってきます。
最初はなかなか評価されることが難しいですが、仕事をこなしていくことで、評価を得ることが...続きを読む(全172文字)

残業しないと稼げない。年間で500h程度の残業で上記の年収である。賞与は5ヶ月分だがここ数年増加傾向にある。リーマンショック時はボーナスなしであった。昇給...続きを読む(全168文字)

リーマンショックにより、市場が冷え込んだこともあり、給料が劇的に削減した時期が過ぎていましたが、震災の影響で景気が落ち込み、上昇するのに時間がかかっていま...続きを読む(全207文字)

事業責任者達の好き嫌いで評価が決まる。優秀なやつはさっさとランクを上げて残業をつけさせないようにして月の残業100時間以上やらせるところもあるが、部長クラ...続きを読む(全352文字)

声の大きい・気に入られている社員は、総じて給与アップ。反して仕事をそつなくこなしていても、声が小さい・評価の際に遠慮していると、給与アップはないばかりか、...続きを読む(全165文字)

元々海外赴任前提の募集だったため、1000万以上のランプサム金額で雇用契約を結び、海外赴任前の国内での勉強期間のみ850万円Baseの給与体系を適用された...続きを読む(全193文字)

給与、賞与にまんぞくしている点はあまりありません。リーマンショックの時にはボーナスがビックリするくらい減りました。あのときの社内の雰囲気は筆舌に尽くしがた...続きを読む(全164文字)