回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に感じられない。
しいてあげるとするならば、所属する事業所、部署によって違いはあると思うが、完全週休2日である事くらい
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
株式会社つうけん
株式会社つうけんの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
特に感じられない。
しいてあげるとするならば、所属する事業所、部署によって違いはあると思うが、完全週休2日である事くらい
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
私は派遣で入ったが、正社員の、女性の方も多く、女性も活躍できる職場だと思いました。仲も良さそうな感じでした。自分は派遣で比較的のびのび働けま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性は結婚してからも働きやすい環境だと思いました
仕事さえ真面目にしてたら、
福利厚生もしっかりしてるし、社内行事もほとんどありませんでした...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社内の風通しは良くコミュニケーションも活発なので楽しく仕事ができる。上司とも気兼ねなく話せることから、仕事だけでなくプライベートのことも含め...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
他の部署だと状況も変わりますが、所属していた部署では割と残業が多かったです。ただ、残業した分だけの残業代は支給されるので、額面でいえばNo残...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業はあるがノルマは少なく
安定した生活はある。
仕事へのサポートはされる。
基本的に人間関係は良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
前は多少なりとも満足はしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近部署が移動となり残業がない業務に変わった。
確かに定時に終わる...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
昔はそうでもなかったが、今では育児に関する制度も寛容になってきているのか、出産後でも現場業務に復帰している女性を多く見る。必ずしも希望の部署...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事を進めることができ
責任も求められるが完成した時の
やりがい度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル向上は...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきなところがあり、残業しない部署だと正直少ない。
昇格してもほとんど基本給に反映されないため、お金が欲し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事は本人の力量に任されるのでやりがいはある。
それなりに責任ももてるのでスキルアップも望める。
また、希望した勤務地に配属されたので満足し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新しいことにチャレンジができると思いました。新入社員でも積極的にアイデアを提案できるところがよい。また、社員交流がかなり盛んに行われているイ...続きを読む(全182文字)
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自動昇給を無くし、昇格による昇給しか無くなった。
モチベーションアップ施策だというが、評価基準も曖昧で
評価者による差がとても激しく却ってモチベーシ...続きを読む(全156文字)
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部署によって当たり外れが激しい会社です。設計や施工などは仕事がとても多く残業もかなり多いです。共通や設計などは比較的土曜日は休めるが施工、宅内などは土曜...続きを読む(全175文字)
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構造改革して大きく体制が変わり、年収にかなりのばらつきがあります。今までの年功序列をなくして評価制になったり、今まであった定期昇給がなくなり等級で金額を...続きを読む(全303文字)
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年収は暫定です。
給与、賞与で満足している点はありません。
昇進昇給・キャリアパスで満足している点もありません。
評価制度については一定の基準値を...続きを読む(全171文字)
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社長が変わり、2013年10月以降、再編などと抜かして協力会社との合併等、いろいろなことを行ってきましたが、元つうけんと旧協力会社との給与面での開きが大...続きを読む(全293文字)
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とにかく派遣を蔑む感じがあり、一生懸命やっても報われない。能力が乏しい、特に私の所属する部署は社内でいらない扱いを受けている。正社員を部署から異動させ、...続きを読む(全178文字)
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派遣だったので、とても働きやすい環境でした。とても良かったのですが、派遣の期間がきれたので、これ以上は無理と言われてしまいました。仕方のないことだと思い...続きを読む(全153文字)
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仕事があることは良いことなのだが、現状の工事をこなすのに精一杯の状況にまったく別の工事を平気で持たせる上司の裁量に唖然。
ホールディングス化したことに...続きを読む(全282文字)
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年度初めに目標設定シートに今年度の目標を書き、上長との面談によって決定する。半年後に上長との面談で目標に対してどの程度達成できたかを確認し、場合によって...続きを読む(全245文字)
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コムシスホールディングスになり、入社した時の契約内容と
大幅に変更される恐れが出てきたため。
将来的には全国転勤有りの会社になりそうです。
また、...続きを読む(全172文字)
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道内企業の中でも平均より下回る程度の年収です。
定期的に昇給はするものの、小幅な額しかあがりません。
能力給制度を導入していますが、未だ年功序列が根...続きを読む(全211文字)
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ホールディングス化された後、今後の業績に不安が残る。
全国転勤有りの企業と化す雰囲気が漂っていて
入社した時の条件とは大分変更されそうな感じになって...続きを読む(全169文字)
| 会社名 | 株式会社つうけん |
|---|---|
| フリガナ | ツウケン |
| 設立日 | 1951年4月 |
| 資本金 | 14億3294万円 |
| 従業員数 | 892人 |
| 売上高 | 446億5284万9000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘川龍也 |
| 本社所在地 | 〒060-0004 北海道札幌市中央区北四条西15丁目1番地23 |
| 電話番号 | 011-644-1161 |
| URL | https://www.tsuken.co.jp/ |
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