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株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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2.5
スキルアップ
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成長・将来性
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退職理由
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ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年6月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業ではあるが上層部が「接客なんて誰がやっても同じ」と公言していたり「今まで何人辞めさせた」と武勇伝を声高に...続きを読む(全198文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道の 他のカテゴリの口コミ

株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホテルで働く場合シフト制なので残業や休日出勤はあまりありません。
また、子育てで一旦離れてまた戻られる方も多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホテルの受付をやると知らされていたのでそこはイメージ通りでした。ビジネスホテルということもあり、ホテルで働きたいけど英語は苦手という方に良い...続きを読む(全246文字)

株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップというよりはどう上司の機嫌を取るか?が重視されました。
評価制度も評価者によってまちまちでした。
ホ...続きを読む(全180文字)

株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年6月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目標は自分で決めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標は自分で決めますが、与えられた選択肢から誘導されます。そして上司に気に入...続きを読む(全547文字)

株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年6月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サービス残業で精神的なタフネスを鍛えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の場合はスタッフとしてのルーチンワークが丸々済んで...続きを読む(全313文字)

株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年4月4日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日数が多い事は述べたが、自分の時間を大切にしたい、趣味の時間などを充実させたいとの方には良いかもしれない。
変則労働制を使っているので、一...続きを読む(全224文字)

株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年4月4日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分がいたのは、前進会社からの時なので、その時から見ると福利厚生は充実していると思う。
業界の中では、母体の会社が一部上場の為その基準で子会...続きを読む(全190文字)

株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年4月4日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経験者には、能力を活かせると思われる。
そのため、組織の改善点を良い方向に向けることがやりやすい。
ただ、当時は部門の連携がうすく、責任の有...続きを読む(全204文字)

株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 イラストレーター 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員が複数所属しておりました。
コミュニケーションはとてもとりやすい環境です。
所属している年代は30代の女性が多かったように思います。...続きを読む(全183文字)

株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 コピーライター(広告・グラフィック) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

広告に関して体制が全く整っていない会社でした。部署が存在せず広告に関する資料が全くありません。部署がないのでもちろん上司もいません。月に制作しなければい...続きを読む(全154文字)

サービス(ホテル・旅行)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社日本旅行リテイリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でしたので業績は結構落ちました。その影響で出勤や給料も毎月減っていきました。
ただでさえ賞与も年によって...続きを読む(全154文字)

京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 DTPオペレーター 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業は安定した基盤があり、既存領域での強みを活かしながら、新規分野への展開にも前向きに取り組んでいる印象を受けました。急成長というよりは、着...続きを読む(全161文字)

東急リゾーツ&ステイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・インバウンド需要が高まる昨今では、安定以上の利益が見込まれ、特に都内店は売上上場であり、成長性はあると思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)

株式会社ホテルグランヴィア大阪の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループホテルも徐々に増えていってるので、業績は好調なほうだと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪には、現在たくさんの...続きを読む(全124文字)

株式会社ホテルオークラ東京の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ブランディングがはっきりしており、サービス面や心遣いが他競合より優れているため、顧客からの信頼が厚い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

株式会社ドリームワールドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
旅行事業だけでなく貸切バスの手配などいくつかサービスを展開していて、安定した需要があります。特に貸切バスは大きな事業となっていて、新規の問い...続きを読む(全203文字)

株式会社R・Resortの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホテルは観光需要、インバウンド、物価・人件費など外部環境にも左右されるが、運営力がある会社は伸びやすいとも感じる。新規開業や運営受託が増える...続きを読む(全135文字)

株式会社ミリアルリゾートホテルズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 26年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クルーズ事業、新しいホテルの建設を考えているらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないのに事業を増やしてどうするんだろうど...続きを読む(全83文字)

株式会社JTBの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 4年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナの時に危機感があったが、そこからシフトチェンジを行い、挑戦し続けている。単なる旅行のみにとどまっていない。続きを読む(全62文字)

株式会社エイチ・アイ・エスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
観光業はコロナ禍以降、現在右肩上がりのため将来性に溢れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本人の国内旅行客を大切にする企画を...続きを読む(全82文字)

ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道
フリガナ ケンホテルマネジメントキャビンホッカイドウ
設立日 2012年3月
資本金 1000万円
従業員数 160人
決算月 5月
代表者 藤渡孝幸
本社所在地 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西6丁目15番地1
電話番号 011-271-6660
URL https://www.cabin-hokkaido.com/
NOKIZAL ID: 2267103

ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道の 選考対策

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