ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ホテルで働く場合シフト制なので残業や休日出勤はあまりありません。
また、子育てで一旦離れてまた戻られる方も多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ホテルの受付をやると知らされていたのでそこはイメージ通りでした。ビジネスホテルということもあり、ホテルで働きたいけど英語は苦手という方に良いか...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップというよりはどう上司の機嫌を取るか？が重視されました。
評価制度も評価者によってまちまちでした。
ホテ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
目標は自分で決めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標は自分で決めますが、与えられた選択肢から誘導されます。そして上司に気に入ら...続きを読む(全547文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業ではあるが上層部が「接客なんて誰がやっても同じ」と公言していたり「今まで何人辞めさせた」と武勇伝を声高に語...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自分がいたのは、前進会社からの時なので、その時から見ると福利厚生は充実していると思う。
業界の中では、母体の会社が一部上場の為その基準で子会社...続きを読む(全190文字)

【良い点】
経験者には、能力を活かせると思われる。
そのため、組織の改善点を良い方向に向けることがやりやすい。
ただ、当時は部門の連携がうすく、責任の有無...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性社員が複数所属しておりました。
コミュニケーションはとてもとりやすい環境です。
所属している年代は30代の女性が多かったように思います。
...続きを読む(全183文字)

広告に関して体制が全く整っていない会社でした。部署が存在せず広告に関する資料が全くありません。部署がないのでもちろん上司もいません。月に制作しなければいけ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
25時間勤務という特殊な働き方 なので 会う人と会わない人がはっきり分かれる。 この働き方に合っている人なら 勤務後 2日間の休みが確保されて...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
偏っている。人がいなかったが、帰ろうとすると固定杏行分は働いて行け見たいな雰囲気で返してくれない。残業を頼みやすい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
変則シフトで希望の休みは取れないです。
拘束時間が長いので仕事が終わった後で時間が取れるは...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを犠牲にすれば、残業で給料は稼げるかと思います。
上司は家庭の事情をあまり考慮はしてくれません。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤シフトは、2日間勤務のようなものなので、私は15時から9時のシフトでしたが、夜勤の仕事が終わった後は、すぐ疲れ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
特に多かったり、少なかったりするわけではなく、宿泊業界の中では休日数は普通か、少し少ないぐらいでした。続きを読む(全57文字)

【良い点】
一般のスタッフレベルだと配属先の状況によってシフトである程度自分の希望を反映させることができるかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全308文字)

【良い点】
シフトで休みを月3回まで決めれるのは良かった。早番の人は16時に終わり、みんなでご飯に行ってる人も多かった。
逆に遅番の人は遅ければ深夜に終わ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
有給は比較的使いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ないため、配偶者や子どもとの時間を十分に確保できない。
突発的に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
朝がとにかく早い。昼に中抜け後に夕方から再出社をしていた。睡眠時間は当時5時間も取れていな...続きを読む(全125文字)