ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ホテルで働く場合シフト制なので残業や休日出勤はあまりありません。
また、子育てで一旦離れてまた戻られる方も多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ホテルの受付をやると知らされていたのでそこはイメージ通りでした。ビジネスホテルということもあり、ホテルで働きたいけど英語は苦手という方に良い...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップというよりはどう上司の機嫌を取るか？が重視されました。
評価制度も評価者によってまちまちでした。
ホ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
目標は自分で決めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標は自分で決めますが、与えられた選択肢から誘導されます。そして上司に気に入...続きを読む(全547文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業ではあるが上層部が「接客なんて誰がやっても同じ」と公言していたり「今まで何人辞めさせた」と武勇伝を声高に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自分がいたのは、前進会社からの時なので、その時から見ると福利厚生は充実していると思う。
業界の中では、母体の会社が一部上場の為その基準で子会...続きを読む(全190文字)

【良い点】
経験者には、能力を活かせると思われる。
そのため、組織の改善点を良い方向に向けることがやりやすい。
ただ、当時は部門の連携がうすく、責任の有...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性社員が複数所属しておりました。
コミュニケーションはとてもとりやすい環境です。
所属している年代は30代の女性が多かったように思います。...続きを読む(全183文字)

広告に関して体制が全く整っていない会社でした。部署が存在せず広告に関する資料が全くありません。部署がないのでもちろん上司もいません。月に制作しなければい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
休みが取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く繁忙期は朝も夜もしてました。特にお子さんがいらっしゃる方はとても大...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は最低でも5日間は消費しないといけませんが、先の予定など分からないのにあらかじめ5日分の有給を取得する日付を...続きを読む(全172文字)

【良い点】
シフトがあり、1週間や１ヶ月毎日働くようなことは無かった。
働く場所が決まっており、イレギュラーなことが発生しなければ、覚えることはあまりな...続きを読む(全296文字)

【良い点】
自分的には出勤時間がバラバラだったので遅い日は12時出勤などがあり前日ゆっくり過ごすことができます。ただ早番もあるため早起きや不規則な生活が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
・人によっては、夜勤などをうまく利用して時間を有効活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業非推奨の方針といえど、人手不足...続きを読む(全96文字)

【良い点】
繁忙期は除いて、残業時間もしっかり管理されており、その人の人生に寄り添ってくれていると感じる。
きちんと責任をもって業務をしている人にはしっ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給は、相談したら取れたほうだとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始は必ず出勤で、立ち仕事なうえに、シフト勤務なので体...続きを読む(全83文字)

【良い点】
希望休は月に3日出せる形である。しかし、店舗によっては希望休が重なると休みが取れない場合もある。また、有給を希望休3日に加えて日付を指定でき...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務なので、子育てをしている先輩方は近くに協力してくれる人がいないと難しく感じた。台風のときなどは帰れません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業ゼロを目指す方向に、舵を取っていたこと。残業代で稼ぎたい、という人には大変不向きな会社です（笑）。続きを読む(全57文字)