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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エフテックの技能工(加工・溶接)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全23件)

エフテックの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.2
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.2

エフテックの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

エフテックの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 23

株式会社エフテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
技能工(加工・溶接)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度において、新入社員にとりあえずずっと同じ作業を8時間やらせておくのは時間がもったいないと思った。ほかにも大...続きを読む(全136文字)

株式会社エフテックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
技能工(加工・溶接)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接や企業説明会の時に海外へ行く人もいると軽く説明を受けたが、役職に就くには海外へ出向することがほぼ必須となってい...続きを読む(全108文字)

株式会社エフテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
技能工(加工・溶接)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
取引先の競合他社が非常に市場において大きいシェアを誇っているため、取引相手次第になると思う。この会社では、海外拠点...続きを読む(全158文字)

株式会社エフテックの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
技能工(加工・溶接)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休をとりやすく、若い人であれば重要な役職に就けないため、残業も少ない。そのため、女性としては働きやすい体制が整っていると思う。続きを読む(全70文字)

株式会社エフテックの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
技能工(加工・溶接)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事と私生活との両立が可能なくらい自分の時間を確保することができることは大きいと思った。続きを読む(全50文字)

株式会社エフテックの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場は派遣社員でほとんど賄っており、正社員が不足しているため、若いうちから裁量権のある仕事を任せてもらえるので、やりがいを感じることが出来るし、面白みも感...続きを読む(全201文字)

株式会社エフテックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホンダ系ながら独立意識があり、東証1部上場と安定している企業であり、さらに有休消化100%、食事補助など福利厚生が充実していた。また、労働組合があり、安定...続きを読む(全183文字)

株式会社エフテックの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有休は100%取得出来るし、労働組合があって残業も制限されるので、プライベートも充実することが可能である。ただ、現場の配属になると、交替勤務もあるので、生...続きを読む(全154文字)

株式会社エフテックの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有休が取得しやすいそれに尽きると思います。一般職については有休取得100%です。ただし、現場は派遣社員が多く、限られた人数で生産を行っている関係上、自分の...続きを読む(全161文字)

株式会社エフテックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給取得100%は満足ですが、社内にに漂う閉塞感、腐った人間関係などはいがんせん耐え難いものがあり、上司たちは絶対的な価値観に支配され現状下っ端は人材の墓...続きを読む(全162文字)

株式会社エフテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界的に言えることだが、国内は衰退していくだけで今後は海外に依存していく可能性が高い。
コスト低減を要求されるなか、為替や景況に左右されることが多々ある...続きを読む(全173文字)

株式会社エフテックの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

構造改革による早期希望退職制度によるもの。
世界的に見れば、自動車業界は今後まだまだ伸びる状況にあるが、国内を見れば見通しは暗いので、割増退職金がもらえ...続きを読む(全156文字)

株式会社エフテックの口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同族会社ながらはえ抜きの社長に魅力は感じない。
2013年4月に発表した構造改革による早期希望退職制度でどんな責任を取ったのか甚だ疑問を感じる。
確か...続きを読む(全200文字)

株式会社エフテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年05月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まったくの未経験でも面接を突破できれば色々スキルを身につけることが可能なので魅力と言えば嘘にはならない、F-TECHより子会社のFEGの方がその特殊スキル...続きを読む(全163文字)

株式会社エフテックの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年05月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最大客先のホンダ技研研究所に基本合わせるため年間休日日数が多いし労働組合が強く賞与なども期待できる。現場環境は夏は死ぬ程暑くまた冬は凍えるほど寒い典型的な...続きを読む(全164文字)

株式会社エフテックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般職(管理職以外)であれば有給消化率100%で残業も労働組合のおかげで制限があるので、アフター5も充実出来ます。
昼食も会社の補助が出て、1食220円...続きを読む(全165文字)

株式会社エフテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップ、キャリア開発、教育体制はどれも東証1部上場企業とは思えない悪い環境です。
ジョブローテーション何ていうものは存在せず、欠員が出たら運良けれ...続きを読む(全155文字)

株式会社エフテックの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社が製造業だけあって、女性社員の比率が圧倒的に低く、女性にはかなり優しい会社です。
一般社員は有休消化100%しなければならず、育児休暇や半休制度、時...続きを読む(全151文字)

株式会社エフテックの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与ははっきり言って少ないし、賞与も昔は安定してもらえていたようだが、リーマンショック後は不安定。
駅からも会社は遠いので、近隣に住んでクルマで通勤して...続きを読む(全168文字)

株式会社エフテックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
技能工(加工・溶接)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私自身の話ではありませんが、朝の時間を有効に使いたい(用事がある)ために少し遅い出勤という話が来ていてここに決めたのにもかかわらず、入ってすぐに時間通りの...続きを読む(全164文字)

株式会社エフテックの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
技能工(加工・溶接)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性に社員になれる可能性がないため。上(社長・工場長)の考えが古風で、男尊女卑が根強い。変わる可能性は皆無。
また、給料も良くも悪くもないといったところ...続きを読む(全157文字)

株式会社エフテックの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
技能工(加工・溶接)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

『女性は社員にしない』これが会社側の本音です。
長年勤めてリーダーになったとしても、パートから契約社員にあがるのが精いっぱい。それ以上は望めません(現時...続きを読む(全166文字)

23件中23件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

エフテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エフテック
フリガナ エフテック
設立日 1964年5月
資本金 67億9000万円
従業員数 7,791人
売上高 2611億5600万円
決算月 3月
代表者 福田祐一
本社所在地 〒346-0101 埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼19番地
平均年齢 41.1歳
平均給与 571万円
電話番号 0480-85-5211
URL https://www.ftech.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137757

エフテックの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。