エフテックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
有給休暇１００％消化。当日いきなりのお休みも大丈夫なのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはサビ残があったり、...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有給やフレックス制度はかなり自由に使える。経理という職種柄決算期や総会などがあると月に残業が45時間付近にいくが覚悟はしているため不満はない。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
有給が100％取得できる。男性でも育児休暇を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正当な理由を言わないと有給を取らせてもらえない日...続きを読む(全81文字)

【良い点】
完全に土曜日日曜日は休みとなります。
ホンダのカレンダーと連動して、祝日は出勤日になっています。
有給休暇が比較的に取りやすいので、
有給休暇...続きを読む(全121文字)

【良い点】
仕事と私生活との両立が可能なくらい自分の時間を確保することができることは大きいと思った。続きを読む(全50文字)

【良い点】
有給は取りたい時に取れます。
あまりよくないですが、体調不良で突発で休むとなった時でも
有給は使えます。
子供がいる方はすごく助かると思います...続きを読む(全123文字)

有給もしっかり取得できるのでプライベートはしっかり守られます。
半休制度があります。
子供が体調不良で迎えに行かないといけない時はありがたいです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
休暇も多く私の所属する拠点ではサービス残業があるというはなしは聴いた事がありません。
また連休前後には有給奨励日が設けられており、会社の方から...続きを読む(全196文字)

【良い点】
有給休暇消化率が100％であること、育休休暇も取れること(男性も可)、育休復帰後、時短出勤も可能であること(小学3年生になるまで)など、プライ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
有給消化は100パーセントをこえ、管理職も有給をとりやすい。残業時間管理もしっかりされているため、帰宅後の時間を有意義に使える。
海外出張を組...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的に有給取得率が非常に高いので、休みを取りやすく、また残業も組合との協定が締結されてるため、サービス残業などはあり得ない。また産休後も復帰...続きを読む(全182文字)

【良い点】
他のホンダ系企業と同様、労働組合が機能しており、有給消化率は100％です。消化残を翌年に繰り越しても、翌年には確実に取得出来ます。残業時間も管...続きを読む(全210文字)

【良い点】
有給休暇100%消化であったり、産休育休がしっかり取れ、復帰後の短時間勤務も活用できるのは、仕事もプライベートも大切にする人ににとってとても良...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給休暇はとても取りやすい環境です。管理職以外は前年度に発生した有休を必ず消化しなければならないので、業務に支障をきたさない限りは自由に休むこ...続きを読む(全177文字)

有休は100%取得出来るし、労働組合があって残業も制限されるので、プライベートも充実することが可能である。ただ、現場の配属になると、交替勤務もあるので、生...続きを読む(全154文字)

残業管理がとても厳しいので与えられた仕事・やるべき仕事をきっちりこなせれば、毎日定時で帰る事もできます。但し、こなせないと持ち帰ったり・サービスになる事も...続きを読む(全196文字)

一般職であればプライベートは充実しております。よっぽどの事がない限り、土日及び長期連休は保障されおり、予定を立てやすいです。 企業としても組合との兼ね合い...続きを読む(全190文字)

この企業は福利厚生がしっかりとしており、規定残業時間内での職務と有給休暇取得が義務付けられています。休日出勤も殆ど無く、サービス残業は100%存在しない為...続きを読む(全157文字)

シフトは交代制ですが、注文の受給状況に左右され
早朝、夜中からの生産もあれば、一日中掃除の日もあります。
リーマンショック後、震災後は出勤そのものも減...続きを読む(全171文字)

メーカーの開発等の職場では、よく激務で体調を壊す人がいるという話を聞くが、
ここではそういう話を聞いたことがない。
残業時間も他社に比べて少ないと思う...続きを読む(全150文字)

ワールライフバランスは、ちゃんと休暇制度もあり、絶対に有給休暇を消化する制度があります。工場も一緒ですので、朝はラジオ体操があります。
産休制度もあり、...続きを読む(全157文字)