回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業や休日に関しては徹底している部分が見られるため、ワークライフバランスを重視する場合には、良いと思います。続きを読む(全60文字)
株式会社エフテック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エフテックのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エフテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
残業や休日に関しては徹底している部分が見られるため、ワークライフバランスを重視する場合には、良いと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについてはどの部署でもって良いです。とくに残業の規制もされており、仕事帰り残っていても帰らされるくらいです。業務とのバラ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給休暇100%消化。当日いきなりのお休みも大丈夫なのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはサビ残があったり...続きを読む(全120文字)
開発拠点にはフレックス制が完全導入されており、自分に合った働き方を実現しやすいと感じました。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
有給やフレックス制度はかなり自由に使える。経理という職種柄決算期や総会などがあると月に残業が45時間付近にいくが覚悟はしているため不満はない...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給が100%取得できる。男性でも育児休暇を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正当な理由を言わないと有給を取らせてもらえない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
完全に土曜日日曜日は休みとなります。
ホンダのカレンダーと連動して、祝日は出勤日になっています。
有給休暇が比較的に取りやすいので、
有給休...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
仕事と私生活との両立が可能なくらい自分の時間を確保することができることは大きいと思った。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
有給は取りたい時に取れます。
あまりよくないですが、体調不良で突発で休むとなった時でも
有給は使えます。
子供がいる方はすごく助かると思いま...続きを読む(全123文字)
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有給もしっかり取得できるのでプライベートはしっかり守られます。
半休制度があります。
子供が体調不良で迎えに行かないといけない時はありがたいです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
休暇も多く私の所属する拠点ではサービス残業があるというはなしは聴いた事がありません。
また連休前後には有給奨励日が設けられており、会社の方か...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給休暇消化率が100%であること、育休休暇も取れること(男性も可)、育休復帰後、時短出勤も可能であること(小学3年生になるまで)など、プラ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給消化は100パーセントをこえ、管理職も有給をとりやすい。残業時間管理もしっかりされているため、帰宅後の時間を有意義に使える。
海外出張を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に有給取得率が非常に高いので、休みを取りやすく、また残業も組合との協定が締結されてるため、サービス残業などはあり得ない。また産休後も復...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
他のホンダ系企業と同様、労働組合が機能しており、有給消化率は100%です。消化残を翌年に繰り越しても、翌年には確実に取得出来ます。残業時間も...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
有給休暇100%消化であったり、産休育休がしっかり取れ、復帰後の短時間勤務も活用できるのは、仕事もプライベートも大切にする人ににとってとても...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給休暇はとても取りやすい環境です。管理職以外は前年度に発生した有休を必ず消化しなければならないので、業務に支障をきたさない限りは自由に休む...続きを読む(全177文字)
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有休は100%取得出来るし、労働組合があって残業も制限されるので、プライベートも充実することが可能である。ただ、現場の配属になると、交替勤務もあるので、...続きを読む(全154文字)
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残業管理がとても厳しいので与えられた仕事・やるべき仕事をきっちりこなせれば、毎日定時で帰る事もできます。但し、こなせないと持ち帰ったり・サービスになる事...続きを読む(全196文字)
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一般職であればプライベートは充実しております。よっぽどの事がない限り、土日及び長期連休は保障されおり、予定を立てやすいです。 企業としても組合との兼ね合...続きを読む(全190文字)
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この企業は福利厚生がしっかりとしており、規定残業時間内での職務と有給休暇取得が義務付けられています。休日出勤も殆ど無く、サービス残業は100%存在しない...続きを読む(全157文字)
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シフトは交代制ですが、注文の受給状況に左右され
早朝、夜中からの生産もあれば、一日中掃除の日もあります。
リーマンショック後、震災後は出勤そのものも...続きを読む(全171文字)
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メーカーの開発等の職場では、よく激務で体調を壊す人がいるという話を聞くが、
ここではそういう話を聞いたことがない。
残業時間も他社に比べて少ないと思...続きを読む(全150文字)
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ワールライフバランスは、ちゃんと休暇制度もあり、絶対に有給休暇を消化する制度があります。工場も一緒ですので、朝はラジオ体操があります。
産休制度もあり...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社員の方は皆さん優しいです。
年齢層は40台の方が多く比較的落ち着いた印象です。
管理職も人によって変わると思いますが
上司上司しすぎておら...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社員食堂の料金を会社が半額負担してくれます。
あまり無い制度なので非常にありがたいです。
振り返ってみると非常に大きな効果があったと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
現場は、力仕事が多いため、女性はほとんどいない。
そのため、管理職の採用が多くなる傾向にあり、女性が1人で孤立することはないと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、仕事内容に適してた給料かなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、会社全体で見たら、給料が上がる傾向は見ら...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
現場作業では、定型業務が多くを占めているため、何も考えずに、ただ作業をし続けたい人にはオススメできる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ホンダの下請け会社なため、安定している感じはする。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのため、ホンダの売上や経営方針に左右されている...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
上司との面談は、年に数回は行われるので、自分がどのように評価されているのかを確認することは可能である。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収は定期的に昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は全体的に低いです。
定期昇給していきますが年齢を重ねるまで我慢が必...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍はできると思います。
ただ社内的にはやはり間接部門に多くサポート職としての色合いが強いです。
そんな中でも役員似登用されたり...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
仕事のやりがい,面白みですが部署によって大きく異なります。
暇な部署はとにかく暇でなんのやりがいもなく過ごしています。
多忙な場所については...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
取れない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業と休日出勤が多いため、プライベートの時間が取れず休みは疲労により寝る事しかできなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は基本的に帰りにくい為、平日の夜から趣味をする時間や家族との時間がとりにくい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすく社宅や独身寮などもあります。
休みに関しては部署ごとに差があるのかも知れませんが。。。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
場所によっては定時が当たり前に浸透している。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産管理が機能不全なのか1ヶ月無休で昼夜関係無く働いて...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自動車部品メーカーの中では、平均残業時間も部署によりますが少なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうで...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
定時で帰宅できている人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていない部署は長時間残業が当たり前になっているように感じた、全...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
所属部署にもよりますが、在宅勤務が自由にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス環境はフリーアドレス制を採用していますが...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
私が所属していたラインでは、ほぼ希望通りの有休をいただけました。また、他の方と有休が被った場合でも、班長が人員の調整を行ってくれたりと有休申...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
休みやすいところ、育休取る人は増えてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
休みやすいところがあるがそれほど管理出来ていないので仕事に...続きを読む(全80文字)
トヨタ生産方式の考え方が浸透しており、効率的な働き方を重視。残業は部署によるが、全体としては働きやすい環境。有給取得も推奨されており、ワークライフバランス...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社エフテック |
|---|---|
| フリガナ | エフテック |
| 設立日 | 1964年5月 |
| 資本金 | 67億9000万円 |
| 従業員数 | 7,412人 |
| 売上高 | 3008億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福田 祐一 |
| 本社所在地 | 〒346-0101 埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼19番地 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 607万円 |
| 電話番号 | 0480-85-5211 |
| URL | https://www.ftech.co.jp/ |
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