この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇100%消化。当日いきなりのお休みも大丈夫なのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはサビ残があったり...続きを読む(全120文字)
株式会社エフテック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エフテックのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エフテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇100%消化。当日いきなりのお休みも大丈夫なのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはサビ残があったり...続きを読む(全120文字)
開発拠点にはフレックス制が完全導入されており、自分に合った働き方を実現しやすいと感じました。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
有給やフレックス制度はかなり自由に使える。経理という職種柄決算期や総会などがあると月に残業が45時間付近にいくが覚悟はしているため不満はない...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給が100%取得できる。男性でも育児休暇を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正当な理由を言わないと有給を取らせてもらえない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
完全に土曜日日曜日は休みとなります。
ホンダのカレンダーと連動して、祝日は出勤日になっています。
有給休暇が比較的に取りやすいので、
有給休...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
有給は取りたい時に取れます。
あまりよくないですが、体調不良で突発で休むとなった時でも
有給は使えます。
子供がいる方はすごく助かると思いま...続きを読む(全123文字)
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有給もしっかり取得できるのでプライベートはしっかり守られます。
半休制度があります。
子供が体調不良で迎えに行かないといけない時はありがたいです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
休暇も多く私の所属する拠点ではサービス残業があるというはなしは聴いた事がありません。
また連休前後には有給奨励日が設けられており、会社の方か...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給休暇消化率が100%であること、育休休暇も取れること(男性も可)、育休復帰後、時短出勤も可能であること(小学3年生になるまで)など、プラ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給消化は100パーセントをこえ、管理職も有給をとりやすい。残業時間管理もしっかりされているため、帰宅後の時間を有意義に使える。
海外出張を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に有給取得率が非常に高いので、休みを取りやすく、また残業も組合との協定が締結されてるため、サービス残業などはあり得ない。また産休後も復...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
他のホンダ系企業と同様、労働組合が機能しており、有給消化率は100%です。消化残を翌年に繰り越しても、翌年には確実に取得出来ます。残業時間も...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
有給休暇100%消化であったり、産休育休がしっかり取れ、復帰後の短時間勤務も活用できるのは、仕事もプライベートも大切にする人ににとってとても...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給休暇はとても取りやすい環境です。管理職以外は前年度に発生した有休を必ず消化しなければならないので、業務に支障をきたさない限りは自由に休む...続きを読む(全177文字)
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有休は100%取得出来るし、労働組合があって残業も制限されるので、プライベートも充実することが可能である。ただ、現場の配属になると、交替勤務もあるので、...続きを読む(全154文字)
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残業管理がとても厳しいので与えられた仕事・やるべき仕事をきっちりこなせれば、毎日定時で帰る事もできます。但し、こなせないと持ち帰ったり・サービスになる事...続きを読む(全196文字)
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一般職であればプライベートは充実しております。よっぽどの事がない限り、土日及び長期連休は保障されおり、予定を立てやすいです。 企業としても組合との兼ね合...続きを読む(全190文字)
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この企業は福利厚生がしっかりとしており、規定残業時間内での職務と有給休暇取得が義務付けられています。休日出勤も殆ど無く、サービス残業は100%存在しない...続きを読む(全157文字)
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シフトは交代制ですが、注文の受給状況に左右され
早朝、夜中からの生産もあれば、一日中掃除の日もあります。
リーマンショック後、震災後は出勤そのものも...続きを読む(全171文字)
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メーカーの開発等の職場では、よく激務で体調を壊す人がいるという話を聞くが、
ここではそういう話を聞いたことがない。
残業時間も他社に比べて少ないと思...続きを読む(全150文字)
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ワールライフバランスは、ちゃんと休暇制度もあり、絶対に有給休暇を消化する制度があります。工場も一緒ですので、朝はラジオ体操があります。
産休制度もあり...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
労働組合が昨日しておりで、勤怠管理はしっかりしている。残業時間の制限、有給休暇の取得率は群を抜いて高待遇だと感じる。ただ、業務は属人的になる...続きを読む(全333文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
得意先がEV比率を拡大する計画に伴い付いていく形で受注活動をしているが、市場でのEVに対する評価は下がり傾向であ...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
形式的に社内講習を行なっているが、全く身にならない。
人事部門は各部門の繁忙期を把握しておらず、講習の達成率確保...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年功序列、よっぽど変な行いをしなければあがらないことはない。
ちょっと頑張ったくらいじゃ上を抜かせない、入社した順が大事らしい。
【気になる...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きたくない人が多い。改善しようとしても、動きたくない人たちばかりで先に進むことができず、結局やる気をなくす。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく働かない、やる気がない、何をしているのか分からない人たちが多い。若手はそれを見てみんな転職していく。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職・・・というだけで、何もしてない人がたくさんいる。また管理職が管理の仕事をしてくれず、相談できる人がいない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。労働組合は強制加入だが、組合費が結構とられて嫌だった(もちろんボーナスからもとられる)
また優しい人だ...続きを読む(全152文字)
自動車の「走る・曲がる・止まる」という操安性を担う重要な部品を生産しているため、車好きにはたまらないと思います。続きを読む(全56文字)
自動車の足廻り部品のため、自動車業界100年に1度の大変革において大きな心配はないと感じました。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業を減らせとは言われるが、人手が足りておらず、社内改革やら何やらで仕事は徐々に増える一方。当然、残業時間には上...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署によりますが基本土日休み(土曜出勤の可能性もあり)で長期休暇がかなり休めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼勤勤務...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
良い意味で個人の采配にゆだねられている。
納期がある仕事以外は、基本的に自分のペースで進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が前提であるため、そこの点は大変です。
その分手当も出るためやりがいはあります。
お金が欲しい人はいいと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みはすごく取りやすく、理由も私用の為で基本通りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが取りにくいとこと取りやすい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給取得はかなりしやすい方だと思う。火急案件がなければ翌日の休暇希望や、当日の半休も大体通る。また、長期休暇も比較的多い。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
・在宅業務はコロナ禍後も一つの勤務形態の在り方として認められている
・家で業務可能なためほとんど在宅勤務という人もいる(月数回出社)
・労働...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有給は、取りやすいです。残業も、特定の部署以外はほとんどありません。産休や育休も取らせてくれるので、子育て重視のかたにはありがたいと、思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的に土日休みで有給も早めに伝えれば連休にすることも可能なので、ライブ等にも沢山行くことが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
有給は、基本的には取得できる人が多数だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が役割ではなく、人について回る典型で、優秀な人にか...続きを読む(全119文字)
会社名 | 株式会社エフテック |
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フリガナ | エフテック |
設立日 | 1996年9月 |
資本金 | 67億9000万円 |
従業員数 | 7,679人 |
売上高 | 2987億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福田 祐一 |
本社所在地 | 〒346-0101 埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼19番地 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 593万円 |
電話番号 | 0480-85-5211 |
URL | https://www.ftech.co.jp/ |
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