回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式的に社内講習を行なっているが、全く身にならない。
人事部門は各部門の繁忙期を把握しておらず、講習の達成率確保...続きを読む(全123文字)
株式会社エフテック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エフテックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エフテックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式的に社内講習を行なっているが、全く身にならない。
人事部門は各部門の繁忙期を把握しておらず、講習の達成率確保...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格や、スキルアップは上司に頼めば、受けさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を受けさせてもらう順番に年功序列がある。続きを読む(全77文字)
エフテックでは、キャリアアップの機会が豊富で、社内教育プログラムや専門的な研修体制が整備されています。従業員のスキル向上をサポートし、専門知識の獲得やリー...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度において、新入社員にとりあえずずっと同じ作業を8時間やらせておくのは時間がもったいないと思った。ほかにも...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
自分自身がキャリアアップを望んでいるなら
意欲を見せればキャリアアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との関係を大事...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社自体は若い方がどんどん経験を積む為に
海外支援等行っています。
しかしその一方高年齢の方がスキルアップを妨げていると感じます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
通信教育を実施しており、内容もビジネスから趣味的なものまで多岐にわたる。
一定の条件を満たせば、受講料を半額負担してくれるので、外部サービス...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
社内講習の種類が豊富です。あとはやる気のある人が少ないので他の会社で埋もれてしまうような人もここで大声をあげて目立とうとすれば新卒で入社して...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
先輩社員や上司に気兼ねなく質問できる環境。
【気になること・改善した方がいい点】
当たり部署だとしっかり教えてもらえるが、外れを引く...続きを読む(全171文字)
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スキルアップについては望めない。どの部署のどの上司に就くかによってスキルアップのために外部のセミナーや研修に参加できるかが決まる。ある部署ではスキルアッ...続きを読む(全263文字)
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社内研修は、業務上必要な研修も後回しにされており、業務優先。
業務で行った事のおさらいを研修で復習するイメージ。
スキルアップについては、通信教育制...続きを読む(全157文字)
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まったくの未経験でも面接を突破できれば色々スキルを身につけることが可能なので魅力と言えば嘘にはならない、F-TECHより子会社のFEGの方がその特殊スキ...続きを読む(全163文字)
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管理部門、製造部門で必須の講習、研修内容がありそれらは年数、課内の履修人数に依って順番に受けます。その他にも自部署で必要と思われる内容であれば上司の許可...続きを読む(全150文字)
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中途採用は1月程度は現場に配属されます。
以前のリーマンショックで現場の作業員を派遣社員から正社員に変えたせいだとは思うのですが、現場のシステムが上手く...続きを読む(全212文字)
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制はどれも東証1部上場企業とは思えない悪い環境です。
ジョブローテーション何ていうものは存在せず、欠員が出たら運良け...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社員食堂の料金を会社が半額負担してくれます。
あまり無い制度なので非常にありがたいです。
振り返ってみると非常に大きな効果があったと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員の方は皆さん優しいです。
年齢層は40台の方が多く比較的落ち着いた印象です。
管理職も人によって変わると思いますが
上司上司しすぎておら...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
現場作業では、定型業務が多くを占めているため、何も考えずに、ただ作業をし続けたい人にはオススメできる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、仕事内容に適してた給料かなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、会社全体で見たら、給料が上がる傾向は見ら...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業や休日に関しては徹底している部分が見られるため、ワークライフバランスを重視する場合には、良いと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
上司との面談は、年に数回は行われるので、自分がどのように評価されているのかを確認することは可能である。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ホンダの下請け会社なため、安定している感じはする。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのため、ホンダの売上や経営方針に左右されている...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
現場は、力仕事が多いため、女性はほとんどいない。
そのため、管理職の採用が多くなる傾向にあり、女性が1人で孤立することはないと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
起業文化としては昭和気質な縦型な企業です。うえが言ったことは何よりも強く下は従う他ありません。また中間の管理職は一切責任を取りません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについてはどの部署でもって良いです。とくに残業の規制もされており、仕事帰り残っていても帰らされるくらいです。業務とのバラ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
定期的に教育が行われます。必要な知識は得られます
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な知識は最低限のみの知識で専門性が高い分野は個...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に全てOJTなので人によってムラが激しいです。
人の出入りの激しい会社なので教育期間中に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
定期的に勉強会などはあり、知識は深められると思います。やる気のある人は成長出来る環境にあると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
工場内での車の製造やテストドライバー、部品組み替え作業、データ取り、データ整理、解析など多岐にわたる。自分で調整をして仕事内容を決めたりする...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧であるため、成果や能力が適切に反映されていないと感じる場面が多いです。例えば、業務遂行能力に課題が...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育というものは一切ない。
従業員は日々の作業をこなすだけでスキルアップは期待できない。
日々の作業確認、目標到...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
色んな教育はやっている。
無料でできる講座もあるの活用すべきだと思う!
【気になること・改善したほうがいい点】
やっているだけで身にはなって...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育がそもそもほとんどないので技能はほぼ身につかないと思われる。
それに機械が生産するので普通にやってると身につ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体系はあるが、本当に役にたつ教育は少ない。また、役に立つような教育であっても社員の理解レ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
研修などはしっかり時間をとっていたので、初めての方でも安心して仕事に慣れるまでは、上司の方にフォローしてもらえます。
【気になること・改善し...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 株式会社エフテック |
|---|---|
| フリガナ | エフテック |
| 設立日 | 1964年5月 |
| 資本金 | 67億9000万円 |
| 従業員数 | 7,412人 |
| 売上高 | 3008億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福田 祐一 |
| 本社所在地 | 〒346-0101 埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼19番地 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 607万円 |
| 電話番号 | 0480-85-5211 |
| URL | https://www.ftech.co.jp/ |
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