エフテックのその他経営企画関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

・ホンダグループだけあってボーナスがよい
・組合がそこそこ強いので、有休がカットされる事はない(発生分は)
・上司の好き嫌いで評価、昇進昇給が決まる。...続きを読む(全152文字)

顧客の購買方針により、系列・子会社に優先的に仕事を出すのではなく、国内外を問わず安くて品質の良いメーカーに仕事を出す。という考えを進めて居る様に思われます...続きを読む(全157文字)

自分の主観では管理職に就いている方々は仕事ができるから管理職になっているのではなく
、「管理職」という肩書にこだわって就いている方が多いように思われます...続きを読む(全190文字)

自分が就職活動をしている時期は就職氷河期と言われる時代でした。当時も皆安定志向が強く、自分の周りには大手企業・製造業・自動車関連という人間が何名かいました...続きを読む(全171文字)

管理部門、製造部門で必須の講習、研修内容がありそれらは年数、課内の履修人数に依って順番に受けます。その他にも自部署で必要と思われる内容であれば上司の許可を...続きを読む(全150文字)

残業管理がとても厳しいので与えられた仕事・やるべき仕事をきっちりこなせれば、毎日定時で帰る事もできます。但し、こなせないと持ち帰ったり・サービスになる事も...続きを読む(全196文字)

自分たちの作った製品・部品が着いた車を街で見かけると嬉しい気分にはなります。一般の方にはあまり認知度はありませんが、車体部品の中でぼちぼち重要な部品を作っ...続きを読む(全155文字)

会社の労働組合がぼちぼち強いので有給休暇は必ず取れます。抹消・買取はありえません。幾ら業務が忙しくても有給休暇はしっかりと取れます。社内の暗黙の了解で有休...続きを読む(全151文字)

以前はグループの親会社から決まった製品の受注を獲得していたが、近年は同業他社に押され気味。テレビに新技術が取り上げられたが、数の出る量産車に適用出来るかと...続きを読む(全150文字)

自動車業界の多くが定期昇給カット又はなし。年間賞与の支給月数は依然とさほど変わらぬ物の基本給をカットする事で実質給与減となる中で定期昇給維持、賞与の月数と...続きを読む(全181文字)

約1年の育児・産休が必ず取れます。その後も時短申請9:00~16:00勤務の残業なし、や半休も簡単に取れます。権利を主張し過ぎてもパワハラなどは無く神経の...続きを読む(全150文字)