本田技術研究所の評判・口コミ一覧（全753件） 23ページ目

有給は100%取得する必要があるため、会社全体として有給取得にはやさしい会社です。
有給の締めに近い11月や12月初は有給をとる人が多いため仕事が捗ら...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有休は100%取得しなければならないため、非常に取得しやすい。社長交代時期を期に、モデルラインナップも見直されており、部署によってはほぼ毎...続きを読む(全176文字)

【良い点】
やる気と理にかなったことであれば、自らテーマアップ、プロジェクトを起こせる点。自発的に動いてキャリア形成していくのが性にあっている方は向い...続きを読む(全169文字)

【良い点】
有給休暇は100%消化が必須であり、休みが取りにくい雰囲気は全く有りません。
また、フレックス勤務のため自分の都合に合わせて勤務する...続きを読む(全178文字)

・有給取得率100%で、休みを取得しやすい環境でした。週末に有給をつけて4連休にしてリフレッシュするような人も多かったです
・残業上限時間が定められて...続きを読む(全158文字)

有給,育児休暇はかなりとり易い.周囲でも休暇をとる女性は多いが,男性では皆無.基本的に有給などの休暇はとりやすい環境にあるため,待遇としてはすばらしいと...続きを読む(全155文字)

典型的な年功序列。入社〜5年目程度までは丁稚奉公の色合いが強く、同期内で年収差はほぼなし。あっても10万円程度かと思われる。5年目〜は多少なりとも評価ぎ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
福利厚生がポイント制になり、均等に福利厚生を受けれるようになった。
ただし、利用できるものが制約があり、使いにくいといった点もある。例え...続きを読む(全154文字)

自由に言い合える環境で年齢、学歴は関係ないと思う。またやりたいと強く希望すれば、時間はかかるかもしれないがやらせてもらえる会社だと思う。しかし、部署にも...続きを読む(全160文字)

残業は一般はよほどのことがない限り30時間なので,ワークライフバランスは問題ない.休日出勤もほとんどないが,月に一回程度土曜日の出勤がある場合があるが,...続きを読む(全195文字)

基本的に自社開発からは離れていると感じる.機能を確認するための商社的な要素が強い.サプライヤーの技術力が車の性能を決めるため,エンジニアとしての物足りな...続きを読む(全173文字)

有給休暇は基本的に付与された分を年内に使いきるということで、非常に取りやすいです。連休と土日の間に出勤日が1日あるような場合には有給奨励日としてGr全体...続きを読む(全174文字)

半年に一度の評価が行われ,下期に総合評価という形で査定される.基本的に直属の上司にいかに見られているかが重要であるが,その上司の部署内での発言力によって...続きを読む(全212文字)

仕事量が多く平日はほぼ帰って飯、風呂、寝て起きて仕事という感じで、仕事量は開発の段階にもよってかなり変動する。
週1回は定時退社日があるので毎日残業と...続きを読む(全229文字)

業務のポジションと自分の仕事に対する指向性に相違があったため。
また、男性従業員が圧倒的に多い中でガツガツ働くことをずっと続けていくことにも厳しさを感...続きを読む(全154文字)

仕事は仕事。開発の中心だと、日々の業務をこなすのが精一杯になる。
将来の為の技術・ノウハウ構築まで時間を割いている余裕は無し。
組織が大きいので、身...続きを読む(全158文字)

研究職なので、働く人のほとんどが男性です。
女性でも、バリバリ働く人はいて、活躍していると思うが、
人数が少ない分、居心地には?マークが付く。
有...続きを読む(全217文字)

基礎研究・開発という事も有り、基本は先例の無い技術研究に対して、基礎現象の把握、解析、研究目的、達成目標を設定して研究推進を進めます。 プロジェクトとし...続きを読む(全177文字)

評価方法は対外的には、実力主義とうたっているが、必ずしもそうではない。
残念ながら、上司の匙加減次第です。
上司との関係が良好であれば、良い評価がつ...続きを読む(全188文字)

有給休暇の取得率は日本一であることは間違いありません。
最低限、自分の仕事を終わらせておけば、長期休暇と合わせて連続有給休暇の取得も可能です。
福利...続きを読む(全160文字)

部品メーカーにマル投げのため、設計をしているという感じは無い。
特に設計スキルを要求されるような会社ではないと思います。
パワポのスキル、日程管理能...続きを読む(全155文字)

産休、育休は比較的取りやすいように思います。
人によっては復帰後すぐに2人目ができ、テンポよく(?)取得する方もいます。
最近では事例は少ないですが...続きを読む(全180文字)

非常に優秀で頭の回転が速い人が集まっており、モチベーションも高いです。仕事をするとき、会議などでは上下関係なく意見を戦わせますが、休憩や飲み会のときなど...続きを読む(全166文字)

プライベートとのバランスは非常にとりやすい。完全週休2日制、有休は100%取得を組合に厳しく要求されるため、ほとんど断られることはない。ただし残業規制が...続きを読む(全167文字)

40代中盤以降の管理職はバブル入社かその前の時代のせいか、やたら楽観的で自信に満ちた方々が多いです。それとは裏腹に管理能力が著しく欠如、技術進化のペース...続きを読む(全187文字)