この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
■労働時間
直接部門:残業15〜30h/月 程度 担当業務による。
■福利厚生
組合と会社がナアナアの関係であり、福利厚生制度は全般に削減方向。福利...続きを読む(全414文字)
株式会社本田技術研究所 報酬UP
株式会社本田技術研究所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
■労働時間
直接部門:残業15〜30h/月 程度 担当業務による。
■福利厚生
組合と会社がナアナアの関係であり、福利厚生制度は全般に削減方向。福利...続きを読む(全414文字)
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自分のやりたい事が他の会社に比べるとやれる会社だと思います。早かれ遅かれ、手を挙げ続ければやりたい事が出来るようになります。
人によっては入社してから2...続きを読む(全174文字)
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労働条件は全体的にレベルが高い。
有給休暇取得率、労働時間遵守などは、とても良い。
組合によるライフプランのサポートは良い。人生の全体像を確認しながら...続きを読む(全160文字)
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福利厚生は申し分ないと思います。通常の業務は厳しいですが、有給を完全に使えるので休むには問題ないと思います。
また、心身共に調子が悪くなっても会社がフォ...続きを読む(全159文字)
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・昇進試験が厳しくなってからは長いだけ・学校がいいだけでは管理職になれず、なった人は尊敬されている。
・管理職の中でも流されている人と、リーダーシップを...続きを読む(全176文字)
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出産に関して。有休や仕事を早退することには問題はないが、男社会であるため、女性の活躍が少ない感じがする。というか、電気、機械系を専攻する女性がそもそも少な...続きを読む(全159文字)
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福利厚生はしっかりしている。特に有休は100%消化であり、社内調整をしたうえで取得が可能である。
子供や妻が急病のときなど、プライベートを優先して良い雰...続きを読む(全229文字)
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給与は評価でランクが上がればそれに連動して上がる。早い人で35歳で800万。40歳で1000万という人もいるが、50人に1人ぐらいの感覚。今の新卒採用者の...続きを読む(全271文字)
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有給は完全消化する事を義務付けられる。
有給の消化管理が、時に管理職の最大の仕事にもなっている不思議。
どんなに忙しくても休まされるが、それぐらいしな...続きを読む(全181文字)
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良い点
あのリーマンショックの際でも、ホンダだけ大幅黒字を確保した点。リストラ断行し痛みを伴っていないわけではないが、経営にストイックさを感じる。
悪...続きを読む(全337文字)
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上位者は、戦略はボトムアップで決めるという聞こえのいいことを言う。上位者は基本的に戦略は打ち出さない。方針と数値は明確に示すことが多い。しかし、数値は基本...続きを読む(全277文字)
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必要性を論理的に説明して承認を得ることができれば、様々なことを自由にやらせてもらえる社風がある。自分の意見が通って大きな案件が動き出したときには非常に大き...続きを読む(全163文字)
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上司(主研)の魅力、を「その人の立場になりたいか」という意味で捉えると、なりたくないと答えるし、周囲の若手もそういう人が多い。理由は、上層部の無理難題や要...続きを読む(全163文字)
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二輪です。
管理職の魅力といえば、時間的な拘束がなく自分のペースで仕事ができるように思えるが、
設計などの忙しい管理職になってしまうと、深夜までの残業...続きを読む(全164文字)
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・斜陽産業、競争激化、競争力低下により、今後は待遇UPが見込めない
・良くも悪くも古しき日本企業なので、団塊世代の意見に左右されたりするので、チャレンジ...続きを読む(全163文字)
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・有休は100%消化可能、強制的に取られるので、業務状況によってはワークライフバランスが可能
・福利厚生は減少傾向にあるが、もともと良かったため、よそと...続きを読む(全182文字)
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組合が強いため有給休暇は取りやすく、休みも仕事という認識がある。ただし、自由に休める訳でもなく業務が優先されるため、有給休暇を消費することができないと年...続きを読む(全195文字)
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非常に大きな会社であるため、部署ごとに文化が大きく違う。異動した経験があるが、同じ会社なのかというくらいに文化が異なっているように感じる。
経験がなくて...続きを読む(全185文字)
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教育制度はお世辞にも整っているとは言えない。
基本はOJTだが、とりあえずやってみろということで、
右も左もわからない新人が無茶振りされて困り果ててい...続きを読む(全161文字)
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残業は30h/月程度、多くても45h/月。
有休は常識の範囲内で自由に取得でき、必ず決められた日数を消化しなければならない。
制度から見るとワークライフ...続きを読む(全167文字)
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残業は30h/月程度を含んで、年収は670万程度
某最大手には劣るが、自動車業界では上位であり満足している。
評価については、その年に上げた業績で評価す...続きを読む(全189文字)
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女性の絶対数が少ないので,ロールモデルが少ない.会社側もどう処遇したら良いか迷っているところはあように見える.特に女性技術者として働きやすいかどうかはわか...続きを読む(全151文字)
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有給休暇は20日間全て消化が義務のため,ワークライフバランスは達成しやすそう.しかし限られた時間で仕事をこなさなければならなので,能率を考えて仕事をしなけ...続きを読む(全159文字)
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会社は基本的に週休2日、月残業30時間、有給消化100%が厳守するよう指示があり、表面上はプライベートとのバランスがとられる環境にある。ただし、業務量が過...続きを読む(全161文字)
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業務負荷は高いが学歴、年齢に関係なく重要な仕事を与えられる。
そういった点では良い会社だと思う。
高卒、学部卒、院卒、中途と多様な人材が溢れており、最近...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社本田技術研究所 |
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フリガナ | ホンダギジュツケンキュウジョ |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 74億円 |
従業員数 | 13,000人 |
売上高 | 1608億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松本宜之 |
本社所在地 | 〒351-0113 埼玉県和光市中央1丁目4番1号 |
電話番号 | 048-461-2511 |
URL | https://global.honda/jp/RandD/ |
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