渡辺住研の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全5件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人から少し説明があった後、部長と30分面接、グループ面接（ふたり）【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】面接官の第一印象は少しかため。雰囲気を和ませようとしてくれていたが、少し怖そうな人で、面接中もうんともすんとも言わない。掘り下げられることもない。大丈夫か？と思ったが、内容より視線や態度、明るさを見られていたようだ。【志望動機/幸せだと思う瞬間】私は人と関わる仕事がしたいと思ったため、御社を志望しました。私自身も、身近な人を幸せにすることができないと自分自身さえも幸せにすることができないのではないかと考えております。そのため、御社の身近な人を幸せにするという経営理念に共感しました。御社は、地域密着型ということで狭く深く関われる点が魅力的だと思いました。私はアルバイトでお客様のニーズを的確に捉え、提供してきたので御社でも培ってきた能力を発揮したいと考えております。説明会では、社長が就職活動の軸を何をするかより誰とするかで考えてもいいのではないかとおっしゃっていたので、誰と仕事がしたいかと考えた時、御社の社員の皆様と一緒に働きたいと思いました。【選んだ番号の質問について2分間応える/フフッと笑ったこと】私が最近笑ったことはオンラインでのゼミに参加したのが私だけだったことです。緊急事態宣言下で、対面だったゼミがオンラインになりました。対面は強制参加だったのですが、オンラインになるとすることがないと教授がおっしゃり、一度質問者だけの任意参加になったことがありました。私は質問したいことがあったため、少しだけ参加しようと思い、参加したのですが、まさかの私だけでした。私も先生も誰かは来るだろうと思っていたようで、流石に笑ってしまいました。しかし、1人ということはマンツーマン指導ができるということです。本来のゼミではあり得ない形ですが、ラッキーということで好きなだけ質問させてもらいました。そのため、すごく有意義な時間ではありましたが、流石に私の中では笑える出来事でした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】何を質問されるか予測していなかったため、三大質問とエントリーシートに書いたことを憶えた。2分間スピーチではなんでもいいから、話すしかないと思い2分間話した。後、人柄を大事にしている会社のため、笑顔とハキハキ話すことは大事。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】性格診断のみ【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】30分ほど【WEBテスト対策で行ったこと】とくにはないが、直感で当てはまるものを選んだ

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】人事から案内がありそのあと面接、自己紹介【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】常務取締役/不明【面接の雰囲気】比較的和やかで、口調も物腰も柔らかい感じだった。面接前に人事の人と少し話したが、大丈夫だよ、と励ましてくれた。【失敗したこと/大切にしていること5つ/入社したら何がやりたい/最寄り駅は？】①私が失敗したことは、アルバイトで多忙時に、グラスを割ってホールに迷惑をかけてしまったことです。店長から、落ち着くように言われていたにもかかわらず、同じ失敗を2度繰り返してしまいました。そのため、私にとって大きな失敗談と考えます。②家族、友人を大切にしています（2つカウント）/人と話す際は否定から入らず意見を尊重しながら話すことを大切にしています/挑戦する意思を持つことを大切にしています/アルバイトの指導で何度同じことを聞かれても丁寧に答えるやさしさを持つことを大切にしています③入社したら、人事のお仕事をしたいです。＊それは業務管理部を希望しているってこと？　→はい、そうです。④嫌いな人は？→店長です。【家族構成等/選考状況】①家族構成を教えてください私は〇〇と、〇〇と、〇人家族です。姉妹とは趣味が合うので昔から仲が良いです。＊姉妹とはどのような趣味が合うの？音楽、アニメ、漫画、なんでも合います。好きなものが似ているのでよく一緒に見ます。②現在の選考状況は？選考中が〇社です。〇社最終選考に進んでおり、〇社は結果待ちです。④〇〇駅です。＊最寄りの駅まで何分くらいかかる？→30分ほどかかります。＊公共交通機関は主に何を利用している？→バスです。＊アルバイトまでどのように行くのかを説明してください。→私の家から徒歩10分の距離にバス停があります。アルバイト先は〇〇駅なので、〇〇駅までバスに乗ります。約30分ほどかかるのですが、よく渋滞しているので１本早いバスに乗ることが多いです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】私は終始笑顔でリラックスして答えていました。難しい質問というより、評価する際には、突発的な質問をしてどのように答えるのか、何を聞かれても答えれるのか、そういった面と態度を重視しているようです。