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株式会社マンナンライフ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マンナンライフの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マンナンライフの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マンナンライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マンナンライフの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.5
退職理由
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マンナンライフの 学生による会社の評価

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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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マンナンライフの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社マンナンライフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 製品開発(食品・化粧品) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
狭い人間関係なので噂が広まるのが早い。役員との距離が近いので、書類手続きなどは早い。会社全体を見渡せる。自分が担当している商品が商品化した時...続きを読む(全205文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    マンナンライフの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社マンナンライフの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時間有給が使えるため、病院に行きたい時や、子供がいる家庭にとってはありがたい制度だと感じる。
    比較的有給は取りやすく、自分の都合で休んでも文...続きを読む(全190文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社マンナンライフの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職の場合は、仕事とプライベートの両立が難しい。
    担当する得意先によっては土曜日日曜日関わらず電話がかかってく...続きを読む(全214文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社マンナンライフの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員同士が仲が良い。
    時間単位の有給が取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時短勤務はできるが、リモートワークなどができないため...続きを読む(全117文字)

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    株式会社マンナンライフの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    既存営業のため、担当エリアのお客さんと密に関係を築くことができ実績に繋げることができる。
    若いうちから大手を任せられるため、責任感や迅速な対...続きを読む(全201文字)

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    株式会社マンナンライフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 製品開発(食品・化粧品) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろいろなことに挑戦する柔軟性はある。確率されたブランドや商品があり、知名度がある。既存のノウハウや技術力がある。
    【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

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    株式会社マンナンライフの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 製品開発(食品・化粧品) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家賃補助は半額出るが、上限は3万。帰省手当が年2回でる。新商品の社員配布がある。社員旅行は会社負担で出来る。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)

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    株式会社マンナンライフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年1月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 その他の食品・化粧品関連職 正社員

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    【良い点】
    蒟蒻畑で有名な企業だが、クラッシュタイプやララクラッシュといった派生商品を展開している。ブランドバリューもあるため、中間流通とのコネクション...続きを読む(全339文字)

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    株式会社マンナンライフの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他の食品・化粧品関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    地方の食品メーカーにしてはいい方。賞与も年3回ある。1回の賞与の支給額は2ヶ月いかないくらいなので大手とくらべると厳しい。評価制度は一応存在するが、役職...続きを読む(全163文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社マンナンライフの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年9月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    非正社員なので満足いくだけもらってはいませんでした。コンビニのバイトとほぼ同水準です。社員さんの話では製造現場と外回り営業だと現場の方が収入は圧倒的にい...続きを読む(全196文字)

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    株式会社マンナンライフの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年9月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現場で働いていましたがとにかく作業内容は簡単でした。原料投入は数少ないレシピ通りですし、検査はほぼ温度管理と風味オンリーです。微生物検査もありますが検査...続きを読む(全255文字)

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    メーカー・製造業(食品・飲料)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社伊藤園の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一部上場企業なので、まわりの評判はいいし、商品には誇りをもてて仕事ができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どろくさい仕事が多く、...続きを読む(全131文字)

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    株式会社オイシスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性は研修期間が終われば希望の部署に入れることが多いが男性は長期間製造ラインを担当させられることが多い。続きを読む(全72文字)

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    協同乳業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    工場は二交代制だったが、その日の目標生産数を達成しないと退勤できない。早朝から夜まで残業している者もいた。
    人手...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ブルボンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前にアピールポイントとされていたこともあり、職場の人々の雰囲気は良い。
    相談しづらいなどの空気は一切ない。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全523文字)

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    株式会社宮崎食品の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    接客が流れ作業なので客と密に接することがない点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    身につくスキルがない 長時間労働 肉体労働 拘束時間...続きを読む(全80文字)

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    三本珈琲株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他の経営管理系関連職 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司となるが方が有能でしたので入社を決めました。スキルアップにつながる職務だったこともあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    組...続きを読む(全98文字)

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    テーオー食品株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料面や福利厚生が魅力的に感じた。
    実際家賃手当や昼食手当は、なかなかの額でありがたかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人を大...続きを読む(全113文字)

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    ケンコーマヨネーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コンサルが入ったのでフライ体制から新しい会社に生まれ変わりつつあります。これからは実力主義で働かない人は降格です。
    【気になること・改善した...続きを読む(全119文字)

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    フルタ製菓株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    創業60年以上の老舗企業なので、企業としての安定性はかなり高いと思う。おそらく業績が多少悪化しても倒産するような事態にはならないのではないか...続きを読む(全220文字)

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    株式会社シャトレーゼの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    入社後のギャップとして感じたのは、想像以上に繁忙期の忙しさが大きい点である。特にクリスマスやイベント時期は来店客が集中し、製造や接客、在庫管...続きを読む(全323文字)

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    マンナンライフの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社マンナンライフ
    フリガナ マンナンライフ
    設立日 1969年7月
    資本金 2700万円
    従業員数 141人
    決算月 3月
    代表者 鶴田一裕
    本社所在地 〒370-2316 群馬県富岡市富岡2690番地1
    電話番号 0274-67-2521
    URL http://www.mannanlife.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1606133

    マンナンライフの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。