回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
地方の食品メーカーにしてはいい方。賞与も年3回ある。1回の賞与の支給額は2ヶ月いかないくらいなので大手とくらべると厳しい。評価制度は一応存在するが、役職...続きを読む(全163文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社マンナンライフ
株式会社マンナンライフの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マンナンライフの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マンナンライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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地方の食品メーカーにしてはいい方。賞与も年3回ある。1回の賞与の支給額は2ヶ月いかないくらいなので大手とくらべると厳しい。評価制度は一応存在するが、役職...続きを読む(全163文字)
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非正社員なので満足いくだけもらってはいませんでした。コンビニのバイトとほぼ同水準です。社員さんの話では製造現場と外回り営業だと現場の方が収入は圧倒的にい...続きを読む(全196文字)
【良い点】
管理職の人は基本的にどなたも信頼できる方が多いです。こまめに現場に来てくれるし、相談やアドバイスにも乗ってくれます。また、働き方改革が進む中で...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年8月31日【良い点】
社内勉強会をおこなうのだが、通常業務外でさらに行うこと...続きを読む(全72文字)
【良い点】
ルート営業のため比較的仕事はやりやすいと思います。
【気にな...続きを読む(全78文字)
【良い点】
人はとても優しい人が多かったです。
人通しはとても良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって仕事量がとても違い...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月5日【良い点】
祝日はないが、長期連休が年3回あり9〜11日連休。また、毎月有給を消化することが推奨されており、有給は非常に取得しやすい。
【気になること・改...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社内の人間関係が良好。働いたら人優しいし面白い人もいて職場環境は抜群によかった。営業で出張の場所にもよるが直行直帰できる。時間給ができたこと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
時間有給が使えるため、病院に行きたい時や、子供がいる家庭にとってはありがたい制度だと感じる。
比較的有給は取りやすく、自分の都合で休んでも文...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合は、仕事とプライベートの両立が難しい。
担当する得意先によっては土曜日日曜日関わらず電話がかかってく...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社員同士が仲が良い。
時間単位の有給が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務はできるが、リモートワークなどができないため...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
既存営業のため、担当エリアのお客さんと密に関係を築くことができ実績に繋げることができる。
若いうちから大手を任せられるため、責任感や迅速な対...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
いろいろなことに挑戦する柔軟性はある。確率されたブランドや商品があり、知名度がある。既存のノウハウや技術力がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
家賃補助は半額出るが、上限は3万。帰省手当が年2回でる。新商品の社員配布がある。社員旅行は会社負担で出来る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
狭い人間関係なので噂が広まるのが早い。役員との距離が近いので、書類手続きなどは早い。会社全体を見渡せる。自分が担当している商品が商品化した時...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
蒟蒻畑で有名な企業だが、クラッシュタイプやララクラッシュといった派生商品を展開している。ブランドバリューもあるため、中間流通とのコネクション...続きを読む(全339文字)
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現場で働いていましたがとにかく作業内容は簡単でした。原料投入は数少ないレシピ通りですし、検査はほぼ温度管理と風味オンリーです。微生物検査もありますが検査...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
基本給は安いが、残業代や深夜手当でかさ増しされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はお世辞にも高いとは言えない。4大卒か...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
残業や夜勤手当はつけた分だけ出るようになっているのでそのあたりの心配はいらない、年数を重ねればある程度のランクまでは上がれるがその先は仕事ぶ...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りしか昇進できない。管理職の給与を単純に下げる暴挙。下げ幅は10%以上。物価高のこの時期に実施されたらモ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は北海道の地方企業にしては良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる年功序列です。副課長や副部長がゴロゴロいます...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
指紋認証で勤務時間を管理しており、残業代がきちんと出るところ
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートで評価しているとは思うが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
一応ボーナスあり
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に嘘を書かないで欲しい。昇給は合ってもボーナスはなかなか上がらない。上がるの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
3年目までは基本的に同じ給料で上がっていく。そこからは昇進ペースにより様々。他三社に比べるとやはり給与面では勝てないのが現状。
【気になるこ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
製品管理課で仕分けの仕事なら基本的に半年後くらいからシフトが年中夜勤メインになるため、深夜手当が多くなり手取りは製造課よりは多くなる。
【気...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
昇給が夏と冬で年に2回ある
アルバイト、パートにも正社員よりは少ないが昇給、または選べる粗品がある
交通費は出してくれる
【気になること・改...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
評価制度は、去年から絶対評価に変わり営業であれば予算・利益数字に達成したか否かで評価が二分され、結果を出したら評価が良いという明確性があがっ...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 株式会社マンナンライフ |
|---|---|
| フリガナ | マンナンライフ |
| 設立日 | 1969年7月 |
| 資本金 | 2700万円 |
| 従業員数 | 141人 |
| 売上高 | 113億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鶴田一裕 |
| 本社所在地 | 〒370-2316 群馬県富岡市富岡2690番地1 |
| 電話番号 | 0274-67-2521 |
| URL | http://www.mannanlife.co.jp/ |
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