この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列でほとんど決定するため、仕事を適当に進めるだけでも給与額は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を頑張ってもほとん...続きを読む(全127文字)
芝浦機械株式会社 報酬UP
芝浦機械株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、芝浦機械株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に芝浦機械株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年功序列でほとんど決定するため、仕事を適当に進めるだけでも給与額は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を頑張ってもほとん...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度においては、半期に一度目標管理を提出するものの、面談がなく、要望や相談を行う機会が与えられていないため、フ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に年功序列だったため、のんびり仕事をしたい人に向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が非常に低い
生活が困窮するほど低...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
昇給はするが、額面が少なく物足りないと感じる。現在もなお、改善されていないので、稼ぎたい人にとっては不向きだと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
最近になって、評価の期間を短くするなど、大企業の真似をし始めた。その部分はある程度評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
改革し...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
賞与は多くもらえる訳ではありませんが比較的に安定しているのでローンなども組みやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国的...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
基本給は管理職にならないと低いが、決まった日に確実な支払いがある。組合員は残業しないと基本給が安いので家族持ちだと結構苦しいのではないだろうか...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給与体系は同業他社と比較するとトントンか若干低いと思われる。評価は好き嫌いで評価をしているということは聞いたことは無い。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司による一時評価の点数は見ることができるが、それ以降の評価は見ることができない。また相対評価のため直属の上...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
評価制度
毎期、上長との個人面談がある
自己評価と上長評価のすり合わせと点数化
半期に行った事の棚卸しをして
振り返りをする場で
上長とのコミ...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
基本的に年功序列です
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給の額があまり高くはないので、長く勤めても管理職にならないとあまり大きく変...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気が悪いからとボーナスをかなり減らしています。直近ではかなり少ない額しかもらえていませ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代はタイムカードを押せば無条件に出る事。
また、本来の客先向けの活動とは全く無関係な、よく分からない、いつ使うかも不明な(おそらく永遠に...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
毎年1回の昇給があり平均で5千円程、上がる。現在は年功序列であるが、人事制度の見直しを検討しており、今後はどうなるか分からない。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
月給は周りのメーカーと比較してもほぼ変わらないと感じるが、経営計画の未達でここ数年はボーナスの水準がかなり下がっているため、年収で見るとかなり...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
手当などが比較的多く、全体の支給額は低いわけではない。残業代は上限があるものの、基本的には付く。評価制度は半期ごとに上長面談があり、自己評価を...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
労働組合があるため、管理職でない社員については春闘が実施され、ベースアップやボーナスが毎年決められている。人事評価制度については、半年に1回目...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。半期ごとの目標を掲げるが結果に対する評価(収入)については説明がはっきりとなされて...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
額面だけ見たらそれなりにもらっているかもしれないが、残業ありきの年収体制
昇給も年功序列である。営業は移動時間は勤務に含まれないのが最後まで腑...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代は残業した時間に応じて必ず付与される。働き方改革の波にしっかりと乗っており、数10分単位で勤務時間を管理し、サービス残業も撲滅のための施...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収は年齢の割には他社に比べて低いが5年目で残業をたくさんすればそれなりにはもらえる。福利厚生がそこまでよくはないので注意が必要。独身寮はある...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代など時間外勤務に関する給料は100パーセント支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く、土曜日や祝日の出勤が多い。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
とりあえず長く勤めれば徐々に年収は上がる。
少しずつだが毎年ベアがあると思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあって...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特に出世欲はなく、仕事をこなすだけで給料をもらいたいという方であれば、勝手にある程度給料は上がっていくため、あっていると思う。特に事務の女性は...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業代も含めれば、他の同世代、同業と比較して低くは無いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては個人で目標を設定...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、モチベーションが上がらない。任せられる仕事の責任はそれなりに広いが分業がされている。工場などはかなり人...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社内公募もあるが、使っている人はごく少数なのでチャレンジする人はあまりいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生は一般的な...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休、育休取得後も復帰し働かれている女性の方も多いため働きやすいのではないかと思います。
時短勤務も可能で活用されている方も多数います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
押出成形機が稼ぎ頭。全社でも圧倒的に利益と売上に貢献している。
EV関連の設備投資需要に大きく貢献している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境とは、育児休暇がしっかりと保障されており、全体として休暇が取りやすい職場。柔軟な勤務時間やリモートワークの導入も、女性が家...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人員不足により、個々の負担が増加しており、その結果、多くの社員が管理職をやりたがらない状況になっています。...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性については、多種多様な製品に携わっているものの、若手社員の退職が相次ぎ、現状維持に精一杯で将来性が見え...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制に問題があり、人員を増やさずに営業強化を求められ、協力体制が整っていないにもかかわらず予算が拡大される状況...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は一般的な内容は揃っているものの、支給額や金額が低く、改善を求めたいと感じています。現状では十分な支援が得...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいが乏しく、やりたいことができず、自分の意見を自由に言える雰囲気がないため、満足感や成長を感じにくい状...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業代込みだと比較的年収はいいほうだと思われる。ただ残業がないと平均的な年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで残業ありきの年収。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の難易度に関わらず、評価の基準は同じです。つまり、たとえ仕事が非常に困難であっても、達成したかどうかだけで判断...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
親会社に倣ってベースが定められている為、世間一般からして高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署によっては、考課面談が実施されず...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収に関しては多くもなく少なくもなく、普通だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員は評価がつかないため、モチベーション維...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
働いた分はしっかりお給料に反映されます。残業で稼ぐイメージです。
私の所属している部署は残業が多くなりがちでしたが、残業代はきっちり支払われる...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
賞与の割合が多く、基本給は他社と比較し並か若干低いかもしれません。しかし、毎月それなりの残業が発生し残業代はしっかりと支払われるためそれで補填...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給料は同世代に比べてかなりもらえる。独身である限り、かなり綺麗で広い寮に格安で住むことができ、水道代、ガス代が無料なのも嬉しい点。トータルで見...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
評価制度という制度はあまりないように感じます。また、年収は年功序列です。
そのため、積極的に頑張りたいという人よりもゆっくりのんびり働きたいと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
昇給は毎年あります。
45歳を超えますと年齢給は固定額です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなかなか安定しないです。
業績が落...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年収は田舎の中小にしては良いですが。周りを見渡すと低いです。
労働に対して見合ってないです。
また、基本給がさらに細分化されているため実際の基...続きを読む(全199文字)
会社名 | 芝浦機械株式会社 |
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フリガナ | シバウラキカイ |
設立日 | 1949年3月 |
資本金 | 124億8400万円 |
従業員数 | 3,085人 |
売上高 | 1606億5300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂元繁友 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番2号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 648万円 |
電話番号 | 03-3509-0200 |
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