この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホンダ開発株式会社の仕事のやりがいは、ホンダグループの一員として、世界的なブランドの成長や社会への貢献を実感できることにあります。ホンダの持つ...続きを読む(全212文字)
ホンダ開発株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ホンダ開発株式会社の仕事のやりがいは、ホンダグループの一員として、世界的なブランドの成長や社会への貢献を実感できることにあります。ホンダの持つ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ホンダでの退職理由として、次のように考えました。
「ホンダでの経験を通じて、技術的なスキルやプロジェクト管理能力を磨くことができましたが、さ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
有給は何があっても必ず100%消化、の風土が根付いており、そのほか福利厚生面は申し分なく、安定した仕事をしながらプライベートも充実させられます...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
様々な業種の集合体のような会社なので職場環境や雰囲気は部署により異なる
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも業務効率が悪く、変え...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
給料は安いが転勤して社宅(一般の賃貸を自由に選べる)に入れば家賃は浮くので生活に困難することはない。ただ初回配属時は自分で賃貸を借りなければい...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
今のところはホンダから仕事がもらえているが他社の方がより良いサービスを展開しているため今のままだと将来は危ういと感じる
【気になること・改善し...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
有休は取りやすいが連続では取りづらいので平日に何日か使って旅行に行くことは難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
どの社員もホンダの拠...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
顧客もグループ社員なのでお互いワークバランスを理解しており、スビードを求められることは少ない。その点焦らずじっくりと提案ができる
【気になるこ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
昇進に関してはある程度年齢要件と評価を重視しているようなので、私が知る限り抜擢人事というようなものは見たことがなかった。
主任くらいまでは普通...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
在職中に加入できる福利厚生制度に関しては非常に豊富なラインナップがあり、優位性もあり充実している。健康保険にも付加給付制度があり、手厚い保障内...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自身が在籍していた部署は縦割りの担当業務制を敷いていたため、業務の繁忙期や進捗状況に応じて自己の裁量である程度残業についてもコントロール可能で...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ホンダの完全子会社ということもあり、翌年繰越可能な20日を超える有休は、年内での完全消化がMUSTとなり、年末が近くなると組合から有休取得予定...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アナログのところがかなり残っており、デジタル化が進んでいない。
ルールが追加された時も基本的に人の工数を増やすだけ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社長が変わり、フレックス制度が導入されたり、社内の休憩スペースが増設されたりして徐々に働きやすさが改善されてきている。またリモートワークも一時...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各部門でスキルアップ研修を実施しているが、定期的、長期スパンでの研修というよりは忘れていたころに研修が入ることが多...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有給休暇が拒否されたことは一度もない。
むしろ取らなければいけない雰囲気。
有給を取ったことで周りからなにか言われるとかそういった雰囲気は全く...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
仕事に必要な資格は全額補助が出る。
全く仕事とは関係ない資格でも何割かは補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が存在し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
本田技研工業の福利厚生業務を担う会社として密接に関わっている。良くも悪くもHonda次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代に対...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人間尊重を掲げているため、プロパー社員は温厚な人が多い印象
事業部はベテランの契約社員が非常に多いので、正規社員は何かと気苦労が絶えない
順...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
大手自動車メーカーの子会社のため、福利厚生は準じて手厚い
社員食堂を利用できて会社からの補助がある
社宅制度が改悪されたことはあるが、廃止では...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列
仕事をほどほどにしたい人には良いと思う
仕事をバリバリやりたい人には物足りない評価
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給取得率100%を推奨しているため、業務に問題が無ければ比較的好きな時にお休みが取りやすかったです。
そのため、プライベートも充実させやすか...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
周りの人は良い方ばかりだったため、転職するにあたり、迷うことがありました。
また、有休消化率100%を推進しているため、休みが取れやすかったの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列で毎年給料は上がります。
若年層の年収は、他の企業と比べて比較的高めであるような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
何も無い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場特有の悪い部分が凝縮された様な職場。大なり小なり人間関係の問題は何処の職場でも...続きを読む(全314文字)
会社名 | ホンダ開発株式会社 |
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フリガナ | ホンダカイハツ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 7億8500万円 |
従業員数 | 2,476人 |
売上高 | 187億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 筒井哲也 |
本社所在地 | 〒351-0114 埼玉県和光市本町5番39号 |
電話番号 | 048-452-5820 |
URL | https://www.honda-kaihatsu.co.jp/ |
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