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ホンダ開発株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホンダ開発の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ホンダ開発株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にホンダ開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホンダ開発の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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2.5
スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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2.3

ホンダ開発の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社風・文化
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ホンダ開発の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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16件中16件表示

ホンダ開発株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家族がホンダで働いてますという人ご多い気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり業務量が多いのと、アナログなど部分がありま...続きを読む(全119文字)

この投稿でわかること
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    ホンダ開発株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私がホンダに入社を決めた理由は、「The Power of Dreams」の理念に共感し、革新的なモビリティを生み出す企業文化に惹かれたから...続きを読む(全216文字)

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    ホンダ開発株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くものんびり。
    ホンダの100%出資子会社で業績が大きく変動することも考えられないためハングリー精神をもって何かに取り組むことはない...続きを読む(全194文字)

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    ホンダ開発株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年3月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルを認めてくれた。新入社員研修があり必要な研修はここで学ぶ。同期生と仲良くなれた。続きを読む(全49文字)

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    ホンダ開発株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本田技研工業のグループ会社なので、福利厚生が良い、給与は本体と比べ雲泥の差だが、安定昇給、ボーナスが保障されているのも良かった。小さな組織な...続きを読む(全376文字)

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    ホンダ開発株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前はとてもレガシーな企業だと思っていましたが、入社後思っていたよりも会社の社風的にスピード感があることがわかりました。給与についてはなか...続きを読む(全184文字)

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    ホンダ開発株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年10月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インハウス企業なので安定している。
    グループ企業が巨大なので福利厚生などはびっくりするくらい良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全200文字)

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    ホンダ開発株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年8月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中途採用で入社しました。外資系から転職してきたばかりの時は、自動車業界や製造業独特の体育会系の雰囲気に圧倒されましたが、社内がその雰囲気でう...続きを読む(全185文字)

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    ホンダ開発株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年6月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ホンダ子会社の安定性
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内が静まり返っている。仏頂面で不愛想な社員が多い。感情がない。こんなタイプは...続きを読む(全203文字)

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    ホンダ開発株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年3月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 12年前 受付 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    年上の方が多いので優しく仕事を教えてもらえたり、みんな仲が良くみんなで集まって旅行へ行ったり、スノボに行ったり、ディズニーへ行ったりととても...続きを読む(全167文字)

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    ホンダ開発株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2016年6月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 19年前 内勤営業 正社員

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    【良い点】
    本田自動車のグループ企業ということで入社を決めました。在籍していた当時はその思いの通り、本田自動車からの仕事が途絶えることなくもらえていて、...続きを読む(全183文字)

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    ホンダ開発株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 内勤営業 正社員

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    入社前に有給休暇の消化率が100%ときいていたが、実際に有給休暇消化に対する意識の高さはすごい。そうした有給休暇だけでなく、会社が設定する公休日も10連...続きを読む(全107文字)

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    ホンダ開発株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年11月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 11年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    女性が多く、定時に退社する人も多い。仕事はあまり教えてもらうこともできず、聞くこともできず行き詰まることが多々あった。仕事ができる人も多いが、気の強い人...続きを読む(全120文字)

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    ホンダ開発株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他のサービス関連職 正社員

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    私は、もともと本田技研工業株式会社をバックボーンとして様々な分野の大きな仕事に携わりたいと思い入社を決めました。やはり、当社の魅力はなんといってもホンダ...続きを読む(全219文字)

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    ホンダ開発株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 総務 正社員

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    首都圏では残業管理は徹底されているものの地方ではそうでもないところもある。管理職によっては無理解な人がいるためだが、最近はマシになってきている。ただ、個...続きを読む(全205文字)

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    ホンダ開発株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 正社員

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    ホンダ関連のためつぶれることはないが、社員の覇気がない。私自身はトラベル部門に所属していたが、ホンダ社員の出張の手続きがメインで特に営業をしたりというこ...続きを読む(全154文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ホンダ開発の 他のカテゴリの口コミ

    ホンダ開発株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本社をのぞいて、どの部門も残業はそこまで無いように思われる。有給は規定日数は必ず消化しないといけない。
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    ホンダ開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員が少ないので、良い働きを見せれば上司は見てくれるし、評価されやすい環境ではあると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に親...続きを読む(全123文字)

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    ホンダ開発株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 21年前 総務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    内勤でも昼食補助代が支給されており、社食を利用してもしなくても支給されていた事。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    真面目に働いている...続きを読む(全96文字)

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    ホンダ開発株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 21年前 総務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    正社員の長く働いている方はそれなりに給料も良さそうだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業の多い部署の方々は、メンタルの不調の...続きを読む(全98文字)

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    ホンダ開発株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 21年前 総務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    少し年上の30代〜40代の女性が多く、可愛がってもらえたので働きやすかった。
    本田技研工業の部活にも加入する事ができ、プライベートを楽しんで...続きを読む(全149文字)

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    ホンダ開発株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 21年前 総務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    良い点はなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    紹介予定派遣で入ったが、派遣会社が悪かったのか、会社が悪かったのかは分からないが...続きを読む(全115文字)

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    ホンダ開発株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 21年前 総務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    本田技研工業の本社内にいる部署だったので、社食を利用できたり、銀行のATMがあったり便利だった。休みも祝日が出勤だったりしたが、お盆や年末年...続きを読む(全175文字)

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    ホンダ開発株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生がある程度良い。大手メーカーの子会社であること。どんな人間でもチーフにはなれ、食べていける給料は貰えること。
    【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

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    ホンダ開発株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    勤続年数の表彰など、社員に寄り添っているものがある。多くの厚生制度があって、加入率もいいと思う。ホンダが母体なので、基本ベースはそこになると...続きを読む(全81文字)

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    ホンダ開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    社内に資格支援制度があるので、それに関しては活用して行きたい、また事務局などの運営をあるので、仕事以外のやりがいも感じられると思います。続きを読む(全74文字)

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    サービス(飲食)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社モンテローザの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 11年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    入社前からきちんとサービス業とわかった上で働いているのでとくにぎゃっぷはかんじない。外で感じているのと同文
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全140文字)

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    株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    想像をはるかにこえた激務。最長で25連勤した。みなし残業手当がついているため、かなり残業しても残業代はつかない。続きを読む(全76文字)

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    株式会社バーガーキング・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    しっかりとアルバイト未経験の私に対して、飲食店で働く際の注意事項・マニュアル等が整備されていて、またoff-JTの動画も用意されていたので、...続きを読む(全520文字)

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    株式会社ピソラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    コンセプト、ビジョンが素晴らしかったから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンセプト、ビジョンがいくら良くても、現場にそのホスピタ...続きを読む(全113文字)

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    日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    厨房はあまり綺麗ではない。油の匂いが染み付くことや、火傷等を負うことは避けて通れない。体力・精神力があってテキパ...続きを読む(全260文字)

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    スターバックスコーヒージャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗責任者によりますが、態度が好ましければ勤務可能な時間帯と人手不足の時間帯がマッチしなくても従業員確保のためか...続きを読む(全242文字)

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    志津屋株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パン屋さんで働くという夢は叶えられた。接客は楽しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上に立つ人は悪口を言うの辞めた方がいいと思います。続きを読む(全78文字)

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    株式会社エイチケイアールの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    みなし残業なので8時間残業しても給料に含まれない。残業した分はしっかりと欲しい基本的に残業は当たり前です。忙しい...続きを読む(全86文字)

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    株式会社なか卯の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店員や社員さんは優しい方が多く、職場の雰囲気は良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく人手が足りない。
    多い時でも3人く...続きを読む(全170文字)

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    株式会社あきんどスシローの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望したシフトは基本的に反映してもらえる環境ではありましたが、その一方で土日祝の出勤はほぼ必須という雰囲気があり...続きを読む(全221文字)

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    ホンダ開発の 会社情報

    基本データ
    会社名 ホンダ開発株式会社
    フリガナ ホンダカイハツ
    設立日 1959年4月
    資本金 7億8500万円
    従業員数 2,476人
    売上高 194億4000万円
    決算月 3月
    代表者 筒井哲也
    本社所在地 〒351-0114 埼玉県和光市本町5番39号
    電話番号 048-452-5820
    URL https://www.honda-kaihatsu.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1195052

    ホンダ開発の 選考対策

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