ホンダ開発の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
有給は何があっても必ず100％消化、の風土が根付いており、そのほか福利厚生面は申し分なく、安定した仕事をしながらプライベートも充実させられます...続きを読む(全510文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化も100%と謳ってるけど、大型連休には基本くっつけられないし、そもそも事務所の皆さん(派遣・契約含)にお伺...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現職はワーケーション費用で年間(行っても行かなくても)15万手当が貰えるし、在宅手当や確定拠出年金もあるけど、ここ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
親会社が大きいので、よほどのことがない限り倒産はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託されている部分が多いため、不況などに...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社宅制度が充実しており、転勤時には単身1万円/月前後で住める。
顧客がグループ会社のため、のんびりとした雰囲気がある。社員同士は仲が良かった。...続きを読む(全241文字)

【良い点】
年齢が上がれば順当に給与はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まってしまっているので、やる気は起きない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
若手にもチャレンジさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていない感じがした。外部研修にも1人で行かせるなど、結...続きを読む(全92文字)

【良い点】
住宅補助、互助会等は親会社である本田技研工業と同等であるので、手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で地方配属になると住宅補助...続きを読む(全95文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
地方事業部は、事実上地方に隔離されている学歴スキル性格すべてにおいてレベルの低い者が上司になる可...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年功序列。仕事ができないおじさんでも年数経てばチーフ位にはなれる。
20代では能力差により評価が変わることがないが、30代から徐々に同期社員と...続きを読む(全180文字)

【良い点】
もっと魚に触れられる機会が多いと思っていたが、あまりそのような機会はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業を展開に対して、退職者...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様にはとても楽しそうに働いているが、あくまでも見せていないだけ。
バイトにもプロフェッショナルを求めてくるので...続きを読む(全91文字)

【良い点】
バイト同士で仲良くなれば上手くサボる方法を学べます。またサボっててもバレないですし怒られないです。必要な時に必要なことをしてれば大丈夫になりま...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が思ったより多くて少ししんどいです。
体育会系の方が多いのでノリについていけないときついかもしれません。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「練習」と称して休憩時間や休日に出勤して調理の練習をさせられることが社内の常識だった。普段の日は雑用しかやらせても...続きを読む(全471文字)

【良い点】
みんないい人だったので不満はありません。いい面でのギャップはたくさんあったが、まだまだ経費削減などで早上がりにさせられることが多かった。
【気...続きを読む(全138文字)

【良い点】
店舗の全てをしることができ、経営能力は上がると思うし、何より大企業なので響が良いので世間体も良い方に捉えてくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
平日の昼間はまだいいが、休みの日と祝日ではランチタイムはとんでもなく人が来るため忙しくなる。そのため自分がなにをしているかも分からないぐらい忙...続きを読む(全165文字)

【良い点】
若い人があまりいないイメージだったが、若い人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
名前はおおき大きい会社だけど、入ってみたら意...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どのエリアの、どの業態の、何曜が休みのお店に配属されるかガチャが、自分にとって望ましいか否かによって、充実度が全く...続きを読む(全157文字)