回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
内勤でも昼食補助代が支給されており、社食を利用してもしなくても支給されていた事。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に働いている...続きを読む(全96文字)
ホンダ開発株式会社
ホンダ開発株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ホンダ開発株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にホンダ開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
内勤でも昼食補助代が支給されており、社食を利用してもしなくても支給されていた事。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に働いている...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年に2回上長と面談する機会がある、そこで自分が思ったことを言える環境ではあるが、人によって圧があったりする
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が日々の業務ではなく施策の達成度によるので、施策が日常業務外の場合はなかなか昇級できない。
(施策内容は自分...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給与は並みですが、ホンダの組合に準じた賞与や退職金、また福利厚生による住宅や家族手当を考えるととても充実しております。また、年数をいくほど退...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は290万円位です。賞与は寸志程度の9万円程。3段階のテーブルがあり、2から3にはほぼ上がることはできません。なぜか知己限定社員という身...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年齢が上がれば順当に給与はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まってしまっているので、やる気は起きない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年功序列。仕事ができないおじさんでも年数経てばチーフ位にはなれる。
20代では能力差により評価が変わることがないが、30代から徐々に同期社員...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
賞与で旅行にいけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はわかりにくいと思いました。上司から直して欲しい点やこうして欲しい点...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
昇進に関してはある程度年齢要件と評価を重視しているようなので、私が知る限り抜擢人事というようなものは見たことがなかった。
主任くらいまでは普...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列
仕事をほどほどにしたい人には良いと思う
仕事をバリバリやりたい人には物足りない評価
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年功序列で毎年給料は上がります。
若年層の年収は、他の企業と比べて比較的高めであるような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり細かいランク付けがあります。年に2回ほどの自己採点シートの提出、なかなか上がらないお給料。個々に課題など言...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは出ないに等しいです。契約社員は2万円程度に税金が引かれてだいたい1万5千円ほどです。また、何年勤務しよ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
正社員なら給与面でも文句はないと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規では、頑張っている人間も頑張っていない人間も同じ評価を...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価基準が分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正規社員と同じ仕事、もしくは、それ以上の仕事をしていて、評価も得られている...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年二回人事評価の機会があり、管理職によっては頑張りを正当に人事評価して貰えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が良く...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は平均を超えてはいる。
特に学卒組は相当問題を起こさない限り、実質年功序列である。
仕事にやりがいを求めない人にはいい会社だと思う。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価制度については正直言うと不透明であった。上司の当たり外れもあり、納得感のある評価を得られるかは運次第ような気がする。年収については、まぁ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収については40歳で700万円です。前職よりも少し上がりました。前職での経験とこれこらをしっかりと判断いただ方と思います。昇給も適切なレベ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
トラベルは同業界の会社に比べると休みも多く、給料もいいと思う
入社1ヶ月目に給料が入ってくるのですごく助かる
特に新卒はゴールデンウイーク前...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
中堅クラスの報酬。とりあえず安定している。景気が悪くても基本給が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
比較的やることがはっきり決まっていたので、年功序列とは言いませんが、安定的に収入が上がっていったように思い出します。
【気になること・改善し...続きを読む(全329文字)
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年1回の昇給があり、その都度管理職と自分で1年間の取り組む施策、自己啓発、改善すべきテーマなど2WAYシートを作成し、それを目標に取り組んでいくのですが...続きを読む(全192文字)
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平社員は上司に気に入られれば出世が早い。
そこから先は役員に気に入られれば出世が早い。
与えられた以上のテーマをやっても昇進直後は低い評価からはじま...続きを読む(全181文字)
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正社員と契約社員の給与の差がすごいあると思う。そのわりに仕事内容があまり差がない。正社員だと労働組合はあるが契約社員だと労働組合はなし。女性の昇進は私が...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
正社員の長く働いている方はそれなりに給料も良さそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い部署の方々は、メンタルの不調の...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
少し年上の30代〜40代の女性が多く、可愛がってもらえたので働きやすかった。
本田技研工業の部活にも加入する事ができ、プライベートを楽しんで...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
本田技研工業の本社内にいる部署だったので、社食を利用できたり、銀行のATMがあったり便利だった。休みも祝日が出勤だったりしたが、お盆や年末年...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
良い点はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
紹介予定派遣で入ったが、派遣会社が悪かったのか、会社が悪かったのかは分からないが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
福利厚生がある程度良い。大手メーカーの子会社であること。どんな人間でもチーフにはなれ、食べていける給料は貰えること。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
勤続年数の表彰など、社員に寄り添っているものがある。多くの厚生制度があって、加入率もいいと思う。ホンダが母体なので、基本ベースはそこになると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内に資格支援制度があるので、それに関しては活用して行きたい、また事務局などの運営をあるので、仕事以外のやりがいも感じられると思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社内企画に関しての面白い企画や、レクなど、委員会などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列があって、上の人の機嫌を伺って...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年2回の面談に関してはこまりごとなどを親身に聞いてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は上しか見てないのでし他の社員...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
家族がホンダで働いてますという人ご多い気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり業務量が多いのと、アナログなど部分がありま...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
多くの人と関われる機会の多い仕事ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
大分上司の好みで分かれてしまいます。
体育会系が多く...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
何も無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の給料的には低い方では無いと思います。
研修制度が全なかったです。
1週...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
お金は働いた分だけきちんと支払われます。
働いている事業所はコミュニケーションもよくアットホームな雰囲気で働きやすいです。
【気になること・...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
インセンティブ制度
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年収が大幅ダウン...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
月給は高い ただしボーナス無し。
年齢は関係無く、店長の試験に受かっていれば店舗の運営を点数化して評価され金額は上下する。完全に実力主義。
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【気になること・改善したほうがいい点】
HPには、はま寿司独自で初級中級上級でランク分けして昇給があると言っているが自分の店舗では全くない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価が上がり給料が上がるため、やりがいはある。個人的な所感だが、キッチン作業ができると評価が高くなる印象。ホールとキッチン両方...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
アルバイト雇用でしたが数年続けても昇給はありませんでした。毎年の給与確認の際に触れられることもなく複雑な思いになりました。
【気になること・...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通の給与だったと思います。みなし残業込みではありますが、それを越えれば残業代はしっかり支払われます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
賄いが出勤日のみ50%オフで給料から天引きで食べれる。
できることが増えれば時給アップも望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | ホンダ開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホンダカイハツ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 7億8500万円 |
| 従業員数 | 2,476人 |
| 売上高 | 194億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 筒井哲也 |
| 本社所在地 | 〒351-0114 埼玉県和光市本町5番39号 |
| 電話番号 | 048-452-5820 |
| URL | https://www.honda-kaihatsu.co.jp/ |
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