この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は290万円位です。賞与は寸志程度の9万円程。3段階のテーブルがあり、2から3にはほぼ上がることはできません。なぜか知己限定社員という身分...続きを読む(全200文字)
ホンダ開発株式会社 報酬UP
ホンダ開発株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ホンダ開発株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にホンダ開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収は290万円位です。賞与は寸志程度の9万円程。3段階のテーブルがあり、2から3にはほぼ上がることはできません。なぜか知己限定社員という身分...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年齢が上がれば順当に給与はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まってしまっているので、やる気は起きない。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列。仕事ができないおじさんでも年数経てばチーフ位にはなれる。
20代では能力差により評価が変わることがないが、30代から徐々に同期社員と...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
賞与で旅行にいけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はわかりにくいと思いました。上司から直して欲しい点やこうして欲しい点を...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
昇進に関してはある程度年齢要件と評価を重視しているようなので、私が知る限り抜擢人事というようなものは見たことがなかった。
主任くらいまでは普通...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列
仕事をほどほどにしたい人には良いと思う
仕事をバリバリやりたい人には物足りない評価
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年功序列で毎年給料は上がります。
若年層の年収は、他の企業と比べて比較的高めであるような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり細かいランク付けがあります。年に2回ほどの自己採点シートの提出、なかなか上がらないお給料。個々に課題など言い...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは出ないに等しいです。契約社員は2万円程度に税金が引かれてだいたい1万5千円ほどです。また、何年勤務しよう...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
正社員なら給与面でも文句はないと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規では、頑張っている人間も頑張っていない人間も同じ評価をさ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価基準が分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正規社員と同じ仕事、もしくは、それ以上の仕事をしていて、評価も得られているの...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年二回人事評価の機会があり、管理職によっては頑張りを正当に人事評価して貰えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が良くて...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は平均を超えてはいる。
特に学卒組は相当問題を起こさない限り、実質年功序列である。
仕事にやりがいを求めない人にはいい会社だと思う。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価制度については正直言うと不透明であった。上司の当たり外れもあり、納得感のある評価を得られるかは運次第ような気がする。年収については、まぁそ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収については40歳で700万円です。前職よりも少し上がりました。前職での経験とこれこらをしっかりと判断いただ方と思います。昇給も適切なレベル...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
トラベルは同業界の会社に比べると休みも多く、給料もいいと思う
入社1ヶ月目に給料が入ってくるのですごく助かる
特に新卒はゴールデンウイーク前に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
中堅クラスの報酬。とりあえず安定している。景気が悪くても基本給が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
比較的やることがはっきり決まっていたので、年功序列とは言いませんが、安定的に収入が上がっていったように思い出します。
【気になること・改善した...続きを読む(全329文字)
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年1回の昇給があり、その都度管理職と自分で1年間の取り組む施策、自己啓発、改善すべきテーマなど2WAYシートを作成し、それを目標に取り組んでいくのですが、...続きを読む(全192文字)
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平社員は上司に気に入られれば出世が早い。
そこから先は役員に気に入られれば出世が早い。
与えられた以上のテーマをやっても昇進直後は低い評価からはじまっ...続きを読む(全181文字)
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正社員と契約社員の給与の差がすごいあると思う。そのわりに仕事内容があまり差がない。正社員だと労働組合はあるが契約社員だと労働組合はなし。女性の昇進は私がい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ホンダでの退職理由として、次のように考えました。
「ホンダでの経験を通じて、技術的なスキルやプロジェクト管理能力を磨くことができましたが、さ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は制度ができたにも関わらず、実績は皆無に等しいです。管理職の力が強く、俺が認めなければで...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
有給は何があっても必ず100%消化、の風土が根付いており、そのほか福利厚生面は申し分なく、安定した仕事をしながらプライベートも充実させられます...続きを読む(全510文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現職はワーケーション費用で年間(行っても行かなくても)15万手当が貰えるし、在宅手当や確定拠出年金もあるけど、ここ...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化も100%と謳ってるけど、大型連休には基本くっつけられないし、そもそも事務所の皆さん(派遣・契約含)にお伺...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
親会社が大きいので、よほどのことがない限り倒産はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託されている部分が多いため、不況などに...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
若手にもチャレンジさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていない感じがした。外部研修にも1人で行かせるなど、結...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社宅制度が充実しており、転勤時には単身1万円/月前後で住める。
顧客がグループ会社のため、のんびりとした雰囲気がある。社員同士は仲が良かった。...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
住宅補助、互助会等は親会社である本田技研工業と同等であるので、手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で地方配属になると住宅補助...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
地方事業部は、事実上地方に隔離されている学歴スキル性格すべてにおいてレベルの低い者が上司になる可...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
毎年の昇給があり、何もしなくても昇給しました。ですが、役職が上がらないと多くは上がらないので、試験に受かり役職を挙げた方が昇給は早い。
賞与の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、人事考課が決まったタイミング(確か3ヶ月に1回)あるのでモチベーションになりますし、そこでしっかりと自分の働きや行動を評価...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
給与制度においては、家族手当や住居手当が支給されており、首都圏では支給額が約31,000円、地方では10,000~20,000円程度。
賞与額...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
医療施設での勤務なので栄養士としては他社よりも平均的に基本給が高いと思われます。また、残業時間は長いですがしっかりと給料として払われるのでサー...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
珍しい飲食業態で学べます。
全体的に風通しもよく働きやすい環境です。飲食業なのでもちろん体力も必要ですがたくさんの雇用者やお客様と関わるのであ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
直属の上司であるマネージャーの評価で賞与が決まる。頑張れば頑張っただけ評価されて賞与に反映されるため、モチベーションが維持できた。
【気になる...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの昇給はポジションを一つ覚えるごとに10円ずつ上がるというものだったので正直あまり意味がなかったです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
仕事バリバリやる人は時給上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員や、アルバイト共に給料が張り出される。
そのため、仕事バリ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
評価制度は業績評価と行動評価に別れている。役職に応じて割合が変化する。評価に応じて年1回定期昇給する。賞与は年2回合計3ヶ月分を基準に評価によ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
他の委託給食会社に比べたら給与はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に対してのフィードバック等が自分の所はなかったの...続きを読む(全173文字)
会社名 | ホンダ開発株式会社 |
---|---|
フリガナ | ホンダカイハツ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 7億8500万円 |
従業員数 | 2,476人 |
売上高 | 187億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 筒井哲也 |
本社所在地 | 〒351-0114 埼玉県和光市本町5番39号 |
電話番号 | 048-452-5820 |
URL | https://www.honda-kaihatsu.co.jp/ |
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