ハスクバーナ・ゼノアの評判・口コミ一覧（全74件） 3ページ目

【良い点】
業界最大手のグローバル企業である。潤沢な資金力によってAIやロボット化にも積極的に投資しており、国内メーカーでは太刀打ちできない状況である。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
非常にニッチな製品なのでパッとしない印象を持たれがちだが、災害時等に活躍する場面が多い為、やりがいがある。業界内でもある程度の地位を確立してい...続きを読む(全220文字)

【良い点】
他メーカーと比較しても良い方。
年間休日が128日と多いため、休日出勤になった場合でも休日出勤手当が付き稼げる。メモリアル休暇など会社として連...続きを読む(全188文字)

【良い点】
単身転勤者には、借上げ社宅制度がああります。実質、1割程度負担の為大変助かります。
選択型の福利厚生クラブに加入しているる為、レンタカーやショ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生しっかりしていました。社員食堂もありメニューもいろいろ格安でたべられました。有給休暇などもしっかり取れるので良いです。ボーナスもしっか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給料水準は業界内でも高い水準で、最も下位の営業であっても生活に困る事はない。また、歩合制でないので安定している。仕事内容も充実していて楽しい面...続きを読む(全186文字)

【良い点】
完成品メーカーであり営業、設計、生産が本社に集結している。意見の交換がしやすい環境である。
小型エンジン機器が主要品目であり環境対応が必要であ...続きを読む(全384文字)

【良い点】
営業はや非常にやりがいがありますが、本社であるスウェーデンとの方針など色々と面倒くさい部分もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
総...続きを読む(全182文字)

出産 育児 介護 全てにおいて恵まれた環境といえます。プライベートを支える手厚い共済会もあり、あらゆる面で補助サポートを受ける事ができます。
社外セミナ...続きを読む(全158文字)

育児休暇はとりやすい企業です。
最大二年間取得できます。
コマツゼノアが分社化し、現在外資のスェーデン本社となり日本で決定できない部分と少なくはありま...続きを読む(全154文字)

正社員は福利厚生も充実していて、働きやすい環境と思います。
給与体系も悪くはありません。年間休日も多くプライベートも充実することでしょう。
ただ、分社...続きを読む(全194文字)

リフレッシュ休暇制度として年に1回連続5日取得可能です。祝日が挟まれば10連休になり、有給休暇も最高日で40日有り、休暇は充実していました。また、労働組合...続きを読む(全159文字)

外資になってからは徐々に合理化が進められ、あらゆる事がスウエーデン本部の許可が必要になったことで、技術、設計部署の退職者が増加していった。殆どの技術者は競...続きを読む(全229文字)

労働組合が結構しっかりしているので、残業代もやった分だけ出ます。おそらくサービス残業はないでしょう。また、住宅補助等福利厚生もいい方だと思います。女性はあ...続きを読む(全221文字)

休みが多いため、プライベートが充実することは間違いないと思います。
企業側は労働時間超過をしないよう、金曜日はノー残業デーを実施しています。
過労死と...続きを読む(全170文字)

活躍している女性が多いです。
男性が多い会社ではありますが、各部門で活躍している女性が必ずいます。
特に英語を使える方が、頼りにされており、プレゼンテー...続きを読む(全172文字)

休暇制度、労働時間など上場企業と比べても何も遜色がないほど充実しております。
特に、住宅補助については転勤者や単身赴任者に対して手厚いと思います。
出産...続きを読む(全161文字)

教育体制についてですが、十分に行き届いてはいないと思います。
中途採用が多い企業のため、経験者に頼る風潮があります。
また、マニュアルなどはあまり充実し...続きを読む(全201文字)

育児休暇などはとても充実していると思います。
社風も、女性の働きやすい環境だと思います。
特に独身の女性にはお勧めします。
独身男性が非常に多いのも...続きを読む(全151文字)

給与水準は業界でもトップクラスである。
日当他諸手当なども充実。
休みも取りやすい会社だと思います。
また、年間休日日数も多く、
リフレッシュ休暇...続きを読む(全156文字)

男性の多い会社のため、女子は好き嫌いが分かれる会社である。
しかし、福利構成は充実しているので働きやすい。
人間関係は複雑。派閥が目立つ。仕事のやり方...続きを読む(全167文字)

新卒の採用はほとんどなく昔から中途採用が多い会社です。そのためか社員教育のカリキュラムが徹底されておらず個人のモチベーションによる努力が望まれている。外資...続きを読む(全165文字)

国内のシエアーは高く営業はしやすいが、外資系色が強く国内のシェアーは頭打ちで画期的な新商品が出ない限り伸びる要素がない。本社工場の移転が確定しており製造部...続きを読む(全162文字)

国内の営業所が少ないので拠点の担当範囲が広く営業員の担当エリアは1県～2県になっています。そのため、宿泊出張が基本になりますので、出先でモチベーションを落...続きを読む(全150文字)