ハスクバーナ・ゼノアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
自身の裁量に任されているため、自由に取得できる。また、一斉年休取得日もあるため部署によるが比較的取りやすいと感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
業界のリーディングカンパニーのため、新製品、新技術に触れる機会が多く販売店や担当エリアへの推進はやりがいがある。
また、担当エリアでの個人の...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年収に関しては人数が少ない分、多少還元されている様に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が色濃く残っており、仕事量に見...続きを読む(全124文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇や、有給消化は、所属部署によって取りやすい部署、取りにくい部署が、はっきりと分かれてはいたが、管理職も有給消化には、積極的に...続きを読む(全529文字)

【良い点】
グローバル企業なのでグローバルな考え方に触れる機会が多い。日本人には違和感が有る様な考え方も有るが世界で見ると標準なのかなと感じる事も有った...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織再編により日本法人の今後の存続が不透明。開発生産機能は将来的に無くなる可能性が高く、営業を大量採用しているわ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自部署のマイクロマネジメント及び会社の今後が不透明なため退職を決意。他部門の方から、一年に自部署の2〜3人が辞め...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年収は他同規模の企業と比較して高い方なので、給与面では全く不満はなかった。残業代も15分毎に支給された。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場再編成で生産拠点が日本から中国に移管される事になりました。
これにより開発部門と生産部門はほぼ解散となります...続きを読む(全194文字)

【良い点】
外資であるが上年収は競合他社に比べ圧倒的に良い
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系であるため英語力を重視する傾向がまだ多少ある続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性であればパソコンを使った業務が割り振られる
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラやマタハラがあります。だから、女性にとっては...続きを読む(全112文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員なのに残業時間が多い。
教育体制が全く整備されておらず、やることがすごく多いのに、引...続きを読む(全90文字)

【良い点】
部署にもよりますが、何社も経験している私にとって風通しが良く、休みも取りやすく、良い職場でした。夏祭りやクリスマス会などもあり、その際は家族...続きを読む(全372文字)

【良い点】
部署によって差はあるが女性社員が少ないため産休、育休は絶対に取れる。復職後も時短勤務の方が何人も在籍している。続きを読む(全61文字)

【良い点】
男女ともに育休の取得はしやすい。女性の昇進も年々増加傾向にあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務も可能だが、業務量...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性営業を採用するようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業をどのように働いてもらったらいいのかもっと整理が必要だと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
性別が仕事に影響しない。男女関係なく業務が振り分けられている。優秀な女性の管理職も複数人いる。女性比率も高い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性の部長や課長も在籍しており、女性でも管理職へ昇進できる環境ではあるようです。性別によって役職への道が閉ざされているという印象はありません...続きを読む(全237文字)

【良い点】
女性管理職を作ることに趣を置いていたので、女性職員の方が査定が高くなる傾向がある。また、優秀な女性社員はかなりいい部署に配属されていた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
いくつか工場がありますが全体的に残業が多いイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いのでお子様がいると働きづらいかも...続きを読む(全88文字)