ハスクバーナ・ゼノアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
リフレッシュ休暇や、有給消化は、所属部署によって取りやすい部署、取りにくい部署が、はっきりと分かれてはいたが、管理職も有給消化には、積極的に...続きを読む(全529文字)

【良い点】
グローバル企業なのでグローバルな考え方に触れる機会が多い。日本人には違和感が有る様な考え方も有るが世界で見ると標準なのかなと感じる事も有った...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自部署のマイクロマネジメント及び会社の今後が不透明なため退職を決意。他部門の方から、一年に自部署の2〜3人が辞め...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織再編により日本法人の今後の存続が不透明。開発生産機能は将来的に無くなる可能性が高く、営業を大量採用しているわ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年収は他同規模の企業と比較して高い方なので、給与面では全く不満はなかった。残業代も15分毎に支給された。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場再編成で生産拠点が日本から中国に移管される事になりました。
これにより開発部門と生産部門はほぼ解散となります...続きを読む(全194文字)

【良い点】
エンジン好きであればそれ自体を開発製造販売までする総合メーカーであるのでやりがいを感じることができると思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
外資であるが上年収は競合他社に比べ圧倒的に良い
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系であるため英語力を重視する傾向がまだ多少ある続きを読む(全75文字)

【良い点】
会社対応は問題なくスムーズに退職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
生産が中国に移管される気配があり転職を決意しました。
後日談...続きを読む(全102文字)

【良い点】
外資系であるため日系に比べ女性のキャリアアップはある方だと思います続きを読む(全39文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
タイトル：昭和の化石のような組織。変化を拒む風土に限界を感じる
「とにかく意思決定が遅い。何をするにもハンコと根...続きを読む(全215文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると損をします。
社員間でも仕事量にバラツキがあり、
仕事が出来る出来ないがはっ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1担当者感覚が抜けない管理職が多い。管理職の資質ではなく営業成績がいいかどうかで管理職に登用されている印象。続きを読む(全74文字)

【良い点】
古い慣習を尊重していてそれが上手く作用すれば、助かります。
それは合致しますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
冷たい態度を取る人...続きを読む(全193文字)

【良い点】
休みをなるべくとれるように計らってくれます。研修も充実しておりほかの社員とも情報交換が積極的にとれる続きを読む(全56文字)

【良い点】
活気があって、笑いが絶えない職場です！
営業職ということもあり、目標達成に向けて一丸となる一体感は素晴らしい！
上司は、困ったことがあればす...続きを読む(全168文字)

【良い点】
同僚同士では仲が良い事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に仕事に追われ、部下の指導もままならない感じで大変そうでした。新人...続きを読む(全87文字)

【良い点】
営業、事務、メカニックといった部署を超えた連携が取れており、全員がお客様を第一に考えている事を感じます。
管理職も現場出身の人が多いので、メ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
パーソルクロステクノロジー株式会社の魅力の一つは、専門性の高い社員が多く在籍している点です。機械・電気電子・ITなど幅広い分野で経験を積んだ...続きを読む(全458文字)

【良い点】
大体の方が神戸製鋼所内の他協力会社（シマブンコーポレーション、三輪運輸等）と比べて理性的で礼儀正しく真面目な方が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全101文字)