ハスクバーナ・ゼノアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
外資系であるため日系に比べ女性のキャリアアップはある方だと思います続きを読む(全39文字)

【良い点】
会社対応は問題なくスムーズに退職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
生産が中国に移管される気配があり転職を決意しました。
後日談で...続きを読む(全102文字)

【良い点】
日本市場におけるシェアはキープできるでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
生産が中国に完全移管されたことにより事業の成長は期待できない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
部署による違いはあるが、残業自体は多くなく　雰囲気も悪くはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に部署、個人さがある続きを読む(全73文字)

【良い点】
福利厚生は申し分ない
社内制度についてもスウェーデン本社にたまにかき回されることはあるものの概ねしっかりして維持できている続きを読む(全67文字)

【良い点】
エンジン好きであればそれ自体を開発製造販売までする総合メーカーであるのでやりがいを感じることができると思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
外資であるが上年収は競合他社に比べ圧倒的に良い
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系であるため英語力を重視する傾向がまだ多少ある続きを読む(全75文字)

【良い点】
事務方の給料はいい。
現場や派遣の給料はかなり安い。
コマツ出身勢(の最後の新卒組)がそろそろごっそり定年退職になるので、その後は非コマツ勢に...続きを読む(全490文字)

【良い点】
ブランドイメージがよく、また品質もいいので、営業的には今後もそれなりに見込めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
詳しくは言...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ハスクバーナのおかげで改善され、よいかと思います。
部署によりますが、年末年始、GW、夏休みは大型連休ですし、リフレッシュ休暇5日は取得義務に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員ほとんどが高卒の為、頑張りと成果次第で昇格は可能。
年功序列の名残も残っておりいるだけでも昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベース...続きを読む(全93文字)

【良い点】
最近ようやく社員向けの監督向け教育のようなものがはじまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員に対しては、専用の教育担当などは...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は確立されていない。
研修は長いが内容に対して期間が長すぎる。
人手不足なので教育担当は常にいるわけではない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの理不尽な指示
若いたちがかわいそう
上司の指導の仕方は昔ながらのまた覚えろスタイル。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。半期に一度評価のタイミングがあるが、評価会議後のレビューも特に無い。課長職に上がれるのも40代...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の教育は本当にしっかりしており、全員が高いスキルを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が新人を教育するシステムが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
・教育については、人事指導の研修と各配属部署で受ける研修やOJT、また技術管理部門や技術顧問が希望者を募りおこなう勉強会などがある。
・人事の...続きを読む(全518文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にマニュアル等は無く、自分でメモをとって学んでいくスタイル。
その為、ミスや社内の認識違い等が起きやすい。
資格...続きを読む(全88文字)