会津オリンパスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
やりがいはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで下の意見は聞かない社風。続きを読む(全54文字)

【良い点】
給料は安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係はまったくよくない。
仕事も辛く辞める人が多い。
正社員にはなりずらい。
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られると出世します。続きを読む(全45文字)

【良い点】
一般的な保険、特別休暇制度、通勤手当、扶養手当(無いよりはマシ程度の額)
【気になること・改善したほうがいい点】
・給与振り込みは常陽銀行のみ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
技術、品質系に限った話だが、医療機器製造に関する一般常識、一般法令は身につく。ただし積極的にインプットしなければお荷物になる。
【気になること...続きを読む(全276文字)

【良い点】
田舎の割には悪くない金額。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年功序列。
・最近の流行りである、基本給を上げて賞与支給の倍率を下げる方...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性の管理職もわりと多く相談などし易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に女性特有のめんどくささもあるし、嫌われたら終わり。風の...続きを読む(全109文字)

【良い点】
マニュアル通りに同じことの繰り返し作業になるので熟練度は上がる。モクモク、コツコツ系の作業好きな人は向いてると思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
業績も良く会社はかなり安定しているし続けられる人は安泰だと思う。続きを読む(全38文字)

【良い点】
定期的にスキルアップ出来る機会はあるが配属先による。続きを読む(全32文字)

【良い点】
残業は無かったので時間はプライベートな時間は多く取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、当時は基本給が上がらないと...続きを読む(全97文字)

【良い点】
有給の取得率は9割を超えており、かなり自由に取得することができる。年に一回5連休で有給を使うことができるので、連休を利用して海外に行く方も多い...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤することがたまにあるが、振替休日を取る事がなかなか出来なかった。上司によって取りやすい部署は、有給、振替を...続きを読む(全83文字)

【良い点】
部署によるが比較的休みは取りやすいと思う。納期に追われるような業務を担当していると休みは取りにくいかもしれない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
しっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿な人がいます、目をつけられるとチマチマ細かいことを言ってきてつぶそうとしてきます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ワークライフバランスはしっかりしていて、有給も取りやすく、残業もそこまで多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発職にいると残...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休みは簡単に取れる為、ワークライフバランスは期待出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付くと急に仕事量が増える為、役職につきた...続きを読む(全90文字)

【良い点】
残業はそれほど多くない。有給は基本的に自分の取りたい日に取ることができる。上司からその日はダメと断られたことはない。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)

【良い点】
リーダークラスになると休むタイミングなどはスケジュールとすり合わせが必要になるが、基本的に休みたい日に休みが取れるし、休日出勤も断れる。正社員...続きを読む(全99文字)

【良い点】
部署によるが、上司によっては有休消化を促してくれる人もいてとても休みを取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーサポートの...続きを読む(全128文字)