この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が改善され、以前に比べて冬季賞与が減った印象があります。評価する人によって評価の内容が変わるので自分の頑張...続きを読む(全97文字)
会津オリンパス株式会社 報酬UP
会津オリンパス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会津オリンパス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に会津オリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が改善され、以前に比べて冬季賞与が減った印象があります。評価する人によって評価の内容が変わるので自分の頑張...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
評価は上長にもよると思うが真面目にやっていればそれなりの評価をもらえると思う。近年グローバル化が進んで人事制度も変わりよくも悪くも実力主義にな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
田舎の割には悪くない金額。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年功序列。
・最近の流行りである、基本給を上げて賞与支給の倍率を下げる方...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
昇給は一年ごとにするのでいいと思う。
また、ボーナスがたくさんもらえるのでそれもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
契約社員でもボーナスが年間約4ヶ月分貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収について
契約社員でも時給制で正直普段の給料は低い...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
年収:350万円 残業時間:年間50時間くらい
月給:20万円(団体割り自動車保険や年金など諸々引かれて手取り11万円程度になるが、2人分一括...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
正直言うと仕事の良し悪しよりも上司に気に入られるかどうかが大半です。あくまで製造現場での話しですが、、
気に入ってもらえるとチャンスも与えてく...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
誰でも入社できる
【気になること・改善したほうがいい点】
正規と非正規では格段に給料に差がある。正社員より頑張らないと正社員になる事は不可能。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
チームワークを重視しており、社内の雰囲気はとても良かったと思う。また、資格取得における補助や研修が充実しており、積極的に自己啓発に取り組める環...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。
有給休暇もある程度は融通が利きますが他の人と被った場合は却下されることも多々あります。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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地域の中では給与、賞与共に良い方。また、製造職場では生産の他に改善活動、クリーン活動他があり、残業が慢性化している為、それを含めた年収となっている。イエス...続きを読む(全151文字)
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人事制度は絶対評価なのですが、成果をあげてもうまく伝えられないと評価されません。上司に気に入られるのが一番ですが、その上司も2~3年でローテーションされる...続きを読む(全170文字)
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正社員登用制度があるらしいです。
ただし上長に好かれたらの話です。
正社員で入るにはとても良い会社だと思います。
昇給頻度も高く、ベースアップは早い...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
覚えることが得意な方。細かい作業が得意な方。などはこの仕事に向いていると思います。生産業務に関しては同じ事をひたすら繰り返す作業なので集中力が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休・育休制度は整っていますし、産休が近ずいてくると妊婦さんに負担のかからない仕事内容にシフトされます。最近は男性の育休取得者も増えている印象...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私自身もセクハラにあいましたが、まだ会社内でもセクハラやパワハラ等のハラスメント関連で悩む方はいらっしゃると思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
未経験でも教育マニュアルが整っているので、安心して生産現場に入ることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年同じ職場に配属さ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
好きな日に年休を入れられて休むことが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休む為に生産調整をしなければならず、結局休む日まで残業...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
部署による。いい上司に当たれば良いが、悪い上司に当たると、業務内容を理解していないのに口を出される。
定期的に上司が入れ替わりになるので、悪い...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休みやすさは部署によるというのが大前提としてあるが。間接の部署なら、休みは比較的取りやすい。製造部署も計画的に休暇届を出せば休みは取れると思う...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
派遣社員を大量に入社してるので、人が少ないという事はないと思われる。
生産活動は必要最低限の人数で回さなければならない。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
結構忙しい中でも相談はすぐできる環境。忙しければ時間の調整は必要だが。忙しそうだからと言って話しかけないということしないほうが良い。この点につ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
急な人事異動により元の部署の業務にやっと慣れてきたタイミングで自分の中でも続けていきたいと思っていたためその仕事が続けられそうな企業つきたいと...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
生産の少ない時期も公的な賃金支援制度を利用して最低限の給与は保証されている。またリストラもないので慎ましく生活するうえでは全く問題ない。
残業...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
セールスについてですが、インセンティブの比率が高く、頑張れば頑張った分、給与に反映される。
その分、目標の90%に達しない場合はインセンティブ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
職種に応じて手当が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は当時無かったものと思われます。
手当について、オペレーターは手当が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
大卒、高卒関係なく年齢である程度決まるので高卒で入る分にはコスパは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や全体の業績に賞与の大...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
人材が不足している為工場経験のない人でもすぐに正社員になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログラインだと肉体労働の為体力に自信...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
一般的なものではないかと思います。
賞与は最低でも4か月は出る。昇格するほど、成果のウエイトが大きくなる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入社前に月収がいくらかを教えてもらえて、その通り支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定が完全に社長の判断しだい。気に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、従業員の能力や会社への貢献度を、企業の行動指標をベースに評価するための人事制度の1つ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
契約社員でも基本給が高い。
残業代が1分単位で全額でる。
入社祝金や少ないが賞与もあった。
家賃補助などもあってこの給与なので、結構満足してい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒の中では給料が比較的良い
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩との付き合いが多く、プライベートの時間を持つのが難しかったりする
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会社名 | 会津オリンパス株式会社 |
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フリガナ | アイヅオリンパス |
資本金 | 2億1400万円 |
従業員数 | 1,270人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 蒲山智昭 |
本社所在地 | 〒965-0848 福島県会津若松市飯寺北3丁目1番1号 |
電話番号 | 0242-28-2111 |
URL | https://www.aizu.olympus.co.jp |
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