フロンティアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなど何も無い。
基本的に残業推奨企業で、定時に帰る人間など誰もいなかった。
また、各社員が昨...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接は基本ソフトな印象で、社内の風通しはよく思えるが、実際のところイケイケベンチャーの悪しき風習が残っているので...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性の採用を積極的に行なっていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際どうだろうか。残業前提なので、独身で燃え尽きるまでやると...続きを読む(全110文字)

【良い点】
架電し続けるという精神面は鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら営業コールをするだけ。
アポが取れたら個室ブースにて...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスに有線が掛かっている。
それはそれで良いが、その有線の曲に合わせて、元執行役員の女性社員がかなり大きな音...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。
自分で動かなければならず、放置状態。
入社後3日間だけ、初期OJTがある程度。
あとはご自身でやって...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年齢層も近く、みんな仲が良いため、稼業終わりや休日に遊びに行く環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はして当たり前の習慣...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社内はとても綺麗でウォーターサーバーや電子レンジなどもあるため非常に働きやすい環境にある。窓から都内を一望できるのも良い。
【気になること・...続きを読む(全166文字)

【良い点】
風通しがよく、役員の方にもフラットに質問できる環境であることはすごく魅力的だと思います。
また、月1回役員から今後の展望などを共有いただける...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性社員が多くを占めているため、福利厚生が手厚いため、働きやすい環境ではあると思います。
役職者も女性が多い傾向にあります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
パフォーマンスの良い人には報いようとする仕組み
【気になること・改善したほうがいい点】
結果となる報酬をメインとしたフィードバックであり、詳...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年功序列の評価制度ではなく、実力主義である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系は一見、成果がダイレクトに反映される「実力主...続きを読む(全504文字)

【良い点】
年俸制で月額は年俸の12分割。ボーナスはシニアコンサルタント以上で支給。同ランクでも中途と新卒で年収に差がある印象。評価は年1回、上長との面...続きを読む(全136文字)

【良い点】
相場に比べても非常に低い。
コストセンター的な見られ方をされているため、自社で売り上げを上げないと改善は厳しい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
営業の昇格基準は明確であること
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスの昇格基準は不明確。
同業他社に比べインセンティブが圧...続きを読む(全211文字)

【良い点】
がんばったらその分評価はしてもらえる環境　割と待遇はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好みがかなりバラバラで合わない人には...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年功序列ではなく完全実力主義で、成果を出せば20代でもマネージャー昇格が可能です。昇給幅も大きく、プロジェクトでの貢献度が明確に評価されるた...続きを読む(全233文字)

【良い点】
給与水準は業界内でも高い水準にある。
評価制度は、各自にカウンセラーがつき、カウンセラーが評価会議にてパフォーマンスを説明し昇進可否や評価ラ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
明確に受注などをして粗利額がそこそこいけば、給与に反映される。
役職が上がれば、同年代よりも稼ぐことが可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全316文字)

【良い点】
年収水準については、業界平均と比較して大きく高いわけでも低いわけでもなく、全体としては標準的な印象です。基本給は安定しており、急激に下がるこ...続きを読む(全747文字)