協真エンジニアリングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な年収の基準や評価制度といった仕組みは現在のところ設けられておりません。そのため、給与や報酬の決定に関しては...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを重視しており、土日出勤は少なめです。現状の仕組みや対応に対して十分な配慮がされていないと感...続きを読む(全112文字)

【良い点】
仕事内容に関しては、全体的に求められるスキルや知識のレベルが高く、専門性や実務能力が必要とされる場面が多くあります。そのため、日々の業務を通...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、体系的な研修やマニュアルの整備はほとんどなく、基本的にはOJTのみとなっています。そのため、...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性や将来性に関しては、現状の市場動向や経営方針を踏まえると、あまり高いとは言えない状況です。業界全体の...続きを読む(全151文字)

給与、賞与について満足している点は、現在はわからないが毎年給与の昇給は有り評価等関係なく社員全員が昇給していたと思う。会社に在籍していた後半は業績の悪化...続きを読む(全160文字)

スキルアップならここで入社ごまなべるとおもいます。
しかしやる気がないと体力勝負なのでついていけないとおもいます。
海外しゅっちょうが多い事から色々...続きを読む(全158文字)

仕事の過程でのやりがい、面白みを感じたのは各部署での限定的な仕事だけではなく、自分で興味、関心がある部署の仕事を希望をすれば携わる事が出来る事です。その...続きを読む(全168文字)

給料はほとんど残業代で昇給自体も当時はほとんど無いと思っていたが、現在なんて何にも給料は上がらない為それに比べたら上がるだけましでした。
ただし経営者...続きを読む(全157文字)

私は製造部にいたためかなり体力仕事でした。
しかしがんばった分だけ自分の力となり周りからも評価はされます。
またチームワークを大切にしチームで装置立...続きを読む(全179文字)

【良い点】
退職が決まると、社長をはじめ役員、管理職より一斉無視が始まる。逆にこちらも余計な気遣いが不要となるため非常に楽となる。社長にいたっては、まる...続きを読む(全428文字)

【良い点】
去るもの追わず
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材、将来有望な人材がこぞって辞めていく
その原因追及が無い
人数が居れば仕事...続きを読む(全86文字)

【良い点】
会社規定のひな形がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラやPCが触れない人の皺寄せ仕事が来ること。職場は年に１回しか掃除し...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司と馬が合わなかった。
自分の機嫌で部下への態度が変わること。
みなし残業廃止する。
休日出勤しても1日300...続きを読む(全107文字)

【良い点】
退職を打ち明けた際に上司が自分を守ってくれて、人事に掛け合ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残っていても多分自分にとって...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務所の雰囲気が悪いのと、それを人事に相談してもそういうもいるからと言って何も解決してくれない。
よく協力店と仕...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特になし。当日の上司がいい人過ぎて、迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給昇格が不透明だった。長年頑張って、良い人事評価を数...続きを読む(全119文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年近く同じ仕事の繰り返しで飽きました。にもかかわらず、短期間で退職させてもらえ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
個人的に健康上の問題が発生したこと、働き続けるビジョンが見えなかったことから退職。退職自体はすんなりすることが出来た。
【気になること・改善...続きを読む(全174文字)

【良い点】
特にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
何もせずに椅子に座っているだけの人間と仕事を頑張って結果を出している人間の評価を同じにす...続きを読む(全87文字)