東和銀行の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【良い点】
土日祝日は基本休みなので、プライベートの時間を確保したい方は良いと思う。また、仕事を通して、様々な年齢層、様々な企業の社長と関われることは面白...続きを読む(全189文字)

【良い点】
一般職は残業が少なく、基本的には定時で帰れる。また休みも夏と冬に長期休暇を取得でき、旅行にも行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
時間管理に厳しい上司のいる支店に当たったので残業はほとんどなく、むしろ早く帰れと言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行だから...続きを読む(全182文字)

【良い点】
銀行は滅多な事がない限り倒産はないが、これからの銀行のあり方はシビアに考える必要がある、ネット銀行など力を伸ばしてきているので時代の流れに乗っ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
総合職であれば給与水準も低くなく、業績も概ね安定している。Uターンで安定業種への就職を検討する場合、よく言われる県庁・市役所・銀行の中の選択肢...続きを読む(全267文字)

【良い点】
新卒で入れば育ててもらえる環境はあると思う。ただ、一般職は研修がないので支店で叩き上げられる感じ。指導員さんがつく。お給料がいい総合職は支店で...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この時代にはふさわしくないような昔気質の人が多い。また支店にもよるが怒鳴り声や誹謗中傷、いわゆるパワハラをしている...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司がおかしい人が多い。数字がいかないと人格否定される。数字は年々達成不可能な数値になってきていて銀行の存続が心配...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくノルマが大変である。
マイナス金利政策の導入により、収益力がどんどん低下している。
手数料稼ぎの為、高金利...続きを読む(全176文字)

【良い点】
支店にもよるが残業代はしっかりつく。時間管理が比較的きちんとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい銀行が故、渉外担当が行う...続きを読む(全189文字)

【良い点】
信頼性。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店により居心地が異なると思った。勤務時間、仕事内容等。直属上司の人間性がはたらきやすさに...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的に変な人はいません。わからないことがあれば積極的に質問できたり、困っている時に助けてくれるような環境が出来ていると思います。
【気になる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
休日はしっかり取れる。残業は少ないと思う。
一般職は目標などはないので営業などのストレスは少ないが、投信の担当には数字が割り振られる。
手当は...続きを読む(全321文字)

【良い点】
社長に直接お会いして、会話が出来るのは、銀行でしか、出来ないと事だとは、思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の為の活動が出来...続きを読む(全176文字)

【良い点】
小さい支店でも大きい支店でも、比較的人間関係は良かった。完全に支店によるかとは思いますが…
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が手薄...続きを読む(全197文字)

【良い点】
色々な方とお話させていただく機会があり、楽しみと共にやりがいのある仕事でした。お客様が10人いらっしゃるとしたら、10人の方がそれぞれ別々の考...続きを読む(全168文字)

この銀行はいずれなくなると思ったことが原因です。
地銀再編が始まっており、いずれどこかに吸収されるでしょう。そうしたら一生出世は望めません。
生き残りをか...続きを読む(全238文字)

特に、学歴的な意味で自分にコンプレックスを持っている職員が多いように感じました。特に、その傾向は中堅職員以上のほうが強く、MARCHレベルの大学出身者です...続きを読む(全200文字)

地域の金融機関として、顧客の役に立っていると実感できないためです。
行風として融資業務では、顧客にお願いして借りてもらうということが多々あります。
必...続きを読む(全176文字)

社風が上位下達で、威張りたがりの上司が多かったため退職しました。
今、62～3歳位の団塊世代に使えない上司が多かった印象があります。
融資のわからない...続きを読む(全217文字)

支店の都合から入行から融資事務漬けで、ほとんど預金の内勤を経験しないまま、外回りに出された。しかも転勤で。転勤先の上司は、性格にかなり難のあることで有名で...続きを読む(全182文字)

入行前は、知識を用いてお客様のお悩みを解決するというイメージでありましたが、入行後は、与信先の維持という営業が主眼になり、入行前とのギャップを感じるように...続きを読む(全150文字)

社風ですが、良くも悪くも旧態依然としています。
ほぼ年功序列で若い管理職はいません。女性はそうでもありませんが、男性は早くて30代後半にならないと係長に...続きを読む(全263文字)