この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら資格の勉強をしなくてはいけない。
証券外務員、保険外交員、簿記、銀行業務検定…とるべき資格がありすぎてつか...続きを読む(全82文字)
株式会社東和銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東和銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東和銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら資格の勉強をしなくてはいけない。
証券外務員、保険外交員、簿記、銀行業務検定…とるべき資格がありすぎてつか...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTや資格取得のためのスキルアップについてのフォローは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に繋がる教育は力を入れていない。...続きを読む(全125文字)
身近に頼れる先輩行員がいることや「渉外実践トレーニー研修会」や「リレバンスキル強化研修会」がある。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
定期的な担当替えがあり、一通りの業務は数年で経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの担当を長くすることはよほどの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
2ヶ月の研修をしっかり設けてから支店へ配属されるので基礎の部分は身についていくと思う。配属されてからも多岐に渡る業務面で色々と質問しながら取り...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
研修はあるが特別役に立ってはいない。
スキルアップやキャリア開発のための研修は名ばかりであり、受けたからといってスキルアップやキャリア開発に繋...続きを読む(全183文字)
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職務上必要な資格(保険販売や証券外務員等)には会社から補助が出るが(回数制限あり)、その他は基本的に自己負担。一部奨励金が貰える資格があるが、税理士や中小...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得で係長・課長・副支店長・支店長になれるが、業務役立たない資格や転職時に有利にならない資格ばかり取得させる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
それぞれの係用、業務用に、業務に沿った研修を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃は月に1回程度研修をしているが、研...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
自己啓発のため、社内では勉強会が行われていたりする。
入社して最初の頃は、後方事務や窓口、融資の事務など一通り経験できる。
資格に合格するため...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特に思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験の金銭的な補助が薄い。中小企業診断士等、一定レベル以上なら奨励金も出るが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入行後すぐの研修は充実していて、ビジネスマナーから銀行業務の基礎を学ぶことができる。一人前の銀行員を育てようという意識は感じられる。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一年目はたくさん研修がありますが、2年目以降は預かり資産関係の係りにつかない限り、研修がかなり減ります。逆に、投資信託や生命保険などの預かり資...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
在行時は分かりませんでしたが、離れてから研修やスキルアップなど大変手厚かったなと思い返しています。今のところは研修もスキルアップも全て自力でや...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
銀行業務を行っていく上で必要な知識等については入行後の研修で一通り学ぶことができます。また、スキルアップの為の資格取得や通信教育についても、積...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修は多いと思います。パートで採用されても2日間は研修になります。投信関係の研修が一番多いので、支店に戻ったら商品説明等の支店内研修をさせられ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
通信教育を半期に一度取るようすすめられる。法制度の変化等を通信教育から学べるので、良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
定期的に行われる集合研修や、通信教育を受講することができます。
集合研修は必ず参加しなければいけないもの、希望すれば参加できるものがあります。...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合的に見て配属先の店舗によりけりだとおもいます。教育の仕方、現場の雰囲気、社員同士の仲の良さ・悪さ等。
仕事の内...続きを読む(全189文字)
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研修は少なく、スキルアップは行員に任せている印象です。
公的資金が入っている関係か研修はほとんど無く、たまの研修でも座学中心で実際の仕事には役立ちません...続きを読む(全160文字)
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スキルは本気に身に付きます。基本的な銀行業務から融資における専門知識、また仕事ができるようになると楽しくてしかたありません。上司も話のわかるかたが多く、か...続きを読む(全153文字)
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転職してから感じたことですが、仕事に対する取り組み姿勢・事務処理能力などは全般的にかなり鍛えられると思います。
一つでもミスをしてはいけないというプレッ...続きを読む(全194文字)
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研修・教育体制はしっかりしていると思います。○年以内に×の資格を取るようにという目標を共有しておりますが、取れなくても特に怒られません(これは支店によりま...続きを読む(全159文字)
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教育体制は、しっかりしているのはうわべだけ。上司は、「自分の若い頃は何もしてもらえなかった」などと皆口をそろえて言う。研修はかなりあるが、講義中心で実務向...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年功序列でお給料が上がっていくのでわかりやすい給料体系でした。
母店の40近い課長の中には1000近く稼いでいる人がいると聞きます。
若手はぜ...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長がすごい意地悪だったのでやめました。
女性で課長まで残れている人は気が強い人が多い気がします。
しかし副支店長...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、当時は公的資金返済中だったこともありボーナスは年間3.2か月分程度だった。基本給も地銀としては低...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
法人営業については中小企業の方々の役に立っている感があり、やりがいは感じられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業につい...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はかなり低い。今後、マーケットが縮小していく中にあって海外展開もできない地銀は、小さなところから順に統廃合な...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体の先が暗い中、業績面で地域トップシェアの群馬銀行に大きく水をあけられている状態であり、今後の事業継続が危う...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
特に何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無いに等しい。入行時は多少あった福利厚生が経費削減の為に真っ先に削られ、今現...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
残業が比較的少なく、繁忙日でなければほぼ定時で帰宅できる。
勤務地にもよるが、通勤時間が短ければかなり早く帰宅できるため自分の時間が持てると思...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
当時、女性は融資事務課または事務課に配属されていました。支店によって多少やり方に差はありますが、幅広く仕事に携わることができるので、経験を積む...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
比較的休みは取りにくいです。課長や支店の雰囲気に大きく左右されます。
課長がゆるければ、来客予定さえなければ休めます。
夏休みが5日、冬休みが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
研修が多くありました。1年目は特に同期と参加する研修が多かったです。今思えば、開催頻度も多く、勉強するありがたい機会だったと思います。
また人...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
制度自体は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
無理矢理外部のセミナーであったりを支店の評価に影響することから受けさせられるこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修制度は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を開催してるだけで一人一人の成長にはサポートできていないので、優秀な人...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
証券外務員資格や生命保険、損害保険販売の資格は、その受験当時は面倒だったが、あとからなんだかんだで知識的にも役に立っている。
【気になること・...続きを読む(全122文字)
実力を発揮すればするほど出世できる。早い人で30歳で支店長になった人もいると伺った。続きを読む(全42文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はほぼ中途採用のみだったためスキルアップ研修は少ない印象です。特に管理職研修が無い影響か、生え抜きで初めて管理...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特段の良い点は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっとその職場に居るのであれば、それなりに良い体制でしょう。しかし、別のこと...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
資格取得のための支援があります。
具体的には、受験費用の支援や資格取得手当があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得をほぼ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修制度は豊富にあった。入行前の研修でもさまざまなワークショップを行い、行員同士の親交を深めることも出来た。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格がありきなので、座学の勉強が得意な人はそれなりに昇格を目指せるし上席からの評価も高くなる傾向にある。
何かしらの資格を取りたいといった明確...続きを読む(全247文字)
会社名 | 株式会社東和銀行 |
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フリガナ | トウワギンコウ |
設立日 | 1942年9月 |
資本金 | 386億5300万円 |
従業員数 | 1,289人 |
売上高 | 341億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江原洋 |
本社所在地 | 〒371-0023 群馬県前橋市本町2丁目12番6号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 595万円 |
電話番号 | 027-234-1111 |
URL | https://www.towabank.co.jp/ |
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