この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTや資格取得のためのスキルアップについてのフォローは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に繋がる教育は力を入れていない。...続きを読む(全125文字)
株式会社東和銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東和銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東和銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTや資格取得のためのスキルアップについてのフォローは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に繋がる教育は力を入れていない。...続きを読む(全125文字)
身近に頼れる先輩行員がいることや「渉外実践トレーニー研修会」や「リレバンスキル強化研修会」がある。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
定期的な担当替えがあり、一通りの業務は数年で経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの担当を長くすることはよほどの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
2ヶ月の研修をしっかり設けてから支店へ配属されるので基礎の部分は身についていくと思う。配属されてからも多岐に渡る業務面で色々と質問しながら取り...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
研修はあるが特別役に立ってはいない。
スキルアップやキャリア開発のための研修は名ばかりであり、受けたからといってスキルアップやキャリア開発に繋...続きを読む(全183文字)
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職務上必要な資格(保険販売や証券外務員等)には会社から補助が出るが(回数制限あり)、その他は基本的に自己負担。一部奨励金が貰える資格があるが、税理士や中小...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得で係長・課長・副支店長・支店長になれるが、業務役立たない資格や転職時に有利にならない資格ばかり取得させる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
それぞれの係用、業務用に、業務に沿った研修を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃は月に1回程度研修をしているが、研...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
自己啓発のため、社内では勉強会が行われていたりする。
入社して最初の頃は、後方事務や窓口、融資の事務など一通り経験できる。
資格に合格するため...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特に思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験の金銭的な補助が薄い。中小企業診断士等、一定レベル以上なら奨励金も出るが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入行後すぐの研修は充実していて、ビジネスマナーから銀行業務の基礎を学ぶことができる。一人前の銀行員を育てようという意識は感じられる。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一年目はたくさん研修がありますが、2年目以降は預かり資産関係の係りにつかない限り、研修がかなり減ります。逆に、投資信託や生命保険などの預かり資...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
在行時は分かりませんでしたが、離れてから研修やスキルアップなど大変手厚かったなと思い返しています。今のところは研修もスキルアップも全て自力でや...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
銀行業務を行っていく上で必要な知識等については入行後の研修で一通り学ぶことができます。また、スキルアップの為の資格取得や通信教育についても、積...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修は多いと思います。パートで採用されても2日間は研修になります。投信関係の研修が一番多いので、支店に戻ったら商品説明等の支店内研修をさせられ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
通信教育を半期に一度取るようすすめられる。法制度の変化等を通信教育から学べるので、良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
定期的に行われる集合研修や、通信教育を受講することができます。
集合研修は必ず参加しなければいけないもの、希望すれば参加できるものがあります。...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合的に見て配属先の店舗によりけりだとおもいます。教育の仕方、現場の雰囲気、社員同士の仲の良さ・悪さ等。
仕事の内...続きを読む(全189文字)
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研修は少なく、スキルアップは行員に任せている印象です。
公的資金が入っている関係か研修はほとんど無く、たまの研修でも座学中心で実際の仕事には役立ちません...続きを読む(全160文字)
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スキルは本気に身に付きます。基本的な銀行業務から融資における専門知識、また仕事ができるようになると楽しくてしかたありません。上司も話のわかるかたが多く、か...続きを読む(全153文字)
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転職してから感じたことですが、仕事に対する取り組み姿勢・事務処理能力などは全般的にかなり鍛えられると思います。
一つでもミスをしてはいけないというプレッ...続きを読む(全194文字)
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研修・教育体制はしっかりしていると思います。○年以内に×の資格を取るようにという目標を共有しておりますが、取れなくても特に怒られません(これは支店によりま...続きを読む(全159文字)
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教育体制は、しっかりしているのはうわべだけ。上司は、「自分の若い頃は何もしてもらえなかった」などと皆口をそろえて言う。研修はかなりあるが、講義中心で実務向...続きを読む(全152文字)
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自発的に、積極的に勉強しようという方には通信教育制度や資格支援制度が充実しています。
通信教育は半期に1度、自主選択というかたちで受講できます。料金はお...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
特に何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無いに等しい。入行時は多少あった福利厚生が経費削減の為に真っ先に削られ、今現...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
残業が比較的少なく、繁忙日でなければほぼ定時で帰宅できる。
勤務地にもよるが、通勤時間が短ければかなり早く帰宅できるため自分の時間が持てると思...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
当時、女性は融資事務課または事務課に配属されていました。支店によって多少やり方に差はありますが、幅広く仕事に携わることができるので、経験を積む...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
比較的休みは取りにくいです。課長や支店の雰囲気に大きく左右されます。
課長がゆるければ、来客予定さえなければ休めます。
夏休みが5日、冬休みが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
資格取得、期初に自分で掲げる目標の達成率で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成をしてもしなくても、給与、賞与ともに差...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。副業NG。有給は付与されるが基本的に取得しづらい。社内で夏季休暇(...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。土日祝日は基本的に休み。配属先の支店により地域のお祭りや行事に参加することが年に数回ある。有給も夏5日間、冬3日間の連...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
第二地銀なので、将来潰れることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、金融商品の販売においてルールが厳しくなりすぎてスム...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
土日は休みで以前は休日出勤もあったが、かなり少なくなった印象である。
夏季、冬季それぞれ3連休もしくは5連休を取得することができる。以前は連続...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
本社がある群馬県内ででは、同業種の群馬銀行には及ばないが、同年齢よりも良い給料は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量やスト...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては非常に協力的な会社で、例えば資格を受験することで人事考課としても前向きに捉えられたり、各資格によっては奨励金が支給された...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
TOEICは無料で受けられるし、銀行関連の試験も合格すれば奨励金がもらえます。テキスト代等考えれば赤字だなと思うのですがありがたい再度です。独...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格を取るとお金がもらえるので、モチベーションにつながる。ITパスポートとFP3級は必須でとらなればならない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社内ルール、独自ルールが多いため、覚えていくとスキルアップしているような気になれます。
狭い世界で、狭い視野を持って生きていくことが得意な方は...続きを読む(全85文字)
手を上げればやりたい分野に挑戦できる風土はある。続きを読む(全24文字)
職種によっては経営の知識やマネーリテラシーなどが身につくと思います。資格取得なども色々挑戦できます。続きを読む(全50文字)
さまざまな資格を取ることになり、それをとるためのサポート体制も整っている。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
社内での研修は多い。外部研修等は少ないようだが、オンラインなどで行っている。資格取得の推奨もしている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
研修はたくさんあり、やる気があれば積極的に受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル関連の研修が多いが、あまり実務に役立つ...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社東和銀行 |
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フリガナ | トウワギンコウ |
設立日 | 1942年9月 |
資本金 | 386億5300万円 |
従業員数 | 1,289人 |
売上高 | 341億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江原洋 |
本社所在地 | 〒371-0023 群馬県前橋市本町2丁目12番6号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 595万円 |
電話番号 | 027-234-1111 |
URL | https://www.towabank.co.jp/ |
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