この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的な担当替えがあり、一通りの業務は数年で経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの担当を長くすることはよほどの...続きを読む(全123文字)
株式会社東和銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東和銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東和銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
定期的な担当替えがあり、一通りの業務は数年で経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの担当を長くすることはよほどの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
2ヶ月の研修をしっかり設けてから支店へ配属されるので基礎の部分は身についていくと思う。配属されてからも多岐に渡る業務面で色々と質問しながら取り...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
研修はあるが特別役に立ってはいない。
スキルアップやキャリア開発のための研修は名ばかりであり、受けたからといってスキルアップやキャリア開発に繋...続きを読む(全183文字)
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職務上必要な資格(保険販売や証券外務員等)には会社から補助が出るが(回数制限あり)、その他は基本的に自己負担。一部奨励金が貰える資格があるが、税理士や中小...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得で係長・課長・副支店長・支店長になれるが、業務役立たない資格や転職時に有利にならない資格ばかり取得させる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
それぞれの係用、業務用に、業務に沿った研修を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃は月に1回程度研修をしているが、研...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
自己啓発のため、社内では勉強会が行われていたりする。
入社して最初の頃は、後方事務や窓口、融資の事務など一通り経験できる。
資格に合格するため...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特に思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験の金銭的な補助が薄い。中小企業診断士等、一定レベル以上なら奨励金も出るが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入行後すぐの研修は充実していて、ビジネスマナーから銀行業務の基礎を学ぶことができる。一人前の銀行員を育てようという意識は感じられる。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一年目はたくさん研修がありますが、2年目以降は預かり資産関係の係りにつかない限り、研修がかなり減ります。逆に、投資信託や生命保険などの預かり資...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
在行時は分かりませんでしたが、離れてから研修やスキルアップなど大変手厚かったなと思い返しています。今のところは研修もスキルアップも全て自力でや...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
銀行業務を行っていく上で必要な知識等については入行後の研修で一通り学ぶことができます。また、スキルアップの為の資格取得や通信教育についても、積...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修は多いと思います。パートで採用されても2日間は研修になります。投信関係の研修が一番多いので、支店に戻ったら商品説明等の支店内研修をさせられ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
通信教育を半期に一度取るようすすめられる。法制度の変化等を通信教育から学べるので、良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
定期的に行われる集合研修や、通信教育を受講することができます。
集合研修は必ず参加しなければいけないもの、希望すれば参加できるものがあります。...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合的に見て配属先の店舗によりけりだとおもいます。教育の仕方、現場の雰囲気、社員同士の仲の良さ・悪さ等。
仕事の内...続きを読む(全189文字)
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研修は少なく、スキルアップは行員に任せている印象です。
公的資金が入っている関係か研修はほとんど無く、たまの研修でも座学中心で実際の仕事には役立ちません...続きを読む(全160文字)
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スキルは本気に身に付きます。基本的な銀行業務から融資における専門知識、また仕事ができるようになると楽しくてしかたありません。上司も話のわかるかたが多く、か...続きを読む(全153文字)
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転職してから感じたことですが、仕事に対する取り組み姿勢・事務処理能力などは全般的にかなり鍛えられると思います。
一つでもミスをしてはいけないというプレッ...続きを読む(全194文字)
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研修・教育体制はしっかりしていると思います。○年以内に×の資格を取るようにという目標を共有しておりますが、取れなくても特に怒られません(これは支店によりま...続きを読む(全159文字)
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教育体制は、しっかりしているのはうわべだけ。上司は、「自分の若い頃は何もしてもらえなかった」などと皆口をそろえて言う。研修はかなりあるが、講義中心で実務向...続きを読む(全152文字)
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自発的に、積極的に勉強しようという方には通信教育制度や資格支援制度が充実しています。
通信教育は半期に1度、自主選択というかたちで受講できます。料金はお...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
やはり銀行というだけあって、福利厚生はしっかりしてます。残業はしない方向で頑張ってるので、支店によりますが、繁忙期以外はそんな残業はありません...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
お金に関する知識はつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしても上司が認めてくれないので残業代が全くつきませんでした。評価も...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
毎日同じルーティンワークなので、法改正などない限りは特別な業務などはない。
一度出産などで退職してもパートとして戻ってくる人もいた。
【気にな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
金融関連の知識、事務処理能力の向上(効率を求める)等を養えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今では考えられないくらい残業に対す...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入行当初に数ヶ月間の全体研修があるため、基礎的な内容はしっかり学べると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店問わずハラスメン...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
群馬県内では高給かと思う。しかし、仕事内容と釣り合っているかは別の話。長く勤めている人は諦めているか変わっている人が多い。給料が貰えればよいと...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今だにパワハラ気質な上司や、自己保身のみが大事で部下を虫ケラみたいに扱う上司がいるので、その様な行員が早出世するの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給の消化等は比較的に柔軟で取得出来るのでそこは良かったのかなと思います。また、支店によるとは思いますが、残業がそこまで多くない支店に配属され...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
融資や本業支援を通じて顧客から感謝されたり、新規開拓先の経営者の気持ちがこちらに向いているのが分かると嬉しいものです。
【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
若手のうちの年収、評価制度に関しては良いところは無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他の比較して低く、インセンティブ要素...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
様々な研修や自己啓発制度がある。資格取得した際は奨励金もでる。また社内インターン制度などもあり、希望をいえばいろいろな制度を利用し、様々な部署...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成をうたっているが、会社がカリキュラム組んで研修するのは、基本的には若手社員のみであり、それ以降は自己研鑽に...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年大量採用の新入社員が入社してくる。全員を営業担当にすることを目指しており、無理なOJTとなる。十分な教育機会を...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特に若手は同期同士のコミュニケーションを取るためにも頻繁に研修があります。
土曜日や夕方などに行われるリモートでの勉強会もあるので、自由に受け...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
研修会や勉強会は随時開催されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会について、土日に開催されることもあり、参加しなければいけない...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店の人達次第だと思います。良い人に当たれば良いですがそうでなければ、自分で調べながら学ばないといけない...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
部署次第で1年目から専門的な業務に携われる。教育体制はあまりできていないだが、業務しながら覚えるのが基本なので、割と新人でもある程度の裁量がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
営業店配属前には数週間かけて研修をやるため、この期間でとても多くのことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業店配属後はマニュ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
入社年数にかかわらず、幅広い業務を任せてもらえるため、スキルアップはしやすいと思う。また、社内公募制度もあるため、自身でキャリアの選択肢を広げ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
幅広い業務があり、公募制度もあるので、手を挙げてやる気があればいろいろな知識を身につけることができる。続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社東和銀行 |
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フリガナ | トウワギンコウ |
設立日 | 1942年9月 |
資本金 | 386億5300万円 |
従業員数 | 1,292人 |
売上高 | 335億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江原洋 |
本社所在地 | 〒371-0023 群馬県前橋市本町2丁目12番6号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 570万円 |
電話番号 | 027-234-1111 |
URL | https://www.towabank.co.jp/ |
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