この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら資格の勉強をしなくてはいけない。
証券外務員、保険外交員、簿記、銀行業務検定…とるべき資格がありすぎてつ...会員登録して続きを読む(全82文字)
株式会社東和銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東和銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東和銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら資格の勉強をしなくてはいけない。
証券外務員、保険外交員、簿記、銀行業務検定…とるべき資格がありすぎてつ...会員登録して続きを読む(全82文字)
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【良い点】
OJTや資格取得のためのスキルアップについてのフォローは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に繋がる教育は力を入れていない...会員登録して続きを読む(全125文字)
身近に頼れる先輩行員がいることや「渉外実践トレーニー研修会」や「リレバンスキル強化研修会」がある。会員登録して続きを読む(全49文字)
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【良い点】
定期的な担当替えがあり、一通りの業務は数年で経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの担当を長くすることはよほど...会員登録して続きを読む(全123文字)
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【良い点】
2ヶ月の研修をしっかり設けてから支店へ配属されるので基礎の部分は身についていくと思う。配属されてからも多岐に渡る業務面で色々と質問しながら取...会員登録して続きを読む(全123文字)
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【良い点】
研修はあるが特別役に立ってはいない。
スキルアップやキャリア開発のための研修は名ばかりであり、受けたからといってスキルアップやキャリア開発に...会員登録して続きを読む(全183文字)
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職務上必要な資格(保険販売や証券外務員等)には会社から補助が出るが(回数制限あり)、その他は基本的に自己負担。一部奨励金が貰える資格があるが、税理士や中...会員登録して続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得で係長・課長・副支店長・支店長になれるが、業務役立たない資格や転職時に有利にならない資格ばかり取得させる。会員登録して続きを読む(全77文字)
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【良い点】
それぞれの係用、業務用に、業務に沿った研修を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃は月に1回程度研修をしているが、...会員登録して続きを読む(全241文字)
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【良い点】
自己啓発のため、社内では勉強会が行われていたりする。
入社して最初の頃は、後方事務や窓口、融資の事務など一通り経験できる。
資格に合格するた...会員登録して続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特に思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験の金銭的な補助が薄い。中小企業診断士等、一定レベル以上なら奨励金も出る...会員登録して続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入行後すぐの研修は充実していて、ビジネスマナーから銀行業務の基礎を学ぶことができる。一人前の銀行員を育てようという意識は感じられる。
【気に...会員登録して続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一年目はたくさん研修がありますが、2年目以降は預かり資産関係の係りにつかない限り、研修がかなり減ります。逆に、投資信託や生命保険などの預かり...会員登録して続きを読む(全206文字)
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【良い点】
在行時は分かりませんでしたが、離れてから研修やスキルアップなど大変手厚かったなと思い返しています。今のところは研修もスキルアップも全て自力で...会員登録して続きを読む(全206文字)
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【良い点】
銀行業務を行っていく上で必要な知識等については入行後の研修で一通り学ぶことができます。また、スキルアップの為の資格取得や通信教育についても、...会員登録して続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修は多いと思います。パートで採用されても2日間は研修になります。投信関係の研修が一番多いので、支店に戻ったら商品説明等の支店内研修をさせら...会員登録して続きを読む(全196文字)
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【良い点】
通信教育を半期に一度取るようすすめられる。法制度の変化等を通信教育から学べるので、良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格...会員登録して続きを読む(全176文字)
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【良い点】
定期的に行われる集合研修や、通信教育を受講することができます。
集合研修は必ず参加しなければいけないもの、希望すれば参加できるものがあります...会員登録して続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合的に見て配属先の店舗によりけりだとおもいます。教育の仕方、現場の雰囲気、社員同士の仲の良さ・悪さ等。
仕事の...会員登録して続きを読む(全189文字)
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研修は少なく、スキルアップは行員に任せている印象です。
公的資金が入っている関係か研修はほとんど無く、たまの研修でも座学中心で実際の仕事には役立ちませ...会員登録して続きを読む(全160文字)
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スキルは本気に身に付きます。基本的な銀行業務から融資における専門知識、また仕事ができるようになると楽しくてしかたありません。上司も話のわかるかたが多く、...会員登録して続きを読む(全153文字)
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転職してから感じたことですが、仕事に対する取り組み姿勢・事務処理能力などは全般的にかなり鍛えられると思います。
一つでもミスをしてはいけないというプレ...会員登録して続きを読む(全194文字)
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研修・教育体制はしっかりしていると思います。○年以内に×の資格を取るようにという目標を共有しておりますが、取れなくても特に怒られません(これは支店により...会員登録して続きを読む(全159文字)
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教育体制は、しっかりしているのはうわべだけ。上司は、「自分の若い頃は何もしてもらえなかった」などと皆口をそろえて言う。研修はかなりあるが、講義中心で実務...会員登録して続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社東和銀行 |
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フリガナ | トウワギンコウ |
設立日 | 1990年2月 |
資本金 | 386億5300万円 |
従業員数 | 1,272人 |
売上高 | 341億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江原 洋 |
本社所在地 | 〒371-0023 群馬県前橋市本町2丁目12番6号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 595万円 |
電話番号 | 027-234-1111 |
URL | https://www.towabank.co.jp/ |
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