この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給は若干高い部類に入ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が「一生懸命やっているか」などの根性論的なもののため明確な...続きを読む(全216文字)
株式会社ジョイパック 報酬UP
株式会社ジョイパックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜481万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイパックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイパックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給は若干高い部類に入ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が「一生懸命やっているか」などの根性論的なもののため明確な...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価に関しては短いスパンで
上司が評価シートにて評価して
それに応じて出世していく。
また最短で一年もあれば主任にはなれるので
若い人でも周り...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
初任給は高めだと思われます。見なし残業、深夜手当てが大きい。入って数年はそこまで給料はあがらないが3.4年後には3.4万くらいはあがると思う。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コミュニケーションを取れる人間が上に上がる。アピールの得意な人間なら主任クラスまでならすぐに上がれる。逆も然りで、不得意な人間はいつまでも上が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年齢に関係なく、やる気と頑張り次第である程度までは昇進しやすい。年2回評価があり、良い評価を取ると号俸が上がり給料も上がる。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
半年に1回職能評価制度があり、能力が評価されれば順当に昇進していける。
最短3年弱で管理職に昇進する事も可能で実力さえあれば輝ける会社。
【気...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給料は高い。各店舗に人事担当社員がいて、評価制度がきちんとしているため、半年ごとに給料が上がる可能性も十分にある。早い方は3年程で副店長(年収...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価が年2回あるため、入社して半年で昇級することも可能。
半年で自分が頑張った分評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
アルバイトでも時給が高いため、月20万は稼げていた。
遅番で深夜手当や土日手当てがあり、他のP店と比べると結構大きいポイント。
また、男女とも...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
上司との距離が近くて何でも相談できます。店長やブロック長にも週に何回か顔を合わせるので、自分の意見も聞いてもらいやすいです。
【気になること・...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
弱肉強食の世界であり周りに認められれば
どんどん昇進して行くことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っていてもコ...続きを読む(全179文字)
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総支給は他業種に比べて高い。
住宅、交通費など生活に関する条件はかなり良かった。
評価制度は接客態度によって上下したが基準がイマイチ分からなかった。
本社...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
スタッフ仲良し
ほかの店舗とも仲良し
お客様との会話が多い
月一回のミーティング
でスタッフみな熱く語る
【気になること・改善した...続きを読む(全159文字)
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年収は320万くらいです。手取りで21前後。住宅手当、残業手当含んだ額です。
残業は月15から20時間あります。
ボーナスは年間20万程です。割にあっ...続きを読む(全169文字)
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職能評価制度が設けられており、不平の無い評価がされていたかと思います。
年功序列ではなく実力主義の企業でしたので、若くして管理職も多数おりました。
給...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
若い社員が多く活気があった。
イベントを担当したり独自色を出せるのが魅力だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の気風が強く...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
スタッフ人数が多いため
マンツーマンでの研修はないが
わからないことがあればクリアになるまで教えてくれる
また、会社が色々な事業に挑戦する姿勢...続きを読む(全524文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は年初めに年内の予定を提出しないと勝手に割り振られてしまう。
都度使うなどの使い方は出来ないと思った方がいい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
積極的に声をかけてくれる親切な先輩もいるため相談などがしやすい場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
相手の言い分を聞かず感情の...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
入社すると教育係の先輩社員が指導をしてくれる。
教育係以外でも親切な社員が身近にいれば疑問点などに答えてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休憩の上がり幅が大きい分成果を残さなければいけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
体への負担が大きいので体力面に自信がない方は遠慮...続きを読む(全117文字)
【本・サイトで調べた】この会社では、基幹事業のアミューズメント業のみならず、ホテル業や飲食事業、また昨今重要視されている海外展開などにも力をいれているよう...続きを読む(全191文字)
【本・サイトで調べた】この会社の全店舗のバックヤードには、従業員専用の無料のドリンクバーが設置されていて、それに加えて休憩中に従業員がゆっくりとくつろげる...続きを読む(全163文字)
【本・サイトで調べた】仕事を通してお客様に対し、「面白い」や「楽しい」などを提供することで、お客様が喜んでいるところを感じとることができ、その高い社会貢献...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの時は時給も高いし残業もなく責任もないためとても良い職場だと感じていましたが社員になると全然違うと思いま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
半年に1度テストがあり受かれば時給が数十円上がります。目的を持ちながらする仕事なのでやりがいはあります。パーソナルライセンスやスタジオライセン...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
トレーナー含め、昇進させた人を言いやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
SVだけの判断のロケーションだと適任ではない人が昇進して...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
マネージメント能力が身に着く
【気になること・改善したほうがいい点】
午前6時半出社、退社は翌朝3時(ひどいときは7時)、だいぶ前で今は知らな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
パートでもしっかり評価をしてくれて、仕事が増えれば時給も上げてもらえる。
人事評価は年に2回ほどあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休日も2日しっかりあり、賞与も少しもらえるためとても充実しております。やっているうちにやりがいを感じられます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの年次面談。時給アップといっても基本は年に数十円程度。かと思えば上層部から気にいられている新人が急に数百円上...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
1年に1度昇給しますが、かなり少額です。
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員の場合、賞与金額は働いた時間数で決まります。年に4回ほ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
若い年次での収入は高いと思います。
年齢が上がるにつれ、それなりの役職につかないと収入は上がらないです。
しかし部下の教育を一生懸命やっていれ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
評価制度は詳細に設定されており、短時間ではあるが毎年講習もある。また制度も毎年の様に改良される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
評価制度の仕組みははっきりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は直属の上司がやるので、相性に左右されてしまうことも多い。
...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社ジョイパック |
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フリガナ | ジョイパック |
設立日 | 1981年11月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 633人 ※グループ会社除く |
売上高 | 906億円 ※2021年10月 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 金 剛石 |
本社所在地 | 〒305-0033 茨城県つくば市東新井36番地11 |
平均年齢 | 29.6歳 |
電話番号 | 029-852-3788 |
URL | https://joypack.co.jp/ |
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