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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地の転勤エリアをある程度選択できるが、ボーナスがエリア選択次第で変わるので注意が必要
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ジョイパックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）
株式会社ジョイパックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜481万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイパックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイパックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
初任給は若干高い部類に入ると思う。
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評価基準が「一生懸命やっているか」などの根性論的なもののため明確...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
評価に関しては短いスパンで
上司が評価シートにて評価して
それに応じて出世していく。
また最短で一年もあれば主任にはなれるので
若い人でも周...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
初任給は高めだと思われます。見なし残業、深夜手当てが大きい。入って数年はそこまで給料はあがらないが3.4年後には3.4万くらいはあがると思う...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コミュニケーションを取れる人間が上に上がる。アピールの得意な人間なら主任クラスまでならすぐに上がれる。逆も然りで、不得意な人間はいつまでも上...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年齢に関係なく、やる気と頑張り次第である程度までは昇進しやすい。年2回評価があり、良い評価を取ると号俸が上がり給料も上がる。
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【良い点】
半年に１回職能評価制度があり、能力が評価されれば順当に昇進していける。
最短３年弱で管理職に昇進する事も可能で実力さえあれば輝ける会社。
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【良い点】
給料は高い。各店舗に人事担当社員がいて、評価制度がきちんとしているため、半年ごとに給料が上がる可能性も十分にある。早い方は3年程で副店長(年...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価が年２回あるため、入社して半年で昇級することも可能。
半年で自分が頑張った分評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
アルバイトでも時給が高いため、月20万は稼げていた。
遅番で深夜手当や土日手当てがあり、他のＰ店と比べると結構大きいポイント。
また、男女と...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
上司との距離が近くて何でも相談できます。店長やブロック長にも週に何回か顔を合わせるので、自分の意見も聞いてもらいやすいです。
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【良い点】
弱肉強食の世界であり周りに認められれば
どんどん昇進して行くことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っていても...続きを読む(全179文字)
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総支給は他業種に比べて高い。
住宅、交通費など生活に関する条件はかなり良かった。
評価制度は接客態度によって上下したが基準がイマイチ分からなかった。
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【良い点】
スタッフ仲良し
ほかの店舗とも仲良し
お客様との会話が多い
月一回のミーティング
でスタッフみな熱く語る
【気になること・改善し...続きを読む(全159文字)
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年収は320万くらいです。手取りで21前後。住宅手当、残業手当含んだ額です。
残業は月15から20時間あります。
ボーナスは年間20万程です。割にあ...続きを読む(全169文字)
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職能評価制度が設けられており、不平の無い評価がされていたかと思います。
年功序列ではなく実力主義の企業でしたので、若くして管理職も多数おりました。
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ジョイパックの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
休みの申請は比較的通りやすい。土日や祝日も申請すれば大体通る。
残業は多いが、早番であればそんなに大変ではない。
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【良い点】
コミュニケーションが盛んな社風なので、人と話すのが好きな人や苦ではない人には向いていると思う。
良くも悪くも体育会系といった感じ。
ただ研修...続きを読む(全431文字)
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回答者：
勤務地がそこまで幅広くなく、転勤したくない人にとってはベストな職場環境だと感じます。茨城県に本社があり、実際にランチや仕事終わりの飲みでも困らないほど周り...続きを読む(全91文字)
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回答者：
説明会で人事の方とお話をした際に私は悪い印象を受けました。SNS運営担当の女性を悪く言ったり、お話中も就活とは関係ないことばかりで、仕事に真面目に取り組む...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休みが取れることとナショナル社員のボーナス。
ただ決算ボーナスは最近あるがそれがない年は収入と仕事は釣り合わない。
【気になること・改善した...続きを読む(全485文字)
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サービス(アミューズメント・レジャー)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
賞与は完全に業績によるが、年に2回賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度の目標値が高すぎる。
達成できても対して...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
アルバイトでも500時間毎にミニボーナスが貰えるのが良い。
評価毎に金額は違えど、フルタイムで働けば3ヶ月毎にミニボーナスが入ります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
フットネス業界の中では、比較的高いのではないかと思います。
年1回の評価に応じて昇給があります。
グレード給の他に、役職者は手当があります。...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い 将来続けてこの仕事を行おうとしても無理があると感じた 肉体的にも精神的にもきつい環境で年収が低いと将...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
金額についてはともかく、評価に応じてアルバイトでも昇給があります。アルバイトで都度評価して昇給する企業は珍しいのではないでしょうか。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収は新卒の時から高いので生活面に支障はなくプライベートに使えるお金も十分にはあると思う。昇給すれば昇給額も多い方で、夜勤の勤務だと夜勤手当...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給与制度については、年次昇給の仕組みがあり、基本給の昇給に加えて賞与の評価が反映される機会があります。賞与は年1回支給で、企業実績に応じて支...続きを読む(全459文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力があっても上司に気に入られないと評価されず、逆に周りから仕事ができないと言われている人でも上司のお気に入りに...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
少ないながら賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代を含めて業界水準から見ると低い
良い意味でも悪い意味でも給与と業務...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価制度に伴い年収は決まってくる。
最初に目標シートを作成し、中期、期末の2回の評価面談で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ジョイパックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジョイパック |
|---|---|
| フリガナ | ジョイパック |
| 設立日 | 1981年11月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 633人 ※グループ会社除く |
| 売上高 | 906億円 ※2021年10月 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 金 剛石 |
| 本社所在地 | 〒305-0033 茨城県つくば市東新井36番地11 |
| 平均年齢 | 29.6歳 |
| 電話番号 | 029-852-3788 |
| URL | https://joypack.co.jp/ |
ジョイパックは1981年11月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は633人で、売上高は906億円になります。
NOKIZAL ID: 1611240
