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ジョイパックの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全10件)

株式会社ジョイパックの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ジョイパックの 本選考体験記一覧

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10件中10件表示 (全2体験記)

ES

営業職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【ESの形式】OpenEs【ESの内容・テーマ】学業で取り組んだこと、自己PR、その他学生時代に取り組んだことなど【ESを書くときに注意したこと】文字数制限があるため簡潔にまとめるようにしました。【ES対策で行ったこと】自己分析を徹底し今まで自分がどのよ...

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公開日:2023年1月26日

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1次面接

営業職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気で、雑談などは特になかったものの、こちらの反応をよく観察されており親切に...

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公開日:2023年1月26日

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最終面接

営業職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気で、最初は少しだけ雑談から会話が始まり、その後も親身になって話を聞いてい...

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公開日:2023年1月26日

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企業研究

総合職
20卒 | 東京経済大学 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
ジョイパックが運営している「ビッグマーチ」に実際に訪問し、実際にその現場を見ることを行いました。社員さんやアルバイトの方がどのように接客をしているのか、社員さんはどのようにアルバイトを教育しているのか、社員さんはアルバイトと同じく接客ばかりやっているのか、それとも売り上げの管理など事務的な作業もしているのか、そういった点は面接のときだけでは無く、これから実際に働く現場としてしっかり見ておくことは大切かなと思います。ただ、正直「ビッグマーチ」は栃木とかのほうにしかないため、実際に赴くとなると遠すぎるので、近場のパチンコ店でもいいので、パチンコ店ってどんな感じなのか見ておくことは最低限しておくべきかなと思います。 続きを読む
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公開日:2019年6月25日

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志望動機

総合職
20卒 | 東京経済大学 | 男性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
正社員としてアルバイトで働いている従業員の方を支援したいと考えたいと思っています。アルバイトで働いていてもやはりモチベーションが下がってしまったり、仕事にやる気が出なかったりすることもあると思います。そういった時に従業員の方をフォローできるのはそこで働いている正社員の方や、店長の方がそういったことに貢献できるのではないか、と私は考えています。働いていて困ったことがあったら一緒に悩みを聞いたりすることで、働いている人を支援するという私の軸にマッチすることができると考え、私は御社を志望しています。働く人を支援することは最初のうちはなかなかできないかもしれませんが、仕事を覚えていく中で徐々に実現していきたいです。 続きを読む
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公開日:2019年6月25日

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独自の選考・イベント

総合職
20卒 | 東京経済大学 | 男性   内定辞退

【選考形式】ジョイパックの疑問をすべて晴らすの会【選考の具体的な内容】ジョイパックについて知れなかったことや、福利厚生なんかもここで教えてくれるが、その後に軽い面談があり、ここでも選考はされているっぽい感じだった。

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公開日:2019年6月25日

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ES

総合職
20卒 | 東京経済大学 | 男性   内定辞退

【ESの内容・テーマ】高校までの部活や、大学に入ってからの部活、サークルで頑張ってきたことを教えてください。/高校、大学でのアルバイトで頑張ってきたことを教えてください。【ES対策で行ったこと】ESをその場で書かされたため、説明会を受ける前に事前に書く内容を確認し、説明会に臨むようにしました。

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公開日:2019年6月25日

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最終面接

総合職
20卒 | 東京経済大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】第一印象として優しそうな方だなと感じました。物腰柔らかそうな方で、面接をしていて緊張感無く面接が行えました。【自分ってどういう人って友人に言われる?】私は変わっている人だとよく言われます。そう言われる理由として2つ理由があります。1つ目の理由として、困っている人を助けたいという想いが非常に強いという点です。困っている人がいると自分ことを差し置いてその人の手助けをしてしまうため、よく人から変わっているねと言われることが多いです。2つ目として成長意欲が強いというのがあります。20代のうちに誰よりも働いてしっかりとしたスキルを身に付けたいと考えています。そうすることによって、1人でも多くの人に貢献できる人材になることができると私は考えているので、とても成長意欲が高いのだと思います。この2つの点から私はよく変わっている人だねと言われることが多いです言われることが多いです。【パチンコ店のイメージってぶっちゃけどう?】正直御社のインターンシップに参加するまではあまり良い印象は持っていなかったです。生活保護受給者がギャンブル依存で毎日のように行っているイメージがあり、マスメディアの影響で悪いイメージを持っていました。ただ、実際にインターンシップに参加して、実際にパチンコ店に訪れた際はそこにいた人たちはみんな楽しそうにパチンコ店と向き合っており、健全遊びとして使っており、実際にマスメディアが取り上げているのは一部の悪い面だけをピックアップして報道しているのだとインターシップを通じて知ることができました。また、仕事が終わってから来る方も多く、報道されている内容と実際の現場はかい離しているのだと知ることができ、今では楽しい娯楽施設というイメージがあります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】本音ベースで話したことが好印象だったかなと思いました。普通聞かれたことに対してあまり本音を言いすぎると悪い印象を与えてしまいますが、この面接ではしっかり本音で話すことが大切かなと思います。

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公開日:2019年6月25日

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ジョイパックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジョイパック
フリガナ ジョイパック
設立日 1981年11月
資本金 8000万円
従業員数 633人
※グループ会社除く
売上高 906億円
※2021年10月
決算月 9月
代表者 金 剛石
本社所在地 〒305-0033 茨城県つくば市東新井36番地11
平均年齢 29.6歳
電話番号 029-852-3788
URL https://joypack.co.jp/
NOKIZAL ID: 1611240

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