この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社開発部隊の実質月の残業時間は80〜100時間。それでも「自主的に残っている」と見なされて残業代はしっかりと出な...続きを読む(全441文字)
キヤノン電子株式会社 報酬UP
社員・元社員によるキヤノン電子株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にキヤノン電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社開発部隊の実質月の残業時間は80〜100時間。それでも「自主的に残っている」と見なされて残業代はしっかりと出な...続きを読む(全441文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最初に工場で研修を受けてから東京本社に移りましたが、工場のキビキビした雰囲気とは全く逆で、驚きの連続です。
業務でも、「なるべくやらないで済ませよう」とい...続きを読む(全170文字)
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人間関係が非常に大変。残業、休出出勤に出ないと嫌われ、そして聞こえるように文句を言われます。製造なのですが仕事内容は同じことをずっとやります。そして一つの...続きを読む(全210文字)
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①無駄なルールが多い
・就業開始の1時間前出勤がほぼルール化。30分前出勤だと遅刻したかのような目で見られる。
・夏季・年末年始の連休に繋げて休みを取...続きを読む(全203文字)
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東京本社勤務の男です。定時はより60分近く前にはほとんどの人が自主的という名の強制的に
に出社します。携帯禁止飲食禁止など様々な窮屈な決まりがあります。...続きを読む(全768文字)
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会社の雰囲気が最悪で、朝出勤したら、夜勤の人のミスをなぜか俺が怒られる。は?って感じの会社です。急ぎの仕事があって班長がやるはずだったのになんかほかの人と...続きを読む(全293文字)
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ワンマン社長独特の社風と矛盾。コスト削減をかかげているのにも関わらず、支社に社長が訪れることが決まると役員達が仕事よりも掃除や整理整頓を優先させるような無...続きを読む(全173文字)
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とにかく社長中心。
右を向けと言ったら有無を言わさず右を向く様な会社。
横の繋がりは強いが昇進したら、土日出勤して週報作成。草むしり。掃除。
やらな...続きを読む(全173文字)
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サービス残業、休日出勤当たり前、福利厚生もどんどん悪くなる一方
社長が工場の視察にくるとなればどんな急ぎの業務もそっちのけで清掃活動をさせられる。
管...続きを読む(全201文字)
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管理職の日程管理ができていない。販売会社から言われた日程が全てなので、どんなに間に合わない日程でもその中で行うしかない。そのため、残業時間は一年を通して月...続きを読む(全154文字)
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新規商品に関するプロジェクト立ち上げの絡みで毎月長時間の残業や連日の休日出勤がが続き、体調の心配が出てきた。というより、実際に体調を崩したため。別の仕事を...続きを読む(全166文字)
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開発設計を進めていく中で仕様を固めていく社風なので、開発フェーズ毎に新しい機能を盛り込んでいきます。当然なことながら、その度に設計し直しです。なので、設計...続きを読む(全180文字)
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管理職は朝7:00には会社に出社しなければならない(始業は8:00)という雰囲気が自動で出来ている。
年収は悪くはないが、その他の労働環境がそれをかき消...続きを読む(全202文字)
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・会社が個人のスキルを理解していな
その為、適材適所の人材配置がされていないのでスキルを活用出来る場面を会社
につぶされている
個人のスキルを会社が...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
調達部には男性よりも女性の割合が多く、同年代の女性がたくさんいるため働きやすい。また、比較的有給や代休を取得する人が多く、まるでフレックス制度...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年功序列なところがあるため、よっぽど能力が低くなければ年齢が上がるにつれ昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年年末にレポー...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
バイヤーとして働ければ、大手メーカーの生産ラインを支えているという意味合いで働きがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部内での...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすい。また、残業時間を代休として使用できるため、時間単位での休暇も取得可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
コ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
キヤノングループのため給与は安定している。ボーナスが夏+冬で3ヶ月+3ヶ月はありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な点...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
大手企業で業務をそつなくこなしプライベートも重視したいならおすすめする。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいや成長を求めるならや...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部署にもやると思うが、事務職は基本定時退社ができる。工場も、ライン作業の人や事務職の人は同様の印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところが顕著に表れている。若手が出世したり、昇進したりするのは順番待ちになってしまう風潮を感じる。優秀な...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
大企業キヤノンのグループだから安定していると思った。世間からの評価を受けたいと思ったので入社しました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社は大きいので会社全体というよりも、職場によると思う。ガチャの側面が大きい。若手の活躍を促進し、優秀な人ははやく...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業等事務系は問題ないが、施工管理は工事現場に出て働くため、労働環境、労働時間が悪い。また、土日などの工事も多い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由は、約束された契約更新の話し合いがなかなか正常に進まないことです。また、仕事の内容や働き方も相応に悪化し...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって、海外転勤が避けられない。結婚等の人生の重要イベントとタイミングが合わなければ、負担となる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社への不満は特に無く、寧ろ今まで属した会社の中で最も人が親切で今でも感謝しています。家庭の事情で退職しましたが、それがなければおそらくずっと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
工場閉鎖などネガティブ要素が沢山あり、将来性を見込めないため退職の検討ありです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の話はいつで出て...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職するときに過度な引き留めが行われた。
引き留め理由は機械の立ち会いを行う人がいなくなるからが会社の本音。
何かと説き伏せようとしてくるが労...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
同業ははやり本業のみでの成長は難しいと思われる。関連商品にも同様に興味を持ち続けれるかたには向いているかもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
スタッフ職で退職検討をされる方は仕事に物足りなさを感じる方が多いように感じます。
まったり働きたいな退職を検討する必要は無い。満足できるはずで...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給料も人間関係も良かったので、退職するか悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を駒としてしか見ていない人事が多い。適材適所で人事...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特に今は退職を考えたりはしてない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近事務所の方が休む人が増えてきているのでそこら辺のメンタルケアを...続きを読む(全86文字)
会社名 | キヤノン電子株式会社 |
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フリガナ | キヤノンデンシ |
設立日 | 1954年5月 |
資本金 | 49億6915万円 |
従業員数 | 5,527人 |
売上高 | 963億2100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 橋元健 |
本社所在地 | 〒369-1871 埼玉県秩父市下影森1248番地 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 530万円 |
電話番号 | 0494-23-3111 |
URL | https://www.canon-elec.co.jp/ |
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