キヤノン電子の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
調達部には男性よりも女性の割合が多く、同年代の女性がたくさんいるため働きやすい。また、比較的有給や代休を取得する人が多く、まるでフレックス制度...続きを読む(全223文字)

【良い点】
大手企業で業務をそつなくこなしプライベートも重視したいならおすすめする。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいや成長を求めるならや...続きを読む(全84文字)

【良い点】
育休や時短勤務等出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
女性では無いため分からない。続きを読む(全52文字)

【良い点】
昇進や昇級を目指さなければ良い会社。一般社員基本給マックスで大体28万程度。続きを読む(全44文字)

【良い点】
男女問わず育休や時短勤務には寛容。
同僚の男性も育休を丸一年取得し、復帰後も時短勤務をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発...続きを読む(全103文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる点は魅力です。特に女性社員は年々増加していますし、一人ひとりの実力も高いです。年次だけ重ねた男性職員よりも新卒の女性社員...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署によるかもしれませんが、男女による仕事の差はないと感じます。ただ、ゼロではないですが、女性の管理職はほとんどいません。
産休から復帰する人...続きを読む(全203文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によって肉体労働も多くあるため、男性の方が割合は高い。それでも女性が重いもの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がいないことからもわかるが、昭和の会社で、ワークライフバランスは無視している。フレック...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性も男性も、働きやすい環境です。出産後、職場復帰する女性の方が多かったと記憶しています。女性にとってはとても良いと思います。また、キャリアを...続きを読む(全209文字)

【良い点】
産休、育休は確実に取れます。また復職後の短時間勤務についても、当たり前の権利とみなされているため、特に取りづらい雰囲気はありません。
【気にな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性に限定した話では無いですが、育休や時短勤務などの制度はしっかりしていました。
出産後に戻る方も東京本社には多くみられました。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
産休育児休暇が取得できる。保育園に入らなければ3歳まで延長も可能。産休、育児休暇明けは、時短勤務が取れるので子供がいても働ける環境にある。会社...続きを読む(全194文字)

【良い点】
休暇制度も充実していて働きやすい環境かと思います。産休・育休をはじめとした各種制度は、女性の方も積極的に使えるようになっていました。また、残業...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性でも同じようにチャンスが与えられる。また、育児休暇取得はしやすい。時短勤務などの制度もあり、子育てしながら働く女性には働きやすい環境だと思...続きを読む(全183文字)

【良い点】
連続で５日間有給休暇を取得出来る所。また、金曜日になるとノー残業デイが有り、申請をしないと残業が出来ない仕組みになります。また、他の曜日にも夜...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産前、産後の女性には働きやすい環境だと思います。
妊娠した際には、基本的に男性組織の会社の為、女性特有のやっかみや嫉妬などがなく、体に負荷のか...続きを読む(全263文字)

現場の女性社員はアルバイト感覚で行なえる。給与や手当の厚いアルバイトである。しかしセクハラが流行しているため、男性耐性のない女性には我慢ならないかもしれな...続きを読む(全159文字)

正社員は3年まで育児休暇とれます。最高3回使ってる人もなかにはいます。男性が多い職場ですが、女性にも仕事の要求は容赦なし。男と同じ仕事を求められます。その...続きを読む(全150文字)

就業規則においては、出産・育児にかかる規定は整備されていました。
しかしながら、実際にそれらの休暇や時短等が取得できるかどうかは、
部署や所属長、仕事の...続きを読む(全162文字)

女性はほとんどいない。いたとしてもすぐにやめる。女性の中でも派閥があり、そこからもれるといじめにあう。トイレにこもってご飯を食べる人がいるくらい風とうしの...続きを読む(全179文字)