この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業、休日出勤をすればそれなりの金額がもらえる。
また賞与も大企業と思える金額である。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給テストで...続きを読む(全93文字)
キヤノン電子株式会社 報酬UP
キヤノン電子株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノン電子株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にキヤノン電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
残業、休日出勤をすればそれなりの金額がもらえる。
また賞与も大企業と思える金額である。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給テストで...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はどこをどうゆうふうにしているかわかりません。
年に一度論文を書き評価をしますが仕事ぶりを評価されている...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
部内の人数が少ないこともあり、上司が自身の業務をしっかり把握してくれていたので、評価に不満を感じることはありませんでした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年功序列なところがあるため、よっぽど能力が低くなければ年齢が上がるにつれ昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年年末にレポ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
キヤノングループのため給与は安定している。ボーナスが夏+冬で3ヶ月+3ヶ月はありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ボーナスはは6ヶ月出るので、年収は上がる。基本給は平均的。交通費もしっかり出る。市況におうじて物価手当もある。
人事評価は半年ごとに直属の...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
賞与は非常に高く1年目でも夏から貰えるなど非常に手厚い。
給与も特許や試験を通れば上がっていく。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
ボーナスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られた人だけが昇給する。仕事に対して評価せず、年齢で評価する。
少ない...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本給は低いが、賞与の水準は高いので残業と夜勤をやれば年収400万は普通に超えるので年収は地方ではそこそこ高いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ボーナスは年6ヶ月と多い方だと思います。コロナ前は一時金で10万円以上貰える時もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年2回ボーナスが出るところ。
業績が悪くてもボーナスを出してくれる(今のところ)。
ボーナスにより年収も決して高水準ではないが低くもないとこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
賞与は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は良くないバンドが上がらないと給与は良くならない為その試験があるが入る部署によって左...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
それなりに残業・夜勤・休日出勤して
残業代、夜勤・休出手当はもらえて
手取りは多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は自分...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年収は大卒、高卒関係なく役職に上がれ、平均年収は高い。個々の仕事量はかなり多い為、仕事大好きな方にはおすすめの企業。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一年に一回昇格試験がある。実績と論文により決まると言われているが、論文だけで決められていると感じる。そう感じた理...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
賞与額が一番の魅力である。入社以降、夏・冬合計6か月分はコンスタントに支給されてきた。その他にも、長期連休前には業績に応じて一時金が支給され...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
賞与が毎年6ヶ月出ます。リーマンショック、コロナ禍の中でも出ているそうです。基本給も高いですが、将来的に伸びしろがあるかは分からないです。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収はそれぞれの事業部の中間管理職の評価によって変わります。
私が在籍した事業部では中間管理職の方は残業をしている社員を評価し、そうではない...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は実力主義を謳っているが機能していない。実力ではなくYESマンである、有給をあまり取得しない、早くにきて...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
長期休み前に、一時金(5~20万円)をもらえます。ボーナスは3か月分、2回です。多いほうと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし。評価制度と言えるものはない。上司と面接したことも一度もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安く、手取りで16万...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ボーナスの比率が高く、逆にベース面はほぼ上がらないです。
ただ一方でボーナスが大きく変動することはなく、個人的にはどちらでもらえるかの違いだ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年収に関しては概ね満足。賞与は年間で6ヶ月出るため、同年代の周りと比べて高い傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は部署...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
等級が上がれば大幅なベースアップがあります。部門ごとの特性があり、キャリアアップしやすい部門、キャリアアップしにくい部門、上司の評価するポイ...続きを読む(全193文字)
会社名 | キヤノン電子株式会社 |
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フリガナ | キヤノンデンシ |
設立日 | 1981年8月 |
資本金 | 49億6915万円 |
従業員数 | 5,567人 |
売上高 | 963億2100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 橋元 健 |
本社所在地 | 〒369-1871 埼玉県秩父市下影森1248番地 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 530万円 |
電話番号 | 0494-23-3111 |
URL | https://www.canon-elec.co.jp/ |
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