この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人事不足で残業は非常に多い。
年間残業の規制いっぱいまで残業をさせて、人不足を賄っている状態なになっている...続きを読む(全118文字)
キヤノン電子株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人事不足で残業は非常に多い。
年間残業の規制いっぱいまで残業をさせて、人不足を賄っている状態なになっている...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ボーナスはは6ヶ月出るので、年収は上がる。基本給は平均的。交通費もしっかり出る。市況におうじて物価手当もある。
人事評価は半年ごとに直属の上...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
プライム市場上場企業であり、基盤がしっかしいている。キヤノングループのため、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
Bluet...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
非管理職は対した成果がなくても出社しているだけで賞与が満額もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京本社の管理職は予算が達成でき...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新入社員教育は工場自習を長期間に渡り行う。物作りに触れられることは良いと思う。中堅社員教育も実施される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特に無い。全ては会長のトップダウンで動く。が、その指示内容は考え方が古く大抵的を外しており、「ワークライフバランスなど知らぬ」といった感じ。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
宇宙事業に早くから取り組み、実績をあげている点については高く評価できる。また、社長方針でムダを徹底的に排除することに力を入れているため、利益率...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
東京で働く人のみだが、コロナ禍で残業が禁止になり、出社時間をずらすことが可能になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京以外の事業...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収に関しては概ね満足。賞与は年間で6ヶ月出るため、同年代の周りと比べて高い傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は部署に...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているかも知れませんが、個人のキャリアに関する希望を考慮してくれる様な機会は、当時はほぼ無かったです。会...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社開発部隊の実質月の残業時間は80〜100時間。それでも「自主的に残っている」と見なされて残業代はしっかりと出な...続きを読む(全441文字)
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【良い点】
安定したキヤノンブランド。
ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始が9連休ほどでまとまった休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年に3-4回長期休暇があります。年末年始・ゴールデンウィーク・夏休みです。稀にシルバーウィークも短い休みになります。8-10連休が取得できます...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
独身寮があり、都内に非常に格安で住むことができます。
また、保養施設も会社独自のものに加えてCanonグループの施設を使うことができます。通常...続きを読む(全259文字)
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ワークライフバランスを大手企業中心に進めている。当該企業も制度を採用しているが、単に人件費削減の手段にすぎず、就業時間が足らないので、仕事が滞っている状況...続きを読む(全184文字)
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担当業務と共に人材育成計画を作成しなかればならない。しかし、スキル向上の手段として研修の受講を第一に考えているが実際の業務との整合が取れておらず、生産を向...続きを読む(全164文字)
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昇給しずらく、福利厚生もない、社員同士の仲も悪く、互いに足を引っ張り合っている、こういった社内状況であるが、社長の酒巻は成果主義の人事制度を推し進め、さら...続きを読む(全170文字)
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当時は社長の言う事が絶対で、それによって管理職も社長の言う事が全て、という感じで、少々理不尽、非効率と思われる様な社長からの要求も黙って受け入れる、という...続きを読む(全151文字)
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スキャナーの組み立てを行っていた時、社食は充実していた。
朝のあいさつ運動のために7時に出社していた。
給料は安い、組み立てラインで仕事をする場合立っ...続きを読む(全159文字)
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立ち会議で有名になった、基本ワンマン社長の会社。親会社の取り締まり役が2期4年で交代していた前例を破り、10年以上在籍している。基本リストラと親会社の規模...続きを読む(全261文字)
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開発設計を進めていく中で仕様を固めていく社風なので、開発フェーズ毎に新しい機能を盛り込んでいきます。当然なことながら、その度に設計し直しです。なので、設計...続きを読む(全180文字)
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プライベートがない。朝7時半までに出社、それから夜10時まで残業がデフォルト。土日も休みがないときが多く、月に3日くらいしか休みがない。有給をとろうとして...続きを読む(全173文字)
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いろんな研修を会社の費用でうけられる。ただし上司が許可しないとだめ。仕事がいそがしいのでほとんど研修をうける時間はない。TOIECは無料でうけられる。ただ...続きを読む(全154文字)
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女性はほとんどいない。いたとしてもすぐにやめる。女性の中でも派閥があり、そこからもれるといじめにあう。トイレにこもってご飯を食べる人がいるくらい風とうしの...続きを読む(全179文字)
会社名 | キヤノン電子株式会社 |
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フリガナ | キヤノンデンシ |
設立日 | 1954年5月 |
資本金 | 49億6915万円 |
従業員数 | 5,527人 |
売上高 | 963億2100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 橋元健 |
本社所在地 | 〒369-1871 埼玉県秩父市下影森1248番地 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 530万円 |
電話番号 | 0494-23-3111 |
URL | https://www.canon-elec.co.jp/ |
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