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キヤノン電子株式会社

キヤノン電子の選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

キヤノン電子株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

キヤノン電子の 本選考体験記(54件)

24卒 最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
親会社である「キヤノン」とは何が違うのか、会社としての強みは何であるかを明確に理解したことで、面接も話しやすい状態で臨むことができました。この企業は就活会議やワンキャリアでも過去の体験談が少なかったため、企業の採用ページを比較的力を入れて読み込みました。情報収集するうえで意識したことは、過去数年間で事業の状態(業績やポートフォリオがどう変化しているか等)がどう変動しているか、今後どうなる見通しか、社内の風土がどうであるか(→どのような人物が求められるか)という点を理解するということです。 続きを読む
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公開日:2023年7月18日

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24卒 内定

技術系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
キヤノン電子株式会社はキヤノン株式会社の子会社であるため、製造している製品はキヤノンと関連があるものが多い。その中でどんな製品に力を入れ、今後伸ばしていこうとしているのかを理解することが必要。これにより面接でも根拠づけて話すことができるようになると思う。また、本選考前にある説明会はなるべく多く参加した方がいい。面接でも説明会時にどんなことが記憶に残ったのかを聞かれることがあった。加えて、勤務地や給料、福利厚生に不満はないか複数回確認されるため、きちんと確認してから自信を持って回答した方がいい。 続きを読む
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公開日:2023年5月30日

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キヤノン電子の 直近の本選考の選考フロー

キヤノン電子の 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. キヤノン電子を志望する理由を教えてください。
A.
モノづくりを通じて世界に新たな価値を提供したいと考えるからです。自分自身飲食店でのアルバイトを行っていた際に、自動配膳ロボットが導入され、生産性が圧倒的に向上しました。この経験から、技術の発展によって生活・労働をはじめとした社会基盤を大きく支え、変えることができると考えるようになりました。例えば御社の宇宙・農業事業は新たな技術によって社会に新しい価値を提供できると考えています。御社の挑戦への積極的な姿勢から、社会に向け絶えず新たな価値を提供できるという可能性を感じています。 続きを読む
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公開日:2023年7月18日

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24卒 志望動機

職種: 技術系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. キヤノン電子を志望する理由を教えてください。
A.
私がキヤノン電子を志望する理由は、昨今のあらゆる情報のデジタル化やリモート技術の革新を痛感した経験から、生活の変化の根本を支える製品に関心を持ったからです。特にキヤノン電子では、小さな事業を広い範囲で取り扱うことで様々な知見を蓄え、事業に役立てている。宇宙事業に関しては小型人工衛星をはじめ、基地局の設立など日本を代表するような影響力の高い仕事に就くことができると考えている。また、プリンターやカメラに使用される電子部品はその他多くの家電製品にも用いられており、ものづくりを通して生活の基盤となるという私の理想が実現できると考える。また、社員の方が話す様子をみて、自分の仕事について楽しく熱心に取り組んでいる姿勢を感じることができた。これらの理由から貴社を志望している。 続きを読む
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公開日:2023年5月30日

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キヤノン電子の エントリーシート

22卒 本選考ES

技術系総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたの人物像や性格、特徴についてご家族やご友人がどのように話しているか教えてください
A.
周囲の人たちからは、心配性だと言われます。友人から多く言われ、私自身、この性格を自覚しております。これは、確認を多くとり、念入りに準備することが多いことから、評価されているのだと考えています。私は、慣れた実験操作や業務においても、慢心・妥協することなく、細部まで気を配るようにしております。この結果、作業が正確だと評価をいただけております。しかし、この評価は短所であるとも思っております。それは、確認や準備に時間をかけることで、行動が慎重になってしまうことがあるからです。ピザ屋でのアルバイトを行う中で、結果的に失敗を起こしてしまった経験があります。それは、配達に遅れることが無いよう地図を念入りに確認しすぎた結果、店全体の待ち時間を増やしてしまい、業務効率を下げてしまいました。この短所を改善するため、視野を広く持って時間配分を行い、素早い行動を取れるように努めております。 続きを読む
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公開日:2021年12月24日
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22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 学習院大学 | 女性
Q. 好きな時間の過ごし方(趣味・夢中になれることなど)を教えてください。(400文字以内)
A.
私は語学学習をする時間が好きです。現在勉強しているのは英語と韓国語です。英語は、フィリピンの語学学校に入学した2018年8月頃から勉強しています。現地での学びと生活を通じ、外国語を用いて世界の人と通じ合うことの楽しさを実感しました。また、英語へのアレルギーが消えたことで単独での海外生活にも抵抗がなくなり、私の中の世界が大きく広がりました。語学学習の素晴らしさに気づいてからは他の言語にも興味が湧き、文化や人やプロダクトに関心のあった韓国の言葉を2年前から独学で勉強しています。地道な日々の積み重ねが必要ですが、成長を実感できるとやりがいと喜びを感じますし、言語を通じてその国の考え方に迫れることも醍醐味の一つだと思います。他にも、2020年6月から続けているワークアウトの時間も非常に大切にしています。心と体が整う上、達成感を得られるからです。ワークアウトは私を前向きにしてくれるので好きです。 続きを読む
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公開日:2021年6月7日
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キヤノン電子の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 周りからどんな人だと言われますか?
A.
「相手を理解し、巻き込むことができる」と言われる。リーダーとして行った研究においてメンバーからそのように言われた。私はメンバーに対して課題を割り振っていたのだが、メンバーの一人が部活の忙しさを理由にその課題を全く進めてくれなかった。そこで私は彼女への課題の量を減らす代わりに、彼女をアイデア係に任命した。普段の彼女との関りの中で、彼女は鋭い意見を持っており、議論が滞った時に的確な意見を与えてくれることが多かったため、そのような役割を任命した。彼女の特性と部活の忙しさを考慮した解決案であったため彼女や他のメンバーからも納得してもらうことができた。 続きを読む
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公開日:2023年7月18日
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24卒 1次面接

技術系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. なぜ電子部品の製造に携わりたいのですか?
A.
私は、夏にとある家電メーカーの現地インターンに参加し、設計や生産ラインの改善などの業務に取り組みました。その際、最終製品は数多くの電子部品の集合体であり、電子部品の性能が上がればその分最終製品のコストやサイズ、納期なども短縮できることを強く感じることができました。従って、現在は電子部品業界を幅広く見ており、その分野での就職を目指しています。その中でもキヤノン電子は幅広い事業を手掛けており、より多くの人々に影響を与えることができると考え、志望しています。 続きを読む
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公開日:2023年5月30日
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キヤノン電子の 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 事務系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
まず一番大切なことは、自分がこの会社で働きたいという意思を伝えることだと思う。それを伝えるためには本選考前の説明会の参加やそれに付随した企業研究を念入りに行う必要がある。一方、自己PRやガクチカなどのこれまでの経験に関してはあまり深く聞かれることはなく、普段の大学生活をきちんと過ごしていれば大丈夫だと思う。また、面接の質問のテンポが速いため、あらかじめ何を言うのかをメモしておいて、自身を持って話す練習をすれば通過することはそれほど難しくないと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分がやってきたことを自信を持って話すことができるかどうかだと思う。嘘をついていたり思いもしないことをペラペラ話すと、話し方や態度で見透かされると思う。ありのままを自信を持って話すように心がけてください。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
先にも述べたが、質問のテンポがかなり速いことが注意点としてある。面接時間が20分とかなり短いが、聞かれた質問の数は40分程度の面接と変わらないと思う。そこで焦って思ってもないことを話すと面接官はその様子を感じ取ると思う。なるべく言うことはあらかじめ準備しておくべきだ。 続きを読む
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キヤノン電子の 会社情報

基本データ
会社名 キヤノン電子株式会社
フリガナ キヤノンデンシ
設立日 1954年5月
資本金 49億6915万円
従業員数 5,286人
売上高 1044億2100万円
決算月 12月
代表者 橋元 健
本社所在地 〒369-1871 埼玉県秩父市下影森1248番地
平均年齢 38.4歳
平均給与 544万円
電話番号 0494-23-3111
URL https://www.canon-elec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131772

キヤノン電子の 選考対策

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