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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ちふれホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全36件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ちふれホールディングス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にちふれホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ちふれホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.1
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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2.4
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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3.6
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.3

ちふれホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.3

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ちふれホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 36

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
研究開発(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年では、低価格のちふれブランドに限界を感じ、高級ブランドに注力してきているため、その事業が成功すれば将来性はあるかもしれない。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
販売・接客・ホールサービス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
適正価格で高品質の製品を開発・販売する点は先駆け的存在であり、大きく成長する事もなさそうだが会社が倒産する心配は無いと思う。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まだまだ発展途上の企業であるため成長性は大いにある。しかし、かなり保守的で新しいことにチャレンジすることが難しい。そのため、本来持っている企業...続きを読む(全266文字)

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年10月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長年、利用されてきた化粧品会社なので愛用者が多く、
またご年配のお客様が殆どの為、落ち着いた雰囲気で
働く事ができる。安定感はありますが、急速...続きを読む(全266文字)

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休や時短勤務など女性には優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な古いタイプの職場。管理職には絶対服従。コネ入社で即役職付き。...続きを読む(全178文字)

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年11月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
12年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ドラッグストア、デパート、あちこちに商品が置かれています。飽和状態のように思えます。年齢層が非常に高く、若い顧客を取り込むのに必死です。
若い人達にもっと...続きを読む(全160文字)

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年06月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最近ではテレビコマーシャルも多くなり世間での認知度も上がってきましたが、
ドラッグストアや百貨店などにもほとんど出店し、飽和状態ですので新規出店などの今...続きを読む(全165文字)

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
その他ビューティー系関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成長する会社ではありません。
意見は何も通らず、古風な社風です。
新しい意見をいれようとすると押さえつけるか排除するような雰囲気です。
低迷のリスクも...続きを読む(全150文字)

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
その他の食品・化粧品関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CMでの宣伝開始やギネス記録に挑戦など新しい事に挑戦してる事から、上場企業なのかな?と思いました。実際業績も上がっているようですし。ロゴを変える事で新しい...続きを読む(全184文字)

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
18年前
その他ビューティー系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

在籍していた2006年頃は会社が急成長していた時期でした。
売上も年を追う毎に上がっていた印象で若手経営陣の採用などもあり
会社がどんどん新しくなって...続きを読む(全159文字)

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業の成長性、将来性はありませんが、安定性はあります。
化粧品の開発力がありません。
ドラッグストアの新規出店が売上を牽引しています。既存売上はトント...続きを読む(全153文字)

36件中26〜36件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ちふれホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他の食品・化粧品関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるとは思うが、マニュアルはあるものの語り継がれてきた言い伝えを教えてもらう感じで基本は「やれば覚える」と...続きを読む(全211文字)

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
その他ビューティー系関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
敏感肌の為、自身が安心して使えるプロダクトに魅力を感じ入社を希望。
個人ノルマがない為、人間関係が良く働きやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全106文字)

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
その他ビューティー系関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がほとんどない為長く続けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
首都圏エリアにいないと美容部員職のキャリアアップは難しいと思う。...続きを読む(全96文字)

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
その他ビューティー系関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に数回全国研修があるため、新製品をメインにトレーニングを受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メイクアップ技術のトレ...続きを読む(全94文字)

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
その他ビューティー系関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望休が出せる為、余裕をもっていれば曜日関係なく休みは取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員体制が安定しないことが...続きを読む(全98文字)

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
その他ビューティー系関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗担当の営業やリーダーとの関係性で販売戦略や売上へのモチベーションが変化すると思う。
チームで協力して目標を持て...続きを読む(全82文字)

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年09月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

「ちふれ」ブランドを通じて、美と健康にアプローチすることが出来る。必ず薬局などに置いてあるのは魅力。続きを読む(全50文字)

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年09月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

社員割引制度が充実しており、化粧品を社員価格で購入できる利点がある。続きを読む(全34文字)

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年09月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

本社・店舗により異なるが、本社は有給消化率が高く、フレックス勤務でプライベートも充実できそう。続きを読む(全47文字)

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

女性の意見を積極的に取り入れる、温かく開かれた企業文化。続きを読む(全28文字)

メーカー(化学・石油)の事業の成長・将来性の口コミ

アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
アートディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
食品事業やBtoB事業においては成長性が見られる
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でマスクを中心としたヘルスケアや家電事業が業...続きを読む(全138文字)

小林化工株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチな製剤作りをかかげており、社内は非常に活気があった。不祥事が発生し、志半ばという状況にはなったことが非常に残念。これからという過渡期であ...続きを読む(全161文字)

トーアエイヨー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
少ない人数でどうやって新製品の開発やコプロを取っていくつもりなのか。会社の今後のビジョンが見えない。続きを読む(全79文字)

株式会社日本触媒の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
生産技術・生産管理(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の会社にない独自技術で生産を確立しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務している工場では利益がとれていないところ。従業...続きを読む(全87文字)

武田薬品工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
MR・MS
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今のフランス人社長になってから10年経過したが、繰り返す買収によって規模は大きくなったが、株価にも表れているように...続きを読む(全233文字)

株式会社カネボウ化粧品の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
その他ビューティー系関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
花王に買収され、ブランド名は残しているが将来性などない。どう考えても他社に入社するべき。また一...続きを読む(全118文字)

塩野義製薬株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
感染症や児童精神など幅広い薬品に関わることができる。
儲けることができない分野でも誰かがやらなきゃいけない仕事を患者様のために率先して行ってい...続きを読む(全118文字)

信越化学工業株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

利益率が非常に高い製品を現在も生み出しており、今後も需要が高まると思うため将来性はあると思います。続きを読む(全49文字)

住友理工株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも顧客次第なところもあり、これからも継続して購入してもらえるような企業ケイパビリ...続きを読む(全86文字)

武田薬品工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
MR・MS
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
腐っても鯛。なんだかんだ国内NO.1製薬企業であるのでつぶれることはない。何かあれば国が守ってくれるという安心感がある
【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ちふれホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 ちふれホールディングス株式会社
フリガナ チフレホールディングス
設立日 1947年9月
資本金 6億5000万円
従業員数 755人
売上高 155億6400万円
決算月 3月
代表者 片岡方和
本社所在地 〒350-0833 埼玉県川越市芳野台2丁目8番59
電話番号 049-225-6101
URL https://www.chifuregrp.co.jp/
NOKIZAL ID: 1318723

ちふれホールディングスの 選考対策

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