ちふれホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
会社独自の技術テストがあり、段階を踏んでメイクスキルをアップすることができるので、未経験でも安心して美容部員を目指せる。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)

【良い点】
美容部員は社内のメイク検定があるため、自然と昭和感のある基本のメイクアップスキルが身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客...続きを読む(全119文字)

【良い点】
基本的な肌知識は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メイクアップを勉強したい人には期待を持たないように。続きを読む(全66文字)

【良い点】
接客をしていると色々な方に会うので、イレギュラー時の対応などを学べたりする点かな？と。
【気になること・改善したほうがいい点】
他ブランドに行...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は全くないです。いくら頑張っても給料は上がらないので、ノルマもこれといってないし、特にスキルアップせずにお金も...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自己啓発の機会があり良いと思う。続きを読む(全22文字)

【良い点】
教育体制はすごくしっかりしている。
放置せずに最後まで教えてくれたり、確認をしてもらえる為安心して業務を行うことができた。
また入社直後の研修...続きを読む(全165文字)

【良い点】
部署によるが新卒のOJTはしっかりしていると思う続きを読む(全30文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品開発の人間でも商品特徴の説明がいまいち、将来性はあまり見えないです。
社員教育はまったく機能していません。 部...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり求めない方がいいと思います。ワークライフバランスを重視したいのであれば、営業部以外をお勧めします。続きを読む(全79文字)

【良い点】
異動の希望は叶えてくれることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の人員的な都合だけで、全く違う部署に短いスパンで異動させられ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
通信教育や役職ごとの研修が行われており、積極的にスキルアップしたい方にはそれなりに環境は整っている。
入社時に工場研修もあり、大変ではあるがメ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
３ヶ月に１度研修がありました。
九州内の販売員があつまってメイクや新商品の講習があります。
１年に１度は本社での研修もあり、パート社員でも参加...続きを読む(全225文字)

【良い点】
積極的なスキルアップの場は主にOJTになるので、職位に合わせた仕事量となるのは良いといえるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社してすぐに約3日間の研修がありそこでまずちふれの歴史や実際にタッチアップの仕方など専任のコーチが指導してくれます。店舗に立ってからも定期的...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署にもよるが、自身の裁量に任せられるシーンが多いため、向上心のある人なら自分で自由にスキルアップができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
入店前研修があったので、会社のことやある程度の仕事内容、基本的な接客で必要なことなどは教えてもらえましました。入社後も全国研修などがあつたり、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
スキルアップはほぼない
チーフになると多少上がるがそれ以外は同一
教育体制はあまり整っておらず放ったらかしにされている事がおおい
それが心地い...続きを読む(全164文字)

【良い点】
新製品やメイクアップ技術に関する研修は、しっかり体制が整っている為学びやすい。メイクアップの研修は数段階で用意されており、レベルに合わせて段階...続きを読む(全189文字)

【良い点】
配属先によっては朝から晩までひっきりなしにお客様が来るので忙しい接客が得意なら楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
メイ...続きを読む(全135文字)

研修はあまり役に立ちませんでした。
メイクの手順などは教わりますが実際に売り場でメイクができる環境は整っていないです。
次から次とお客様がいらっしゃる...続きを読む(全199文字)

美容部員でしたが、この会社の言う美容部員は販売員と呼んだ方が良さそうです。お客様にメイクをする機会は殆どありませんので、研修で学べるのも立ったままで
真...続きを読む(全174文字)

研修は、とりあえず一通りの作業を回りました。指導に関しては丁寧に教えてくれます、優しい方が多いです。ただラインによっては作業が早いので凄く緊張感を感じて怖...続きを読む(全150文字)

あんまり社員教育には熱心ではない会社です。リーダーと言われる美容部員のトップがその辺にいるおばちゃん的な美には無頓着な方ばかりです。
商品知識をメインに...続きを読む(全166文字)

スキルアップに関しては各地域ごとに半年ごとに開催される座学研修が主で
殆どがスキンケアに関しての知識の
再確認といった内容でした。
美容部員としては...続きを読む(全235文字)