【年金制度を差別化】【24卒】日本年金機構の冬インターン体験記（文系/総合職）No.42579（非公開/男性）（2023/8/21公開）

日本年金機構に興味を持っていてホームページを観たら募集していたことで応募した。応募当時はみなし公務員という点の魅力だけであったがインターンを通して国との関わりや年金の使命など見る角度が変わるインターンだった。

事前にホームページを見て、年金の使命、なぜ興味を持ったのかをインターンのESで書いた。他には参加が決まると事前に資料が郵送で届くので読み込んどくと後の作業が楽になる。

グループワークを行い、最後発表を行うが、年金を説明する人やシチュエーションになどが細かく設定されているため、窓口業務だと思ってやお年寄りの人に対してだと、ゆっくり話すといったことや簡単な言葉使いなどを意識すると差別化が図れると思う。

年金制度への理解を深める講義と機構の説明、年金制度を利用者、納付者にわかりやすく説明しようのグループワーク

まず、若者向けの（中高生）年金制度の解説ビデオを機構の方の解説を交えながら聞き、その後お昼休憩をはさんで機構の成り立ちや具体的な業務内容などの説明、そして、グループワーク

年金制度の基本的な部分の理解（納付年齢と受給年齢など）
年金制度の課題点や高齢化への政策
五大業務などの具体的な内容

年金制度を利用者、納付者にわかりやすく説明しよう

1日目にやったこと

まず、若者向けの（中高生）年金制度の解説ビデオを機構の方の解説を交えながら聞き、その後お昼休憩をはさんで機構の成り立ちや具体的な業務内容などの説明、そして、グループワーク

入構3年目の若手、人事部長など

なし

途中に入構三年目の方との座談会が設けられていたため、つらかったことなどを具体的に聞く時間が少人数であった。また、スライドを作る際に、色弱や色盲の方に配慮したユニバーサルデザインの話も出たため、障がい者年金など常日頃から障がい者の方と接しているからこその配慮であると感じた。

グループワークからの発表までの時間が短く、人数も多く意見がまとまらないこともあるのでそこが大変であった。短い間に班長とタイムキーパーやスライドを作る係を決め、パワーポイント四枚以上を製作し、それに加え、発表者やどこに工夫を凝らしたかの説明などやることが多すぎるので話をさっさと進めた方がよい。

100人ほどを８グループに分けたため各グループで全く目立たないものも多くいた。多くの人数の中で埋もれない主体性が必要であると学んだ。

年金制度の詳細や、どういった部分に利用者の方々の不安が募っているかなどを知れる点がよかった。また、窓口業務での不安を取り除いていく作業など寄り添う姿勢が求められているようにも感じた。年金制度を知らない小学生から高齢者まで幅広い人々との関わりがあり、求められている能力も高いことが実感できた。

やはり年金制度の根本や業務への理解が必要であると感じた。年金といってもさまざまな種類があり、そこを発表で説明できると企業への研究を行ったことがアピールできる。また、バリアフリーやユニバーサルデザインなどにも理解があると差別化ができる。

具体的な業務内容などは大まかな説明であり、社員ごとの一日のスケジュールや動きなどの説明はなく、業務の大枠を説明されていたため、想像まではイメージできなかった。ただ、大まかな業務が五つあるのでその業務の細かな説明はされた点は良かった。一つ一つ求められる能力などを説明してくれたため、難しい業務だがイメージしやすかった

公務員系志望のが癖が多いため、明るくハキハキのようなイメージの学生は少なかった。そんな中で、自分はグループワークでリーダーとしても発表者としても存在感を示せたことや学生時代障がい者の方に関するボランティアを数多く行ってきたため障がい者年金など数多くの部分で活躍できる部分が多いと感じた。

年金という国に関わる大きな制度の関われる唯一の機関である点を意識したため、志望度が上がった。また、大きな組織であるにもかかわらず福利厚生も充実していたため、業務内容や年金と聞くと難しい内容だと壁を作ってしまうが20歳からは他人事ではなく自分も納付者になるため、そういった点でも志望度が高まった。

インターン参加者向けの早期選考に参加できるから。法人系は募集の開始も企業に比べものすごい遅いので公務員など遅くから内定が出る人たちは、三月には内定がもらえる可能性もあるので良いと思う。

公務員になりたいという気持ちもあったが、迷っていたため、みなし公務員といわれるような特殊法人、扶独立行政法人を公務員試験の前に受験しようと考えていた。年金機構は全国に事業所も多く、採用人数が多いため志望しており、法人系は公務員と同じような休日に数などということもあり志望していた。しかし、法人系は全て難しい内容でありその中でも必ずかかわる年金事業に関わりたいという気持ちが強くあり志望した。

より人々と近い距離で業務を行うため、少しの我慢や忍耐が必要な業務であると説明を受ける中で感じた。しかし、社員の方々は皆さんとても明るく、おおきな使命ややりがいをもって業務にあたっていたため、志望度は高まるような内容だった。法人系で一番大きいため、他にはない唯一性ややりがいを感じられる。しかし、全国転勤のハードルの高さも実感させられるような内容であった。（島根から四年目で東京本社など）