ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅのその他の事務関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
良くも悪くも昭和体質の会社なので、年功序列でいるだけでお給料がもらえるような会社です。
人事制度は表向きは能力評価になっていますが、事実上降格...続きを読む(全322文字)

【良い点】
福利厚生は、規模の割には大したものはなかったです。ベネフィットワンがありました。資格取得支援もあり、テキスト代の一部補助や合格お祝い金があり若...続きを読む(全198文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
設立当初の社員と、役員のコネ入社の方がほぼ役職についているので、中途採用での出世や給料アップは...続きを読む(全365文字)

【良い点】
＜社内起業制度＞
自ら会社を起業し、経営者としてビジネスの創造が出来る
出資額は３年間で最大総額５億円
会社のリソースを活かして、企業経営でき...続きを読む(全217文字)

【良い点】
＜休日・休暇＞
・完全週休２日制（年間休日１２０日前後／２０１８年度は１２６日）
・入社時より有給付与
　有給取得率は６６％（CF全国平均５１...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が斜陽産業で、もう将来なくなると言われているものを扱っているため先細りは必至でしょう。
それをわかっている...続きを読む(全200文字)

【良い点】
業務量や休暇取得率は部署によります。本社の営業や管理部門は残業も少なく有給も取りやすいようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくひどい人材しかいません。いい人はみんな辞めていきます。管理職はほぼ、前身の企業であるN社の元社員か役員の知...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署によって女性の扱いがことなります。管理系やコールセンター運営の部署では時短や在宅勤務などもあり、子供がいても働きやすいと思います。
【気に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社長は元々日本NCRの出身者で、アメリカ型の会社の目先の数字を出さなければすぐに解雇するという方針を嫌がって設立したそうです。そのため、従業員...続きを読む(全664文字)

【良い点】
フォロー体制は整っていて、関連の人材企業や部署の教育者と気さくに悩みなどを打ち明けることができる。
また、本体の社長はフランクで話しやすい人で...続きを読む(全340文字)