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【良い点】
社員一人一人が仲が良く変な派閥もない。みんなそれぞれが勉強熱心で色々な情報を教えてもらえる。定期的に決起会があり社員全員での懇親会があり一体...続きを読む(全182文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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インソースマーケティングデザインの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員による株式会社インソースマーケティングデザインの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社インソースマーケティングデザインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
インソースマーケティングデザインの 社員・元社員による会社の評価
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インソースマーケティングデザインの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
案件も豊富で良いと感じた。大手企業の子会社という安心感はあるが、その分残業が大変そう。続きを読む(全43文字)
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回答者：
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【良い点】
大手企業の案件も多く仕事の醍醐味を味わうことができる。案件自体も新規で電話営業をかけて開拓するわけではなく広告代理店、提携している制作会社、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気の社内で社員同士が仲良く良かったと思います。定期的に懇親会もあり普段あまり話せないメンバーとも交流ができました。
【気に...続きを読む(全176文字)
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大手企業もクライアントで多いため仕事の醍醐味がある。営業同行から、企画提案、ディレクション、開発まで幅広く業務ができ、広い範囲で経験を積むことができる。...続きを読む(全158文字)
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女性の方だと育児休暇が取得でき、実際に取得して2年近く休業していた方もいました。
子供がいる方は時短社員として、保育園のお迎え時間に退社することも可能...続きを読む(全155文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々なプロジェクトに配属されたが、言語や業界に一貫性はないため、知識が身に付いている感覚がなかった。残業や休日出...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署で任される業務内容が未経験入社には難しく、チーム内でも足を引っ張っている感覚が強かったため。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職を退職した理由は、個人のスキル不足というよりも、組織全体のマネジメントや開発体制に根本的な課題を感じたためで...続きを読む(全522文字)
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【良い点】
親会社が大きいので温室ミカン的まったり感がある職場でよかった。潰れる心配もなく、天下りの上司を除けばいい職場だった。ただサーバーチームは休日...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
企業規模が大きいため、事務手続きはスムーズ
【気になること・改善したほうがいい点】
1on1で、上司が退職済の方の悪口・陰口を言ってくること...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
お客様の対応は楽しかったです！
元来話すのが好きでコールセンターに就職したので、その点はとても楽しく働けました。
お客様もクレーマーに当たる...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
プログラムの研修が三か月程度とられているのは良かったと思います。
当時の先輩社員は丁寧でしたので、初心者でもとっつきやすいです。
【気になる...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
カレンダー通りに休めること
【気になること・改善したほうがいい点】
上述の通り、休日を返上して自主学習し、高額な試験費用を自己負担し、資格が...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
今後のキャリアを検討する時間と余裕があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の人生を考える上で、派遣社員として事務仕事のキャリ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に仕事が集中しすぎる傾向があります。
また、他の人に仕事を振ろうとした...続きを読む(全244文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
インソースマーケティングデザインの 会社情報
| 会社名 | 株式会社インソースマーケティングデザイン |
|---|---|
| フリガナ | インソースマーケティングデザイン |
| 設立日 | 1999年8月 |
| 資本金 | 1900万円 |
| 従業員数 | 17人 |
| 代表者 | 大橋俊昭 |
| 本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3丁目20番地 |
| 電話番号 | 028-614-8330 |
| URL | https://insource-mkd.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1395525
