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株式会社ミヤマ電子

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ミヤマ電子の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミヤマ電子の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミヤマ電子で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ミヤマ電子の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
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ミヤマ電子の 学生による会社の評価

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ミヤマ電子の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ミヤマ電子の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 研究・開発(電気・電子) その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小さい会社でいいと思い入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気などを振り返ると退社して良かったかなと思います。
行事は他...続きを読む(全186文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ミヤマ電子の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ミヤマ電子の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    所詮、そういう会社だったのだろう縁が切れてさっぱりしました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣社員でした。就業して3日で解雇され...続きを読む(全363文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ミヤマ電子の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    既存の社員同士は仲が良く和気あいあいとした雰囲気でした。
    新入社員にたいしてあまり関心がない様子でした。
    新入社...続きを読む(全153文字)

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    株式会社ミヤマ電子の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年7月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職は社長からの圧力があり、無茶ぶりばかり言われる。
    年齢層が高いので部下も年上の女性が多く、家庭の事情で休みが多いので自分のことは二の次...続きを読む(全196文字)

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    株式会社ミヤマ電子の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 研究・開発(電気・電子) その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時間午前中休憩はなく良かったお昼は1時間休憩であるとこ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の方に近いパートのグループがある。

    ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ミヤマ電子の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性は産休もとれますし、残業も無理にすることはなく働きやすい職場だと思います。会社の行事も多く上下関係が厳しい会社ではないので、比較的のびの...続きを読む(全198文字)

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    株式会社ミヤマ電子の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 研究・開発(電気・電子) 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時間
    【気になること・改善したほうがいい点】
    無駄な行事をするより、社員などにもう少し歓迎すればよい。改善ももう少し徹底的に。身だしなみも全...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ミヤマ電子の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年4月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 評価・テスト(半導体) 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収が高いのが社員かと思って入社しました。〔最低300万〕しかし他社の派遣と同じ年収、というかアルバイトの時の...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ミヤマ電子の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 正社員

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    理由はひとつ。社長の好き嫌いが激しいところ。嫌いな従業員にはトコトン嫌味や怒りをぶつけ、追い込み、それを助けてくれる者もいない。追い込まれた挙句、鬱にな...続きを読む(全196文字)

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    株式会社ミヤマ電子の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

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    給与、賞与について満足できる点は、何一つありません。ただ、課長以上の役職については格段に違います。係長と課長の差が大幅に違います。課長になるには、技術云...続きを読む(全188文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    富士電機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時に提示された仕事につけるという事はありません。条件提示書出してこないため、こちらから要求する必要があります。続きを読む(全77文字)

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    株式会社リコーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内でしか通用しない技術開発が多かったため、分析を比較的多く行うようにして社外でも使える技術やノウハウを身につけ...続きを読む(全84文字)

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    日本電波工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも同族経営で、個人商店がそのまま大きくなったような会社です。オーナーは悪い人ではありませんでしたが、役...続きを読む(全148文字)

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    三菱電機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 財務 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務量がとても多く、個人の担当範囲がおおい。業務全体がシステム化されておらず、マニュアルの処理に依存している部分...続きを読む(全82文字)

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    株式会社オリジンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    特にないです。まかないが美味しいです。シフト入れてもらえるのが有難かったです。店内が明るくていいなと思いました。続きを読む(全62文字)

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    株式会社富士通ゼネラルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エアコンという家電量販店に並ぶ製品に携われるため、消費者としても自分が開発した製品を目にできることが面白そうだと考えて入社を決意した。
    実際...続きを読む(全190文字)

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    エムデン無線工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前に期待していたこととしては、営業職として技術で顧客の課題を解決したいということでした。しかしながら、肝心の技術力が独自性のものではなく...続きを読む(全207文字)

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    エレコム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他営業関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一人でモクモク作業など入社前には書いてありましたが、比較的周りの営業さんやアルバイトの方々も手伝ってくれるので終わらないってことはないです。...続きを読む(全191文字)

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    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・社宅はレオパレス系列のみしか紹介されず、それ以外は住宅補助は一切貰えないし引っ越し手当も...続きを読む(全257文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    典型的なホワイト企業。
    休みはもらえる、リモートワークが多め。特に大きくギャップを感じたことはない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全110文字)

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    ミヤマ電子の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ミヤマ電子
    フリガナ ミヤマデンシ
    設立日 1982年4月
    資本金 1000万円
    従業員数 45人
    代表者 坂本好弘
    本社所在地 〒376-0123 群馬県桐生市新里町武井229番地1
    電話番号 0277-30-6133
    URL http://www.miyamadensi.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1572177

    ミヤマ電子の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。