三菱電機の財務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
先輩がたはみなとても親切で働きやすい環境がととのえられていると強く感じました。困ったことがあればなんでも相談できる雰囲気です？
社内での風通し...続きを読む(全483文字)

【良い点】
大手メーカーなので、休みは非常に多い。GW/夏休み/冬休みとそれぞれ10日前後休める。また、土日出勤は職種にもよるがほぼない。
【気になること...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社員の雰囲気については特に文句がない。穏やかでいい人が多いという印象。当社でよく取りざたされるパワハラというのもゼロではないが、そういう社風と...続きを読む(全86文字)

【良い点】
どちらかというとOJT中心になる。若いうちから割と裁量をもって働かせてもらえるので、それはいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年功序列で、若いうちは毎年確実に上がっていく。給与水準についても大手メーカーの中でも比較的高い方で、転職しようと思ったけど給与下がるしやめたみ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
終業後のクラブ活動（テニス）なども盛んでした。これは、直接的に自分の仕事に関係のない他部署の人といろいろな意見交換ができるきっかけ、また社内の...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員がお互いに自己研鑽に励み、切磋琢磨している点。私の部署のみならず、当時私が在籍した関係部署全てにおいて、そう思いました。
また、産休で休ま...続きを読む(全188文字)

【良い点】
当時、私の在籍した職場は、上司にも恵まれ、また優秀な部下にもささえられ、とても自由にやらせていただけた。
自分の集計した資料が経営会議に使われ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
業界大手企業であり、今後の企業成長に必要な人材や資金といった資源を会社が持っていると思われる。会社の知名度もあるため、今後大きな環境変化が起こ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は、業界大手であり、そこそこ高いと思われる。社宅等の制度も整っているため、生活に困ることはないまずない。また、評価制度は、年功序列制度であ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
いわゆる大手メーカー標準の福利厚生です。寮制度があります。年間8万円ほどの新幹線や旅費チケットは支給される制度があります。それ以外では、特にあ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
大手企業であるため、確実に残業代はもらえます。また、近年はわりに業績が良いため、ボーナスのぶんもわりともらえます。担当としては、そんなに給料の...続きを読む(全158文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりとしている。
給料は悪くないので、生活するのに不安になることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い...続きを読む(全183文字)

女性にとっては、私からの視点で大変申し訳ないのですがとても働きやすい職場だと思います
というのもそれには2点あるのですが
まず1点目 育児休暇が取りや...続きを読む(全244文字)

有給制度の充実ぶりがいいと思います
仕事の面白みはやはり建物が完成した時の喜びや、お客様に喜んでいただいた時の喜びが次の仕事の原動力になっています。会社...続きを読む(全151文字)

管理職と一般社員の垣根はほとんどなく接しやすいので、雰囲気はいいと思います
スキルについては、ほとんどが白物家電なのでこれといった特殊なもの以外は特にス...続きを読む(全157文字)

休日はかなり定期的に取得できましたが、夜はエンドレスな業界だとおもいます。
やはりコンビニというと24時間営業なので各店舗の支店長との打ち合わせが夜にな...続きを読む(全151文字)

特にギャップは感じませんでした。しいて言えば残業代が支給されなかったり、休日出勤が手当としてつかないのは、今の時代どうかと思うが、出せば会社の存続が危ぶま...続きを読む(全157文字)

労働組合が非常に弱く、社員を守ってくれない。そして、業務上で少しでもミスがあるとすぐ遠方への転勤が待っているので、みんながビクビクしながら仕事をしている。...続きを読む(全153文字)

市場的にはやはり少子化という事もあり、縮小傾向にあると思いますがその中でもライバル企業等はニッチ的な目線でいい所をついている会社もあり、そういう企業はやは...続きを読む(全173文字)

給料等は他社に比べてもとても優遇されていたと感じています
また、昇進にかんしては完全な実力主義という感じですね。
ただ、実力だけでは上には行けない所も...続きを読む(全159文字)

出産に関しては、事務の女性は普通に育児休暇を取得しておりましたし男性にも育児休暇が認められている数少ない日本企業だと思います。しかし現実的に男性で取得して...続きを読む(全161文字)

休暇はやはり仕事柄規定通りには取れない事が多々ありましたが、そこら辺は代休取得等でまかなっていました。ただ、代休が取れなくても会社で買い上げてくれるわけで...続きを読む(全153文字)

研修体制は月に一度役職別に集まり、各役職が身につけるべき内容について講師を招いての研修制度があります。ただ、内容としてはあまり具体的なものはなく、会社とし...続きを読む(全150文字)