北海道糖業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
取引先から感謝されたときは非常に嬉しいです。先輩社員のみなさんはスキルも高く、業務には精通している方ばかりですので後輩社員へのフォローも非常...続きを読む(全197文字)

【良い点】
1番の魅力は人が温かいというところです。
組合の行事や委員会などで部署関係なく交流する機会が多いため、あまり部署の同士のしがらみなどはありま...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社宅にかなり割安な値段で住むことができる。大体の福利厚生は整っている。続きを読む(全41文字)

【良い点】
周りの仲間はのんびりした人が多いが、良い人ばかりだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はことなかれ主義の人がほとんどであり...続きを読む(全116文字)

【良い点】
国策なためある意味安定はしているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
砂糖業界自体が縮小傾向にあり、バイオやその他の事業に...続きを読む(全90文字)

【良い点】
育休、産休は多分問題なく取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直男社会な雰囲気はある。女性管理職は一人もいなかった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
休みは多い方だと思う。有給も取りやすい雰囲気。残業時間も繁忙期以外はそれほど多く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全113文字)

【良い点】
事務系や農務系、バイト系には積極的に女性社員の採用を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場では男性が8割なので、女性社...続きを読む(全101文字)

【良い点】
休みは非常にとりやすく年休を全消化することも容易だが職場による。
【気になること・改善したほうがいい点】
のんびりしており新しいことにチャレ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
製造部門は4月から10月中旬は土日休みであり、休日出勤は1回ある程度のレベル。10月中旬からは交替勤務が始まるが4勤2休の態勢なため、休みと...続きを読む(全93文字)

【良い点】
部署異動したくても希望通りにいくことは難しいと感じた。（人員調整的に）叶うかは別として言えば上にかけ合ってくれる環境だった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
スキルアップやキャリアについては、上司や先輩の方々が親身になって指導してくれます。
当時はブラザー制度というのがあり、一つ上の先輩が丁寧に教...続きを読む(全98文字)

【良い点】
今すぐに研究結果が出なくても、3年後～5年後の新しい発見のために研究を続けています。今ある技術で製品化をめざすものは、その効果・効能について...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育が行われている様だが業務に活かされているのかは不明。
その後も必要な知識があったとしても研修や書籍の購入...続きを読む(全121文字)

【良い点】
毎日変わらない業務を続けられるので、慣れたら楽になるところは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に転職して役に立つよう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
スキルは全く身につかない。教育体制も全くダメ。見て覚えろまではいかないけど、教え方がすごく雑。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か...続きを読む(全124文字)

【良い点】
挑戦してみたいことや今後の展望などを上司に相談すると、わりと早い段階でなにかしらのチャンスは与えてもらえる。
新入社員には定期的に歳の近い先...続きを読む(全99文字)

【良い点】
会社の経営理念に「スターゼンで働いて良かったと思える会社にしよう」と掲げている。けれど、私は事業所で働いてみて「どこが？」と疑問を感じた。他...続きを読む(全358文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前は厨房職員も集まって情報収集の機会や、外部講師を呼んでの研修がありましたが、今ある仕事をしていくだけで、...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の人が辞めていって、若い人がその穴に埋め込まれるみたいなところがあったので、若いのに店長させられてる人もいまし...続きを読む(全96文字)