回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内独自の資格があるが4~2級で終わっている。大半の社員は全くやる気がなく適当に何年も受験している方ばかり。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全135文字)
株式会社仙台銘板
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社仙台銘板のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社仙台銘板で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内独自の資格があるが4~2級で終わっている。大半の社員は全くやる気がなく適当に何年も受験している方ばかり。
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【良い点】
自分でスケジュールやタスク管理ができるのはやりやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で仕事を覚えてやっていくスタンスのた...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
営業はルート営業なので御用聞きになれば良いだけなので難しい業務はしない。業務は決められた業務をルーティンでやるだけなので難しい事はしない。
...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ほぼなし
【気になること・改善したほうがいい点】
与えられたものをこなしてスキルアップすることはまずない
そもそも上司たちが長く居たから管理...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
未経験からでも先輩社員が同行して仕事と現場を学べる。
それ以外にも同行時世間話をしたり、取引先の話をしたり出来るので
人間関係に構築が早く出...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
会社の言う事をきけばキャリアアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して6年目になりますが、入社時と現在とでは評価制度が隔...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
安全士という社内資格制度を設けている。一定以上の役職に就くには必須になる。社員の商品・業界知識の底上げの為に行われている。また、一年に一度東...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
社内資格を取る制度に変わっていった。
そのため知識はつくので提案する点では良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
当時は特別に研修などは有りませんでした。営業所の判断で他営業所の承諾を得た上で出張という形式で同行営業を行ったことはあります。
当時に創設さ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
少なくとも年1回泊りがけで研修が行われる。キャリア毎にメンバーが分けられ召集される。中途入社でも同期に近いメンバーが集まることで、悩んでいる...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
会社では年に一回全社員向けの研修を行っています。非常におもしろい講師が招かれ為になる研修が受けられます。
また2年に一度社員研修がありグアム...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
会社が資格取得を強要しないため、自身の好きな資格取得は出来る。そういった意味では目の前の仕事にだけ注力出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
日々の業務は携帯が常に鳴り続けるほど、忙しい環境ではありますが、お客様に気に入ってもらえると大変やりがいを感じ、自分の成長に繋がります。いか...続きを読む(全185文字)
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研修は本社で一週間ほどビジネスマナー等。その後は商品を覚えるために倉庫作業を3か月。その後一週間ほど先輩社員と現場同行、徐々に引継ぎをして独り立ち、とい...続きを読む(全211文字)
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研修は実務ではなく、精神論をとくようなもの。議題・問題点について議論するものの、具体的な結論はない。
総務・経理をかじっていれば、実践の中で次にも活か...続きを読む(全214文字)
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パソコンに強いと給料も上がると思います。
最近なんでもシステム化とか情報化しています。
フォークリフトの免許を持っていたら諜報されると思います。
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教育体制に関しましては、ほぼOJTと思っていただいた方がよいです。
入社後、数カ月は研修がありますが、その後は仕事を進めながら業務を覚えていくという
...続きを読む(全174文字)
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知識武装とまでいかないですが、安全士という資格と1支店少数制ですので、所長からアドバイスがもらえます。なぜか次長や社長とも距離が近くアドバイスがもらえま...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
長年勤める中で多くの経験を積み、一定の成果を上げられた一方で、今後の成長や新たな挑戦の機会を求める気持ちが強くなりました。これまで培った営業...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
インフラ関連の仕事につけるので、仕事自体は増えてきているので安泰
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風土があるため、いかに上...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
建設業界の方と関係性を構築し、仲良くなれると楽しくなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には既存顧客のルートセールスの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性も活躍できる。登用には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業がいないわけではない。ただ、働きやすいかと言われ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には貸して、戻ってきて終わりを繰り返していくので、それが苦にならないか。また道路業界というニッチな分野にな...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保安用品業ということもあり、やはりワークライフバランスという言葉とは無縁になる。特に人員不足の営業所では顕著。ま...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
評価基準は上長と決める。合う合わないはあるだろうが、上席にハマると当然ー。社会人としての基本が守れていれば評価が下がることはあり得ない。
【...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
良くも悪くもあっさりとしているイメージ。特に説得などもない。その後、早く辞めろというような雰囲気を感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
大きい金額を動かした時などはやりがいや達成感を感じる。公共工事に携わるので現場を見ると自分が出した商品が並ぶのは気持ちがいい。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
担当エリアガチャに当たり頑張って業績を伸ばせれば賞与も多く貰える。逆も然りの為注意。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャで全...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社してから1か月以内に本社で3日間の研修を行うが内容が非常充実しており終わった後のアフターケアもしっかりしている。分からない事も聞きやすい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
所属していた部署の方々が一から丁寧に教えてくれ、わからないことがあればすぐに聞ける雰囲気であるため、大変仕事がしやすい環境であった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
今までは現場でのOJTが基本でしたが、近年は教育に力を入れているとは思います。
具体的には、オンラインマナー講習や某大手ECサイトのクライア...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
要望を言えば、大体やらせてくれる。また社内副業制度として、別部署との掛け持ち兼務もできるため、成長できるチャンスは数多くあると思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
定期的に本社研修がある為、新人のOJT設備は整っている。先輩社員が事前にロープレしたりと、新人教育の体制が整っている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
研修制度が階層別に設定されていて充実しているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の講師と会社の上層部がつながっている...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
外資系なので英語の能力は向上が期待できるし、実際に海外とのやり取りが日常茶飯事
【気になること・改善したほうがいい点】
国内の従業員は人数が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
中途採用なので、一から教えてもらえるわけではありませんが、デキル先輩に支えられてました。スキルアップ等は、会長や社長が、頑張りをよく見てくれ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
周りの同僚と気軽に相談できる機会はたくさんある。人間関係はすごくいい
【気になること・改善したほうがいい点】
当然受け身だと苦労する
自分か...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
時々、パソコンなど研修があったかと思う。また、新聞の業界は学べるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な業界のため、社...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | 株式会社仙台銘板 |
|---|---|
| フリガナ | センダイメイバン |
| 設立日 | 1969年6月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 780人 |
| 売上高 | 372億7720万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渥美幸二 |
| 本社所在地 | 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3丁目8番33号T-PLUS仙台8階 |
| 電話番号 | 022-388-7334 |
| URL | https://www.s-meiban.com/ |
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