仙台銘板のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
自分でスケジュールやタスク管理ができるのはやりやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で仕事を覚えてやっていくスタンスのため...続きを読む(全122文字)

【良い点】
メンタルが鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルが耐えられない場合がある。続きを読む(全55文字)

【良い点】
営業はルート営業なので御用聞きになれば良いだけなので難しい業務はしない。業務は決められた業務をルーティンでやるだけなので難しい事はしない。
【...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ほぼなし
【気になること・改善したほうがいい点】
与えられたものをこなしてスキルアップすることはまずない
そもそも上司たちが長く居たから管理職...続きを読む(全228文字)

【良い点】
未経験からでも先輩社員が同行して仕事と現場を学べる。
それ以外にも同行時世間話をしたり、取引先の話をしたり出来るので
人間関係に構築が早く出来...続きを読む(全241文字)

【良い点】
会社の言う事をきけばキャリアアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して6年目になりますが、入社時と現在とでは評価制度が隔年...続きを読む(全303文字)

【良い点】
安全士という社内資格制度を設けている。一定以上の役職に就くには必須になる。社員の商品・業界知識の底上げの為に行われている。また、一年に一度東京...続きを読む(全289文字)

【良い点】
社内資格を取る制度に変わっていった。
そのため知識はつくので提案する点では良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時は特別に研修などは有りませんでした。営業所の判断で他営業所の承諾を得た上で出張という形式で同行営業を行ったことはあります。
当時に創設され...続きを読む(全180文字)

【良い点】
少なくとも年1回泊りがけで研修が行われる。キャリア毎にメンバーが分けられ召集される。中途入社でも同期に近いメンバーが集まることで、悩んでいるこ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
会社では年に一回全社員向けの研修を行っています。非常におもしろい講師が招かれ為になる研修が受けられます。
また2年に一度社員研修がありグアムや...続きを読む(全161文字)

【良い点】
会社が資格取得を強要しないため、自身の好きな資格取得は出来る。そういった意味では目の前の仕事にだけ注力出来る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
日々の業務は携帯が常に鳴り続けるほど、忙しい環境ではありますが、お客様に気に入ってもらえると大変やりがいを感じ、自分の成長に繋がります。いかに...続きを読む(全185文字)

研修は本社で一週間ほどビジネスマナー等。その後は商品を覚えるために倉庫作業を3か月。その後一週間ほど先輩社員と現場同行、徐々に引継ぎをして独り立ち、という...続きを読む(全211文字)

研修は実務ではなく、精神論をとくようなもの。議題・問題点について議論するものの、具体的な結論はない。
総務・経理をかじっていれば、実践の中で次にも活かせ...続きを読む(全214文字)

パソコンに強いと給料も上がると思います。
最近なんでもシステム化とか情報化しています。
フォークリフトの免許を持っていたら諜報されると思います。
土...続きを読む(全163文字)

教育体制に関しましては、ほぼOJTと思っていただいた方がよいです。
入社後、数カ月は研修がありますが、その後は仕事を進めながら業務を覚えていくという
...続きを読む(全174文字)

知識武装とまでいかないですが、安全士という資格と1支店少数制ですので、所長からアドバイスがもらえます。なぜか次長や社長とも距離が近くアドバイスがもらえます...続きを読む(全165文字)