
23卒 夏インターン
1日目に会社説明、工場見学を行った。2、3日目は業務内容の説明、体験を行った。実際の設計、解析を教えていただいた。さらに技術者としての心構えまでも教えていただいた。4日目は、学んだ事を活かして、自力で課題をこなした。過去に合った事例を用いて、私ならどのように解決するのかを試された。5日目は発表資料を作成し、役員の前で発表を行った。
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渋谷工業株式会社
渋谷工業株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。渋谷工業株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | 設計部署の業務体験 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 本社 |
| 参加人数 | 学生20人 / 社員5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
渋谷工業のインターンシップは、100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている40,431件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて26%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

1日目に会社説明、工場見学を行った。2、3日目は業務内容の説明、体験を行った。実際の設計、解析を教えていただいた。さらに技術者としての心構えまでも教えていただいた。4日目は、学んだ事を活かして、自力で課題をこなした。過去に合った事例を用いて、私ならどのように解決するのかを試された。5日目は発表資料を作成し、役員の前で発表を行った。
続きを読む就職した場合、待遇面があまり良いものではない事がわかったため、志望度がかなり下がりました。給与が上がりにくいだけではなく、福利厚生もほぼ無いに等しいことが社員の方々から聞いたことでわかりました。それに加え、残業も多いことが自分にとっては良くなかったです。
続きを読む有利になると思いました。理由は、年始ごろに早期選考の案内があったからです。説明会を受け、その後早期選考にエントリーする事ができました。早期選考は2~3月ごろに始まりました。
続きを読むこのインターンシップに参加前は地元で就職しようと思っていました。給与、福利厚生よりも慣れ親しんだ土地で生活したいと考えていました。業界で絞るつもりはなく、地元にある企業の中で選ぼうと思いました。インターンシップ参加前はこの企業に対して技術力、売上高等を考えた場合、地元で一番良い企業だと思っていました。
続きを読むこのインターンシップに参加して1番影響があったのは、給与、福利厚生を重視するように考えを変えた事です。社員の方々からこの企業に就職して後悔したお話を直接聞いたことで、地元で就職する事よりも、待遇面を重視するようになりました。ですが、社員の方々は良い人ばかりだと思いました。人が良くても、働いている場所があまり良くないと大変だと思いました。
続きを読む会社の雰囲気や社員の方々の人となりが分かったことが良かったです。さらに、福利厚生や給与などの聞きにくい部分も詳しく教えていただいた点は物凄く良かったです。加えて、部署ごとの特徴も知ることができました。それだけでなく、技術的なサポートは就職後もあることがわかりました。
続きを読む課題を自力で達成する事が難しかった。企業の商品の剛性を向上させる課題だったが中々答えにたどり着くことができず、苦戦した。自分の知識が足りなく、発想も不足していたので難しく感じた。期限が近づくとヒントをいただけるので、課題をクリアすることはできた。
続きを読む基本的に付きっきりでサポートをしていただいた。技術的な事をかなり教えていただいた。フィードバックはかなり手厚く、分からない部分をすぐ教えていただいた。成果に対する評価も前向きにしていただいた。
続きを読む| 会社名 | 渋谷工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シブタニコウギョウ |
| 設立日 | 1970年1月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 195人 |
| 売上高 | 71億8871万4000円 |
| 代表者 | 石橋芳男 |
| 本社所在地 | 〒675-2362 兵庫県加西市西上野町字西村中245番地の1 |
| 電話番号 | 0790-42-2552 |
| URL | https://www.shibutani.co.jp/kogyo/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。