ＩＮＰＥＸのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社ＩＮＰＥＸのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ＩＮＰＥＸのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ＩＮＰＥＸの インターン
ＩＮＰＥＸの
インターン参加者の体験をAIが要約
- 2026年卒 夏インターン4.3
- 【インターンシップの内容】 専門別3日間コースでは、INPEXの業務内容に関する説明を受けた後、グループディスカッション（GD）を行い、「石油・ガス開発事業とのシナジーを活用した新規事業を提案せよ」というテーマで発表を行った。発表後には社員との座談会があり、インターンシップの内容は業務理解を深めることに重点が置かれていた。1dayコースでは、技術系業務全般の理解を深めることが目的で、職種説明が中心であった。技術系海外コースでは、Excelを用いた実習やシミュレーターを使った実践的な内容が提供された。 【インターンシップへの参加が本選考に有利になるか】 有利という回答が多いようです。挙げられた理由として、インターンシップを通じて業務理解が深まり、志望度をアピールできる点が挙げられます。ただし、2週間のインターンに参加した学生に比べて優遇度は下がるとの意見もありました。 【インターンシップで学んだこと】 ...
※本コンテンツは、インターン体験記に投稿された内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
ＩＮＰＥＸの インターンの評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
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4.7
- メンターのコミット
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3.7
- 自己成長
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4.3
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
1.4
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
2.4
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
ＩＮＰＥＸの インターンの概要
| 課題・テーマ | 会社のプロジェクトに関する実習 / 施設系の業務理解とグループワーク / 技術系職種の職種理解と社員座談会 |
|---|---|
| 会場 | 海外オフィス、オンライン |
| 参加人数 | 学生8〜70人 / 社員1〜6人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 67％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 34％がありと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
ＩＮＰＥＸの インターンの内容(38件)
ＩＮＰＥＸの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
ＩＮＰＥＸの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
ＩＮＰＥＸの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
ＩＮＰＥＸの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 冬インターン
施設・HSE系の業務内容など
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職/施設・HSE
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
院生が9割、学部生は1割。全員が理系で専攻は機械、環境、化学系など様々だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
23卒 夏インターン
2040年にむけて何ができるか「ジブンゴト」として考えるインターンシップ
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2021年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 【対面】海外コース
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
参加者の学歴に特段の特徴はない。事務系技術系合同のイベントだが、割合としては事務系志望の私立文系の学生が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
技術系職種の職種理解と社員座談会
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2024年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 【オンライン】1dayコース / 職種 : 技術総合職
参加人数 : 70人
参加学生の大学 :
学生同士の交流はない。大学群や学部と院生の割合は不明。賢そうな雰囲気の人しかいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
26卒 インターンES
【オンライン】専門別3日間コース / 技術総合職
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ・現在の研究テーマを選択された理由とご自身が研究において最も力を入れて取り組んでいること（または、現在の学科・専攻の選択理由と研究開始に向けて努力していること）を具体的にご記入ください。
- A.
0
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インターン面接
ＩＮＰＥＸの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＩＮＰＥＸ |
|---|---|
| フリガナ | インペックス |
| 設立日 | 2006年4月 |
| 資本金 | 2908億900万円 |
| 従業員数 | 3,531人 |
| 売上高 | 2兆1657億200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 上田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 1117万円 |
| 電話番号 | 03-5572-0200 |
| URL | https://www.inpex.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130929
