
INPEXのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社INPEXのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社INPEXのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
INPEXの インターン
INPEXの インターンの評価
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
1.4
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
2.4
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
INPEXの インターンの概要
| 課題・テーマ | 3日間専門別コース |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 |
| 会場 | オンライン・本社 |
| 参加人数 | 学生30人 / 社員3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
INPEXのインターンシップは、71.8%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,395件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて2.5%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社INPEX 夏インターン 【オンライン】専門別3日間コース (2025年8月開催)
- 2026卒 株式会社INPEX 夏インターン 【オンライン】専門別3日間コース (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社INPEX 夏インターン 【オンライン】1dayコース (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社INPEX 夏インターン 技術系夏季インターンシップ (2024年8月開催)
- 2025卒 株式会社INPEX 夏インターン 【オンライン】専門別3日間コース (2023年8月開催)
- 2025卒 株式会社INPEX 夏インターン 【オンライン】 石油・天然ガス開発と再エネ・新エネ総合3日間コース (2023年8月開催)
- 2025卒 株式会社INPEX 夏インターン ビジネス総合職 (2023年8月開催)
- 2024卒 株式会社INPEX 冬インターン 1Day仕事体験 “Online Energy Forum” ~エネルギーの未来~ (2022年10月開催)
- 2024卒 株式会社INPEX 冬インターン 1Day仕事体験 “Online Energy Forum” (2022年10月開催)
- 2024卒 株式会社INPEX 夏インターン 事務職 (2022年9月開催)
INPEXの インターンの内容(39件)


26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

24卒 夏インターン

23卒 冬インターン
施設・HSEエンジニアの業務内容の説明があった後、1日のスケジュールなどを社員の経験に基づいて話していた。そのあとは座談会があり、入社後から現在に至るまでの業務内容や勤務地の話があった。
続きを読む
23卒 夏インターン
最初に業界構造についての説明があり、そののち、チーム発表とグループワークがあった。グループワークではまず最初に自分たちの共通点をなるべく多く探すというアイスブレイクの指示があった。グループワークの後は会社説明が実施された。
続きを読むINPEXの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
会社説明を通じて、石油開発のスケールを再認識した。スケールの大きなINPEXの業務内容が自分自身の就活の軸である、成長環境と海外経験にピッタリだと感じた。また日々の業務はルーティンワークになりがちなイメージがあったが、生産現場では日々問題が発生し、その解決に試行錯誤する点も好印象だった。
続きを読むインターンシップではINPEXが手掛けているオーストラリアのイクシスプロジェクトについての説明を受けた。LNGを安定に供給する世界最大規模のプロジェクトで、イクシスプロジェクトが年間に生産するLNGの量は日本が年間に輸入するLNGの1割にもなると仰っていた。将来INPEXに入ってこのような世界規模の仕事がしたいと思い、志望度は上がった。
続きを読むINPEXの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップ参加前からINPEXに興味があったのでそれなりに企業研究をしていた。ただし、INPEX一本というわけではなくいわゆる大手企業もたくさん説明会に参加し、インターンシップに応募していた。具体的にはエネルギー業界でも石油元売りやガス会社を見ていた。またそれ以外のプラントエンジニアリング業界も見ていた。
続きを読むINPEXへの志望度が高まり、絶対に内定を取りたいという気持ちになった。石油天然ガス開発だけでなく再生可能エネルギー事業にもかなり力を入れていることが分かったので、再生可能エネルギーを手掛ける企業も就活の視野に入れて、本選考の際になぜINPEXかという自分意見を固めるようにした。また、社員の方の話ぶりや雰囲気から想像以上にホワイト企業である印象を受けた。
続きを読むINPEXの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したINPEXの インターンの選考難易度 2.7/5
INPEXの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
院生が9割、学部生は1割。全員が理系で専攻は機械、環境、化学系など様々だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
参加者の学歴に特段の特徴はない。事務系技術系合同のイベントだが、割合としては事務系志望の私立文系の学生が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 70人
参加学生の大学 :
学生同士の交流はない。大学群や学部と院生の割合は不明。賢そうな雰囲気の人しかいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 16人
参加学生の大学 :
東大、京大、九大、東京海洋大など。大学院生が大多数の印象を受けた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
大学院生がほぼ全員だった.旧帝大出身の方が多く,学歴を感じた.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 応募理由(200字以内)
- A.

26卒 インターンES
- Q. 現在取り組んでいる研究テーマをご記入ください。 50文字以下
- A.

26卒 インターンES
- Q. 現在取り組んでいる研究テーマをご記入ください。(50文字以下)
- A.

22卒 インターンES
- Q. 2.現在取り組んでいる研究テーマについて、テーマを選択した理由と研究の魅力を記載してください。まだ研究テーマをお持ちでない方は、現在の学科・専攻を選択した理由とその魅力を記載してください。(400文字以下)
-
A.
現在の研究テーマを選択した理由は、地球温暖化抑制に貢献できると考えたからです。研究の魅力は社会貢献に携わることができると実感できる点です。学部時代に地熱コンサル会社でのインターンシップに参加した経験から二酸化炭素排出量が非常に少ない地熱発電の魅力に気づきました。しかし、地熱発電開発が行われる場所には温泉や国立公園が存在し、景観保護の観点から周辺地域住民の反対により大規模な発電ができないため、地熱発電の普及は現状として滞っています。その解決策として小規模で景観を損なわないバイナリ発電が開発されました。この新たな発電方法の発電効率を向上させ地熱発電の普及を推進できれば地球温暖化抑制に貢献できると考えたため、本研究テーマを選択しました。本研究では、発電所の方々と共同研究を進める中で、実際に地熱発電の問題解決に貢献でき、社会貢献に携わっていることを実感できる点に魅力を感じています。 続きを読む

18卒 インターンES
- Q. 当社のインターンシップに参加を希望される理由は何ですか? また、インターンシップにどのような事を期待していますか?(300字以内)
-
A.
私の専門である化学工学の知識を生かすことができ、さらに実務経験ができると考えたからだ。私はもともと応用化学に所属していた。そして趣味で工場見学をしたときに化学工学という学問を知った。これはプラントの設計や稼働について考える学問である。目的物を高効率、高速かつ確実に生産するための手法について興味を持ったため勉強をした。そして大学院で化学工学を学びたいと考えて、学科を変更した入学した。そのため人一倍専門を活かしたいという思いが強い。しかし、在学中にプラントスケールの仕事に携わる機会がなく、そのような機会を探していた。そこで貴社のインターンシップを知り、生産部門は専門知識を活用できると思い応募した。 続きを読む
インターン面接

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代がんばったことを聞かせてください.
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 研究内容について詳しく教えてください。
- A. A.
INPEXの ステップからインターン体験記を探す
-
GD
-
独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
INPEXの 会社情報
| 会社名 | 株式会社INPEX |
|---|---|
| フリガナ | インペックス |
| 設立日 | 2006年4月 |
| 資本金 | 2908億900万円 |
| 従業員数 | 3,679人 |
| 売上高 | 2兆2658億3700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 上田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 平均給与 | 1167万円 |
| 電話番号 | 03-5572-0200 |
| URL | https://www.inpex.co.jp/ |