
金沢村田製作所のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社金沢村田製作所のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社金沢村田製作所のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
金沢村田製作所の インターン
金沢村田製作所の インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.7
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
金沢村田製作所の インターンの概要
| 課題・テーマ | SAWフィルターについてグループワーク / グループワーク形式の電子部品設計疑似体験 / 顧客の要望を満たすSAWフィルタの開発 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / 職場・工場見学 |
| 会場 | 金沢村田製作所、金沢村田製作所本社 |
| 参加人数 | 学生12〜22人 / 社員1〜12人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 34%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
金沢村田製作所のインターンシップは、90%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,765件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて19.9%高いです。90%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて14.6%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社金沢村田製作所 夏インターン 総合職 (2025年8月開催)
- 2027卒 株式会社金沢村田製作所 夏インターン 総合職 (2025年8月開催)
- 2027卒 株式会社金沢村田製作所 夏インターン 総合職 (2025年8月開催)
- 2026卒 株式会社金沢村田製作所 冬インターン 総合職 (2025年1月開催)
- 2026卒 株式会社金沢村田製作所 夏インターン 総合職 (2024年8月開催)
- 2022卒 株式会社金沢村田製作所 冬インターン 技術系 (2021年2月開催)
- 2023卒 株式会社金沢村田製作所 冬インターン 1dayインターンシップ (2021年1月開催)
- 2021卒 株式会社金沢村田製作所 夏インターン 技術系インターンシップ (2019年8月開催)
- 2020卒 株式会社金沢村田製作所 夏インターン 総合職/エンジニア (2018年8月開催)
- 2020卒 株式会社金沢村田製作所 夏インターン 総合職 (2018年8月開催)
金沢村田製作所の インターンの内容(58件)


27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

23卒 冬インターン
最初に会社説明を行いました。その後、お昼休憩になり、社員食堂でご飯を頂きました。午後はグループワークを行いました。次に、そこで話し合った内容を社員の方々の前で発表しました。最後に先輩社に質問をする時間がありました。
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22卒 冬インターン
まずは会社の概要を聞いた後にスマートウォッチの機能を立案するグループワークを行なった。その後社員に発表した後に総括があり、先輩社員や人事との懇談会が1時間半ほどあった。
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21卒 夏インターン
会社の説明や歴史について軽く説明があった。その後、クリーンルームについての説明があった。そこからは各部署に異動して実際の製品についての仕組みを習い、実際に商品を開発するワークを行った。後半は主に発表に向けての準備を行った。まず足りないデータがあれば追加で測定を行い、その後社員の方に指導を受けながら発表資料を作成した。最終日には全員でそれぞれが実習で行った内容を発表した。
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20卒 夏インターン
前半は会社の説明,作っている製品の説明が多く,そこで会社について理解を深めた。また,与えられたテーマに対しての基礎知識の習得や,実際に仕事をされている方にお話を聞いた。後半は,与えられたテーマに対する実験を行った。その実験から得られたデータを整理し,考察を行った。その結果にもとづいて,パワーポイントによって資料を作成し,発表を行った。
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20卒 夏インターン
前半は全員で会社の概要についての話を聞いたり、会社内を案内していただいたりした。部署に分かれてからはそこで実際にどういう仕事をしているのか話を聞き、少し作業もした。後半は、作業がメインで実際に社員の方とともに装置を触ったり、実験をしたりして発表のためのデータをとった。また資料作りや発表の練習なども行い、最後に人事・実習先の社員の前で発表した。
続きを読む金沢村田製作所の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が下がった理由は、仕事の内容が想像していたものと違ったからです。インターンシップに参加する前は機械の設計なども行っていると思っていました。しかし、実際は機械の運用方法の検討や、工場での配置を考える仕事でした。自分がしたい仕事内容ではなかったので志望度が下がりました。
続きを読む金沢村田製作所の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
1dayという限られた時間であったのと、社員と関わる機会があまりなかったので選考に有利になるとは思えない。ただ、夏季に行われた1weekのインターンシップに参加した学生は有利になると説明会で聞いた。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
インターンシップに参加する前は自身の専攻内容に近い仕事をしたいと思っていました。大学 ではロボットの動作生成に関する研究を行っていたので、ロボット業界を中心に就職先を考えていました。しかし、必ずロボット業界が良いというわけではなく、設計、開発を行える仕事をしたいと考えていました。そのため、できるだけ色々な業界を見ようと考えていました。
続きを読むインターンシップに参加したことでこの企業の仕事内容がよくわかりました。わかったことで、自身がしたい仕事内容と違ったので志望度は下がりました。企業のイメージに関しては人事部の方の人が柔らかかったので良くなりました。このインターンシップを経てやりたい事がより明確になったので、企業を絞って本選考を受けました。
続きを読む金沢村田製作所の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した金沢村田製作所の インターンの選考難易度 2.3/5
金沢村田製作所の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
5割が地方国立大学 残りの5割が私立大学であったが北陸出身の人が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
- 独自の選考
参加人数 : 14人
参加学生の大学 :
文理関係なく、石川県の大学の学生が参加していました。学歴は関係ありませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 22人
参加学生の大学 :
地元の金沢大学の学生が過半数だった。その他は関西や東京の大学から来ていた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 16人
参加学生の大学 :
8割が大学院生、残り2割が学部生で全員が理系でした。大学のレベルは様々でした。ほとんどが地元が北陸の学生でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
北陸の大学生が多くを占めていて,ほかには,北陸出身であったりなにかゆかりがある学生が参加していました.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 当社に応募した動機をご記入ください。
- A.

26卒 インターンES
- Q. 当社に応募した動機をご記入ください。(400文字以内)
- A.

20卒 インターンES
- Q. 金沢村田製作所の1WEEKインターンシップに参加しようと思ったのはなぜですか?(100字程度でお答えください)
-
A.
電気製品を内側から支える電子部品において,高い技術力と幅広い製品を持つ点に魅力を感じたためです。Iot技術が普及していく中で,貴社の世界に誇る技術力は必要不可欠になると考えられます。実際に業務を体験することで技術力の高さを感じたいと思います。 続きを読む
インターン面接

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自己PRをしてください。
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 志望動機を教えてください。
- A. A.

20卒 夏インターン 最終面接
- Q. どうして今の研究室を選んだのか教えてください。
-
A.
A.
幼い頃から鉱物に興味があり、無機材料の研究に関わりたいと考えました。研究室を見学すると無機材料だけでなく、有機材料にも電気を流す研究を行っており電気を通すプラスチックに魅力を感じました。さらに最新の電子部品に応用可能な材料の研究が行われており、実際に社会の役に立つと考えたため今の研究室を希望しました。 続きを読む

20卒 夏インターン 最終面接
- Q. どうして電子部品業界の中で,この会社を選んだのか
-
A.
A.
数ある電子部品メーカーの中で,技術力の高さ,供給力の高さが1番あると考えたため。 村田製作所は電子部品業界の中で,信頼性が高く,世界中の電子機器に採用されているという実績がある。これは技術力の高さに加え,一貫生産体制によって生産能力が高いからと言える。この会社であれば,変化が激しい電子機器に対して,最先端の電子部品を供給していけると考えたため。 続きを読む
金沢村田製作所の ステップからインターン体験記を探す
金沢村田製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社金沢村田製作所 |
|---|---|
| 設立日 | 1984年8月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 3,108人 |
| 売上高 | 1450億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋本省吾 |
| 本社所在地 | 〒920-2101 石川県白山市曽谷町チ18番地 |
| 電話番号 | 076-273-1151 |
| URL | https://corporate.murata.com/ja-jp/group/kanazawamurata?intcid5=com_xxx_xxx_cmn_hd_xxx |