JX金属のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
JX金属株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。JX金属株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
JX金属の インターン
JX金属の インターンの評価
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
JX金属株式会社の
インターンの概要
課題・テーマ | 冬期事務系ワークショップ / 材料プロセス職種向け箇所工場見学会 |
---|---|
会場 | 東京本社、倉見工場 |
参加人数 | 学生20人 / 社員2〜4人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
交通費の補助 | 100%がありと回答 |
選考優遇 | 50%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 JX金属株式会社 冬インターン 事務職 (2024年1月開催)
- 2025卒 JX金属株式会社 冬インターン 材料プロセス職向け箇所工場見学会 (2023年11月開催)
- 2025卒 JX金属株式会社 夏インターン 夏期対面インターンシップ材料プロセスコース (2023年9月開催)
- 2025卒 JX金属株式会社 夏インターン 夏期事務系ワークショップ (2023年9月開催)
- 2025卒 JX金属株式会社 夏インターン 技術系総合職 (2023年8月開催)
- 2025卒 JX金属株式会社 夏インターン 夏期材料プロセスワークショップ (2023年8月開催)
- 2024卒 JX金属株式会社 冬インターン 1dayインターンシップ (2023年2月開催)
- 2024卒 JX金属株式会社 冬インターン 総合職 (2023年1月開催)
- 2024卒 JX金属株式会社 冬インターン 材料プロセス職種ワークショップ (2023年1月開催)
- 2023卒 JX金属株式会社 冬インターン 総合職 (2022年12月開催)
JX金属の インターンの内容(22件)
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
22卒 冬インターン
会社紹介のあと、デザイン思考と新規事業創出の関連性や、イノベーションの考え方を学んだ。そのあとグループに分かれて統合思考や転換思考を駆使して新規事業を考案・発表を行う。
続きを読む22卒 冬インターン
はじめに企業説明があり、次に自動車とスマートフォンを題材にして、デザイン思考を使いながら新しい価値創造を目指すワークが個人とチームでそれぞれ行われる。最後にチームごとに発表して終了。
続きを読むJX金属の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
自分のやりたいことと事業内容にずれがあったため。また先述したように、ここの会社は入社して最初の配属は工場の現場が多いらしいが、そこでの仕事内容に関しては話を聞くだけではいまいち想像することができなかったことも志望度が上がらなかった要因のひとつ。
続きを読むJX金属の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
少なくとも選考過程において、免除されるフェーズは一つもなく、がっつりエントリーシートも書かないといけないことから対して参加が重要視はされていないと感じた。志望度の高さを示す効果はあるかと思う。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
正直本選考直前ではあったので、志望企業も志望業界もガッツリ決まっていたので、特段大きな変化があったわけではないというのが本音。とはいえ、非財閥系の企業に参加することで、非鉄金属業界における財閥系の(良くも悪くも)「堅さ」の面は再認識することになり、同業界の中では比較的自由にできるJX金属をはじめとした非財閥系企業の志望度が相対的に上がった。
続きを読む参加前に人事の方と少人数で話す機会を別イベントでたまたま持っていたので、インターンシップの参加前後で大きく社員の方の変化を感じる、ということはあまりなかった。ただ、現場の若手社員の方とお話ししたときに、はやり落ち着いてゆったり仕事をしている方が多いな、という印象は強化されたように感じる。志望企業・志望業界の変化はなかった。
続きを読むJX金属の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
JX金属の 選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- WEBテスト
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
特に学校歴を明かすタイミングはなかったが、高すぎる感じではなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- WEBテスト
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
直接学歴が分かるような瞬間はなかったが、特に絞られている印象はなかった。テストベースの点数か。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
旧帝一工早慶が5割ほど、残りは地方国立大、MARCH関関同立など。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
旧帝早慶が2割ほど、残りのほとんどはMARCHのイメージ。院生も少し存在した。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
旧帝大が3割ほど、残りはMARCH以上の大学群の院生が多かった印象です。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. インターンシップの志望動機について教えてください。
- A.
インターン面接
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. JX金属に興味を持った理由を教えてください。
- A. A.
JX金属の 会社情報
会社名 | JX金属株式会社 |
---|---|
フリガナ | ジェイエックスキンゾク |
資本金 | 750億円 |
従業員数 | 2,400人 |
売上高 | 3199億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林陽一 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
電話番号 | 03-6433-6000 |
URL | https://www.jx-nmm.com/ |