大同特殊鋼のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が上がった一番の理由は社員の方の雰囲気が自分に合っていたからだ。座談会で質問をした社員のかたは、難しい質問にも真摯になって答えをだしてくれる真面目さと、穏やかな雰囲気を兼ね備えた方ばかりで一緒に働きたいと感じたためだ。また、会社説明を通してあらゆるモノ作りを支えている会社だと知り、社会貢献度も高いと感じた。

社員の方が自身の仕事や会社に誇りを持って働いている点に魅力を感じたからです。特殊鋼というあまりメジャーではない商品だけれど、町中のいたるところで大同特殊鋼の製品が使われているというお話を聞いて、様々な人を支えたいという私の思いが叶えられるのではないかと思いました。さまざまな部署に挑戦できたり、配属希望が通りやすいといった点も魅力的に感じました。

早期選考やインターンシップ参加者限定のイベントはまったくないため、直接的に本選考に有利になることはないと感じた。ただしインターンシップで企業理解をふかめることができるので志望する学生は参加しておいてよいと思う。

特にこのインターンに参加したからと言って早期選考などの優遇はないからです。しかし業務理解や企業理解といった点ではとても勉強になるので、参加して損はないと思います。

社員の方は主にクイズの答え合わせとフィードバック、社員座談会の時に関わった。クイズの答え合わせの際、現状の利益だけ、自社のことだけを考えるのではなく、長い目で見た利益や他社との関係を考えてビジネスの方向性を決めることが重要であるとのお話が印象に残っている。