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大同特殊鋼のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

大同特殊鋼のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。大同特殊鋼のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

大同特殊鋼の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年9月1日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
  • 2026年8月30日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
  • 2026年8月27日 インターンESを通過した学生の就活速報
インターンシップ関連の就活速報を見る

大同特殊鋼の インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

総合評価
4.4
選考難易度
3.0
業界理解
4.1
会社理解
4.6
メンターのコミット
4.4
自己成長
4.1
内定直結度
3.9
学生のレベル
3.7
テーマの面白さ
4.3

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より4%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度2.4/ 5
大同特殊鋼は5点満点中2.4点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている40,803件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.4点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

大同特殊鋼の インターンの当日の内容・参加者の感想

27卒

夏インターン 5days仕事体験

インターンの課題・テーマ

営業職体験 / 事務系総合職を知る / 営業体感ワーク・生産管理体感ワーク・工場見学・自己分析

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
対面、東京本社、愛知県内の事業所
参加人数:
学生25〜30人 / 社員3〜5人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
26卒

夏インターン 事務系仕事体験

インターンの課題・テーマ

営業体感ワーク / 営業職体感ワーク

プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
愛知本社、オンライン(東京で対面の予定だったが、台風によりオンラインに変更)
参加人数:
学生30人 / 社員2人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答

参加して学んだこと

夏 / 5日間 / グローバルスタッフ(総合職)

5days仕事体験

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冬 / 5日間 / グローバルスタッフ(総合職)事務系

5days仕事体験

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冬 / 1日間 / グローバルスタッフ(総合職)事務系

大同のリアルを知る “職種体感×社員座談会”

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冬 / 1日間

大同のリアルを知る “職種体感×社員座談会”

参加してよかったと思う一番の理由は社員座談会に参加できたことである。本選考解禁直前の1月という時期に、4人程度の多くの社員の方に直接質問をしたり、お話を聞く機会をいただけたのは非常に貴重な時間であった。社員の方の雰囲気も穏やかで一緒に働きたいと思う社員がいると知れてよかった。

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参加して大変だったこと

夏 / 5日間 / グローバルスタッフ(総合職)

5days仕事体験

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冬 / 5日間 / グローバルスタッフ(総合職)事務系

5days仕事体験

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冬 / 1日間 / グローバルスタッフ(総合職)事務系

大同のリアルを知る “職種体感×社員座談会”

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冬 / 1日間

大同のリアルを知る “職種体感×社員座談会”

正直グループワークの際のクイズの問題が簡単で時間が余ってしまったこと。グループ内での意見がまとまってもまだまだ時間が余ってしまっていたため、その時間の使い方が難しかった。私のグループではその時間を使って、意見の更なる肉付けを行ったが、どんどんと話が煮詰まっていってしまった。

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印象的なフィードバック

夏 / 5日間 / グローバルスタッフ(総合職)

5days仕事体験

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冬 / 5日間 / グローバルスタッフ(総合職)事務系

5days仕事体験

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冬 / 1日間 / グローバルスタッフ(総合職)事務系

大同のリアルを知る “職種体感×社員座談会”

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冬 / 1日間

大同のリアルを知る “職種体感×社員座談会”

社員の方は主にクイズの答え合わせとフィードバック、社員座談会の時に関わった。クイズの答え合わせの際、現状の利益だけ、自社のことだけを考えるのではなく、長い目で見た利益や他社との関係を考えてビジネスの方向性を決めることが重要であるとのお話が印象に残っている。

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大同特殊鋼の インターン参加後の就職への影響

参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前

地元で働きたい、地元の役に立つような仕事がしたいという想いから、地元のインフラ、地方銀行、メーカーを中心的に就職活動を進めていた。3つの業界の中では地元の人の生活に直接的に貢献できるかつより多くの人の役に立つことのできるインフラを最も志望していたが、大同特殊鋼等のメーカーも福利厚生が優れている点や地元の産業を世界中に届けることができる部分に魅力を感じていた。

参加後

大同特殊鋼は古くからある伝統的な企業であるという認識があったため、どこかまじめすぎるのではないかという印象を抱いていた。しかし、インターンシップで社員の方と関わる中でフランクで穏やかな部分も見えてちょうどよい真面目さの人が多いという印象に変わった。社員座談会で企業の雰囲気を知るという経験ができたことで、社員座談会が組み込まれているインターンシップにたくさん参加するようになった。

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大同特殊鋼の インターンの選考フロー

27卒 夏インターン 5days仕事体験
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • グループディスカッション

1件の投稿

  • 応募
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • グループディスカッション

1件の投稿

  • 応募
  • WEBテスト
  • グループディスカッション

1件の投稿

26卒 夏インターン 事務系仕事体験
  • 応募
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
  • 最終面接

1件の投稿

  • 応募
  • グループディスカッション
  • 最終面接

1件の投稿

大同特殊鋼の インターンの選考対策

インターンES

27卒

グローバルスタッフ(総合職)

5days仕事体験

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26卒

グローバルスタッフ(総合職)技術系

特殊鋼の研究開発・設備設計・改善の就業実務体験/2Weeksインターンシップ

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25卒

グローバルスタッフ(総合職)技術系

特殊鋼の研究開発・設備設計・改善の就業実務体験/2Weeksインターンシップ

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24卒

技術系総合職

力を入れた科目は電気回路の勉強である。電気回路は、スマートフォンからロケットまでさまざまな製品に使われている。だが、構成は簡単で抵抗、コンデンサー、インダクタンスの3つの素子と電圧源、電流源の2つの電力の供給源から構成されている。よく、電気は生活には不可欠と言われるが、電気が流れるように回路を作らないとスマホもロケットも動かない。このことに魅力を感じて回路の勉強をしている。問題は、1、電源を見つける。2、電流の流れを追う。3…と決まった手順で解く必要があるパズルのようなものである。回路の勉強を通して、問題を解決する際に手順を細分化することを習得した。これは、社会で生かせる強みであると考える。

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23卒

エンジニアの職種を知るセミナー

私は、様々な産業と関わりを持つことができる鉄鋼業界への興味からインターンの参加を希望します。 私は、塾のチューターのアルバイトで、生徒との面談を通して、適切な解決策の提供のため生徒に寄り添い、共に考えていく必要性を学びました。また、現在はチーフとなり、チューターの取りまとめを行っていく中で、様々な価値観や立場の人と繋がりを築いていく大切さと楽しさを学びました。そこから、モノづくりに携わる様々な企業との関係性を築ける鉄鋼業界の営業職に興味を持ちました。 貴社は鉄鋼業界の中でも多くの製品を取り扱っていることから、より多くの企業との繋がりを意識した営業の経験を通して自己成長できると思い、志望しました。

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インターン面接

27卒

夏 / 5日間 / グローバルスタッフ(総合職)事務系

5days仕事体験

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27卒

夏 / 5日間 / グローバルスタッフ(総合職)

5days仕事体験

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26卒

夏 / 3日間 / グローバルスタッフ(総合職)事務系

事務系仕事体験

  • 1
  • 1
23卒

夏 / 3日間

エンジニアの職種を知るセミナー

私は、様々な産業と関わりを持つことができる鉄鋼業界への興味からインターンの参加を希望します。 私は、塾のチューターのアルバイトで、生徒との面談を通して、適切な解決策の提供のため生徒に寄り添い、共に考えていく必要性を学びました。また、現在はチーフとなり、チューターの取りまとめを行っていく中で、様々な価値観や立場の人と繋がりを築いていく大切さと楽しさを学びました。そこから、モノづくりに携わる様々な企業との関係性を築ける鉄鋼業界の営業職に興味を持ちました。 貴社は鉄鋼業界の中でも多くの製品を取り扱っていることから、より多くの企業との繋がりを意識した営業の経験を通して自己成長できると思い、志望しました。

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21卒

夏 / 3日間

事務系総合職

所属しているゼミでの活動です。○月に参加する〇〇大会の討論部門において、今月から本格的に活動を始めることになりました。自分はその大学代表とパートリーダーを務めることになったため、会議の参加や書類の提出など、期日までに終えなければならない仕事が多くあります。また、これから本番に向けてグループ学習の提案や自主学習も両立する必要があるため、スケジュールを事前に立てて行なっています。

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インターン選考の就活速報

2026年9月1日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 男性

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2026年8月30日に投稿

インターンES通過

27卒 / 文系 / 男性

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2026年8月27日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 女性

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2026年8月26日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 男性

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2026年8月25日に投稿

インターン面接通過

28卒 / 文系 / 女性

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大同特殊鋼の インターン体験記をステップから探す

大同特殊鋼の 会社情報

基本データ
会社名 大同特殊鋼株式会社
フリガナ ダイドウトクシュコウ
設立日 1950年2月
資本金 371億7200万円
従業員数 12,729人
売上高 5781億2900万円
決算月 3月
代表者 清水 哲也
本社所在地 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番10号
平均年齢 40.2歳
平均給与 867万円
電話番号 052-963-7501
URL https://www.daido.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132076
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。